事半功倍打造高績效團隊

人才管理系統 (TMS) 是一套全面的軟體解決方案，可簡化並整合人力資源與勞動力管理流程。 其主要功能包括

1. 招募與入職：透過管理職缺、申請與新員工融入，促進招募流程。
2. 績效管理：監控和評估員工績效，以確保其與組織目標一致。
3. 學習與發展：提供員工培訓、技能發展和職業晉升的工具
4. 繼任計畫：識別和培養組織內部未來領導角色的候選人。透過集中這些職能，TMS 可以提高效率、提高數據準確性並支援策略決策。

Deel Engage, 我們的人才管理軟體可將入職、績效管理和發展等關鍵流程自動化並整合到一個平台中。 有了Deel Engage ，您可以收集和分析員工資料，並處理追蹤績效指標、管理訓練計畫和規劃職涯發展路徑等任務。 這種整合有助於人力資源專業人員做出明智的決策，使人才策略與業務目標保持一致，並促進員工的參與和發展。

Deel Engage 是一套人才管理系統，旨在協助企業留住頂尖人才並培養高績效文化。 其目標包括：

• 為公司整體目標建立統一的資訊來源：確保所有團隊成員與組織目標一致
• 配置自訂績效考核週期：執行根據特定需求量身定制的評估。採用量化和質化方法收集匿名和公開的回饋意見。
• 提升角色和晉升透明度：制定職業晉升框架，明確角色期望和職業發展機會
• 透過學習和發展留住頂尖人才：利用學習管理系統 (LMS) 模組促進持續成長和職業晉昇機會。
• 透過定期調查了解團隊的需求：收集並衡量關於發展、職涯成長、滿意度等方面的回饋，並使用集中式分析儀表板進行行動規劃。

Deel 的人才管理系統透過整合員工敬業度、績效、學習和職業管理解決方案，解決了人才流程分散和工具分散的問題。這套完整的系統簡化了人才培育流程，確保了績效評估的一致性，並培養了高績效文化。整合這些功能後，Deel 可以減輕管理負擔，提高生產力，並使人力資源團隊更專注於策略性人才發展，而不是管理分散的平台。

Deel Engage 提供 360° 複審、OKRs、績效複審校正等功能，以確保全球團隊獲得公平一致的績效評估。

是的，Deel Engage 將與您現有的HRIS 整合。 然而，您需要設定 Deel 的HRIS ，因為這是所有Deel HR 解決方案的必要基礎，可讓您受惠於工作架構和工作流程自動化等功能。

不，Deel Engage 只作為 All-in-one 系統銷售。 Deel Engage 是一個包含檢討、目標、調查、發展計畫、學習和職業管理的產品組合。 雖然不一定要全部使用，但如果將它們結合起來使用，就能形成一個連貫的人才管理策略，從而發揮更大的作用。