提高您在 100 多个国家的福利

可以。根据国家、设置和集成情况，Deel 可与经纪人和现有提供商合作。请联系我们的团队，讨论您的具体细节。

福利数据与工资单相连，因此每个工资周期的变化都会反映在扣款中。

是的。员工可以注册和提交更改，管理员可以审查和批准。例如，如果员工结婚了，他们就可以按照计划规则加入配偶。

所有与福利相关的变更和操作都会记录在我们的平台上。此外，所有与福利有关的签名和文件都被安全地保存起来。

是的。许多团队先从几个国家或工人群体开始，然后扩大。我们还提供托管服务，帮助进行迁移。

是的，EOR 员工可直接从 Deel 获得各种福利选择（包括法定福利和可选福利）。我们负责注册和管理，并定期选择计划以保持其竞争力。一般来说，您不能为 EOR 员工提供您自己的福利，而不是我们的福利。

PEO 雇员有两种选择。首先是利用您在美国的现有福利和医疗保健。第二种是使用我们的美国团体福利，您将获得我们的主计划。

Deel 的福利管理解决方案可让您管理由 Deel Payroll 或 Deel EOR 支付的员工福利，这将让您设置计划、管理薪资中的扣款、提供注册以及与福利管理相关的其他一切。如果您愿意，也可以选择使用自己的福利管理产品。点击此处了解更多有关福利管理产品的信息。