Ét sted til forenklet og smartere global HR

HR management software (HRMS) streamlines and automates HR functions, enhancing efficiency in payroll, benefits, recruitment, compliance, and employee experience. It optimizes workflows, boosts retention, and improves decision-making through better data management.

Der er tre hovedtyper:

1. Human Resource Information System (HRIS): Håndterer medarbejderdata, onboarding, præstation og overholdelse.
2. Human capital management (HCM): Udvider HRIS med talenterhvervelse, fastholdelse, successionsplanlægning og analyser.
3. Payroll & benefits software: Automatiserer lønbehandling, skatteberegning og administration af personalegoder.

Deel HR er en omfattende løsning til globale teams, der tilbyder én platform til forenklet og smartere global HR. Organisationer strømliner og overholder lovgivningen ved at administrere alt på ét sted for alle teams, uanset placering eller medarbejdertype. Deel HR tilbyder følgende løsninger

Deel HRIS: Confidently manage entire global workforces from a single source of truth.

Deel Workforce Planning: Strategically manage global workforce changes.

Deel Talent: Find and hire contingent workers with one platform.

Baggrundstjek: Automatiser screening af nye ansættelser med tjek indbygget i onboarding-flows, og få resultater på få minutter.

Deel Immigration: Få visum hurtigere med administreret visumsponsorering, ansøgninger og overholdelse på en brøkdel af tiden.

Deel Benefits: Giv medarbejderne mulighed for at opbygge deres sundheds- og opsparingsplaner med integrerede værktøjer til selvbetjening.

Deel Engage: Empower teams with performance, feedback, learning, and career tools.

Deel Compensation: Design and manage competitive, global compensation structures.

Deel Payroll: Konsolider og strømlin dine internationale lønaktiviteter.

Nej. Selvom det at udnytte alle de sammenkoblede aspekter af Deel HR giver den mest effektive brug af systemet, er Deel HR skalerbar, så du kan købe de moduler, du ønsker nu, og nemt tilføje flere senere, når du har brug for dem. Du kan endda vælge Deel som din globale HRIS eller integrere det med et andet system.

Ja. Vores HR-løsninger integreres nemt med Deels HRIS- og lønsystemer, hvilket konsoliderer dine værktøjer til en strømlinet styring.

Deel forenkler den globale arbejdsstyrkestyring ved at integrere ansættelse, løn, compliance og medarbejderudvikling i én samlet løsning. Du kan:

• Administrer EOR-medarbejdere, direkte medarbejdere og individuelle entreprenører i overensstemmelse med lokale lovkrav i 150+ lande
• Udnyt samlet HR- og lønanalyse og indsigt i realtid til at træffe bedre beslutninger
• Øg effektiviteten med AI ved at få øjeblikkelige svar på arbejdslovgivning, generere rapporter, oprette træningskurser og meget mere.
• Spar lønomkostninger med eksperttjenester som HR-rådgivning, oprettelse af enheder og visumsupport
• Frem brugernes anvendelse med en intuitiv selvbetjeningsplatform for alle brugere, HR-administratorer, teamledere og medarbejdere

Ja. Deel leverer en fuldt integreret HCM-oplevelse fra start til slut med funktionaliteter til:

• Global rekruttering og onboarding
• Løn og compliance
• Tids- og fremmødestyring
• Performance management
• Talent management
• Læring og udvikling
• Kompensationsstyring
• Medarbejderengagement og undersøgelser
• Tilpasning og automatisering af arbejdsprocesser
• Personaleanalyse og planlægning
• Seamless integrations

Yes. Deel HRIS offers:

• Medarbejderoversigt: Centraliserer medarbejderdata på tværs af kontrakter, skatteformularer og løn.
• Onboarding og offboarding: Automatiserer overholdelse, skatteangivelser og slutløn.
• Fraværsstyring: Sporer orlovsanmodninger og synkroniserer lønnen automatisk.
• Automatisering af arbejdsgange: Strømliner godkendelser (udgifter, fridage) med synkronisering af løn i realtid.
• Dokumenthåndtering: Opbevarer kontrakter og compliance-formularer sikkert.
• Personanalyse: Kombinerer HR- og løndata til brugbare indsigter.

Det er tilpasseligt efter arbejdstype og placering, og det sikrer overholdelse i over 150 lande.

Ja. Deel tager datasikkerhed alvorligt og anvender førsteklasses sikkerhedsprotokoller, såsom SSL-kryptering, tofaktorgodkendelse, ISO 27001-certificering samt SOC 2- og GDPR-compliance. Vi har også et dedikeret sikkerhedsteam, der overvåger vores systemer 24/7.

Deels HR-styringssoftware er designet til at skalere sammen med din organisation. Her er flere nøglemåder, hvorpå det opnår dette:

• Modulær arkitektur: Tilføj kun de moduler, du har brug for, fra rekruttering til præstationsstyring, uden at overkomplicere dit system.
• Global compliance og løn: Deel opdaterer compliance- og lønsystemer for at støtte voksende internationale teams.
• Tilpasselige arbejdsgange og automatisering: Strømlin HR-processer, reducer manuelt arbejde, og sikr konsistens, når din virksomhed vokser.
• Problemfri integrationer: Tilslut Deel til virksomhedsværktøjer for et samlet, skalerbart teknologisk økosystem.

Ja, Deel HR er fleksibel og interoperabel, hvilket muliggør problemfri integration med forskellige tredjepartssoftwareapplikationer og -værktøjer såsom:

• Communication channels like Slack, Gmail, or MS Teams
• HRIS-software som Personio og Hibob
• File storage tools like Google Drive and OneDrive
• Video-sharing platforms like YouTube, Vimeo, and Loom
• Automatiseringssoftware som Make og Zapier
• Tidsregistreringssoftware som Hubstaff og Time Doctor
• Regnskabssoftware som NetSuite og Quickbooks
• Og mere

Deel gør migreringsprocessen problemfri ved at tildele en dedikeret onboarding-manager til at arbejde direkte med dit team hvert skridt på vejen. Vores omfattende support inkluderer detaljerede vejledninger og trin-for-trin videotutorials, der guider dig gennem alle aspekter af overgangen, hvilket sikrer, at dit team er trygge ved at bruge de nye værktøjer.

For organisationer, der søger et dybere niveau af support, tilbyder vi også ekspert-HR-konsulenttjenester til at imødekomme komplekse behov og oprette processer fra bunden.

Deel HR tilbyder gennemsigtige og fair priser, der udvides i takt med din virksomhed. Du betaler kun for de moduler, du har brug for, med mulighed for at tilføje, når det er nødvendigt. Vi tilbyder også eksklusive besparelser, når du konsoliderer udvalgte HR-løsninger