Håll dig kompatibel, spara tid och betala ditt amerikanska team med tillförsikt

Amerikanska löner innebär vanligtvis:

1. Samla in information om anställda och skatteinställningar
2. Beräkning av bruttolön
3. Avdrag av federala, statliga och lokala skatter
4. Förskottsinnehåll och andra avdrag
5. Betala anställda
6. Inlämning av löneskatter och inlämning av arbetsgivarskulder
7. Framställa rapporter och skatteformulär för anställda (t.ex. W-2)

Eftersom varje stat - och många städer - har olika skatteregler, förlitar sig företag på amerikanska lönetjänster, online-lönesystem eller ett pålitligt löneföretag för att förbli kompatibla. Moderna online-lönetjänster gör det lättare att automatisera beräkningar, skatteregistreringar och säker lönebehandling i alla 50 stater.

Leta efter:

• Automatiserad efterlevnad av federala, statliga och lokala lagar
• Realtidsberäkningar och transparent lönerapportering
• Möjlighet att stödja anställda i flera stater
• Integrationer med HRIS, fördelar, redovisning och tidsspårning
• Möjlighet till expertgranskning eller support
• Skalbarhet om du anställer arbetare utanför USA

Deel markerar alla dessa rutor genom att erbjuda en enda plattform för både globala team och amerikanska lönetjänster, vilket gör det till ett starkt alternativ till traditionella löneföretag eller lokala löneföretag.

Ja, det finns en löneskatt i USA. Löneskatten inkluderar de skatter som anställda och arbetsgivare betalar på löner, tips, och löner. Det omfattar federala, statliga och lokala inkomstskatter, liksom arbetstagarens andel av socialförsäkrings- och Medicare-skatter (FICA). Både arbetsgivare och anställda måste betala en motsvarande andel av socialförsäkrings- och Medicare-skatter, med socialförsäkringsskattesatsen på 12,4% och Medicare-skattesatsen på 2,9%, som betalas jämnt av både arbetsgivare och anställda.

Om du betalade 1 500 dollar eller mer i löner under ett kalenderkvartal, eller om du hade minst en anställd som arbetade en del av en dag i 20 eller fler veckor under innevarande eller föregående år, måste du betala Federal Unemployment Tax Act (FUTA) årligen.

För alla 50 stater kommer Deel exakt & automatiskt att beräkna och lämna in löneskatter till IRS och med lokala, statliga och federala myndigheter för dina räkning, tillsammans med nödvändiga W-2-, W-4-, nyanställnings- och uppsägningsansökningar. Vi erbjuder också personalverktyg som digital I-9-verifiering för att underlätta onboarding av nya anställda som uppfyller kraven, och har support dygnet runt för att hjälpa dig i varje steg på vägen. Dessutom kan kunderna använda vårt proaktiva övervakningsverktyg, Compliance Hub, för att hålla sig informerade om efterlevnadsuppdateringar som är effektiva, oavsett om du är ett litet företageller företag.

Med vår inbyggda Benefits Admin kommer Deel att konsolidera alla förmåner i ett enda HR- system så att all viktig information och avdrag synkroniseras och automatiseras i din lön. Dina anställda kan enkelt hantera sin registrering direkt från Deel-plattformen. Du kan antingen använda din egen föredragna mäklare. Deel kan hänvisa dig till en förmånsleverantörspartner som Emplo yee Navigator eller Thatch för att ställa in och hantera ditt förmånsprogram.

Du kan köra löner varje månad, halvmånad eller varannan vecka, och kan också köra löner utanför cykeln efter behov. Till skillnad från andra lön etjänster tar vi inte betalt för betalningar utanför cykeln med amerikansk lön.

Ja. Deel kommer automatiskt att generera och ta hand om att lämna in dessa dokument till respektive skattemyndigheter, vanligtvis IRS och Social Security Administration. Därefter delar vi ut W-2:or till medarbetarna vid årsskiftet.

Ja. Moderna online-lönesystem (som Deel) inkluderar säker datahantering, revisionsspår, automatiserad avstämning och inbyggd efterlevnadslogik för att minska fel och risker.

Absolut. Deel Payroll - USA är byggt för företag med färre än 200 amerikanska anställda.