福利市场
为您下一个覆盖国家挑选福利
在全球范围内挑选福利通常需要时间、议价能力和本地专业知识——而大多数成长中的团队并不具备这些条件。我们将你与审查过的经纪人和合作伙伴连接起来，让你看到真实的选项和定价、比较可用性，并选择符合预算的方案。
定制方案
构建能吸引合适人才的福利组合
我们的专家帮助你设计合适的福利组合以吸引和留住人才。在合规、常规或有吸引力的选项之间进行选择，帮助你的公司脱颖而出。
更快速设置
任何地方都能负担得起的福利
在新国家设置福利很难独自完成。我们的合作伙伴网络可以帮助你更容易地比较方案，并确保控制成本。
Dr. Magda Wang
Co-Founder & Managing Partner at Responsible Cyber
运作方式
联系我们的团队，或登录 Deel 开始
选择你想覆盖的国家（或多个国家），我们会引导你为团队挑选合适的方案。随后，值得信赖的经纪人将提供可选方案和定价，便于比较并选择最合适的方案。
覆盖 100+ 国家
可获取覆盖众多全球市场的选项。
来自已审核经纪人的报价
向 Deel 信赖的经纪人和合作伙伴请求报价。
适用于各种福利类型的方案
根据团队需求添加退休、寿险、残疾险及本地福利。
选择您的设置
可与 我们的工资单 或您自己的系统配合，福利可融入您的技术栈。
无最低限制，费率更优。
借助 Deel 的网络，即便是小团队也能获得实惠选项。
保持选择的灵活性
免费且无义务。
FAQs
福利管理如何连接到我的保险公司？
福利管理使用 Noyo —— 一个基于 API 的连接器，将员工级别的参保状态发送到保险公司。可自动同步至以下员工福利供应商：UnitedHealthcare、Kaiser Permanente、Anthem、Cigna、Humana、Principal、Guardian 等。管理员只需在开放登记期选择希望提供的计划，指定并保存经纪定价和缴费，员工的计划选择将实时同步到这些保险公司。
我可以设置哪些类型的福利？
我们配置器几乎可以创建你能为劳动力提供的任何险类。福利管理原生支持医疗、牙科、视力、基本人寿、短期伤残、长期伤残、意外死亡与伤残 (AD&D) 以及弹性福利。我们可定制的福利解决方案确保每个险类及其下的每个计划都会有不同的字段、逻辑和所需文件。
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
150+
国家
40,000+
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户的 NPS