Venturekapital
Styrk din portefølje fra deres første ansættelse til global ekspansion
Giv din portefølje en global HR- og lønningsplatform med enterprise-klar infrastruktur—samt foretrukne priser, Deel-kreditter og dedikeret support—så I kan skalere på tværs af grænser, forblive Compliance og bevæge jer hurtigere.
Betroet af 40.000+ virksomheder — fra startups til store virksomheder
Virksomhedskontrol uden leverandørspredning
White-glove enterprise operations and support
Dit største problem er ikke kun softwaren — det er udrulningen. Deels enterprise operations-team leverer dedikeret support, designet til implementeringer med flere interessenter og på tværs af flere lande.
- Dedikeret enterprise operations-manager (i din tidszone)
- Garanterede operationelle SLA'er for Compliance og nøjagtighed
- Topledelsessponsorering (C-suite) for hurtig eskalering
- Altid-tilgængelig global dækning via chat/telefon/e-mail
Virksomhedsstyring og AI-sikkerhedsrammer
Opsæt komplekse, tilpassede godkendelseskæder og økonomiske sikkerhedsrammer for at sikre, at hver handling overholder virksomhedens politik.
- Synlighed på tværs af enheder: Kontrol og revisionsmuligheder for alle enheder i ét overblik
- Uforanderlige revisionsspor: Hver transaktion, godkendelse og datændring bliver logget
- Politikworkflows: Konfigurer komplekse godkendelseskæder for kontrakter, ansættelser og kompensation
- AI-sikkerhedsrammer: AI opererer inden for dine virksomhedsregler (med menneskelige godkendelsestrin hvor nødvendigt)
How does Deel compare to other platforms or local vendors from a total cost of ownership (TCO) perspective?
Virksomheder reducerer sjældent omkostninger ved kun at skifte én leverandør; de reducerer omkostninger ved at fjerne fragmentering. Deel sænker totalomkostningerne ved at konsolidere dusinvis af lokale lønudbydere, aggregatorer, konsulenter og manuelle processer til ét globalt driftslag, hvilket mindsker leverandørspredning, manuel afstemning, skjult operationel risiko, som over tid kan blive dyr, og meget mere.
Do you use any third parties, aggregators, or white-labeled providers?
Nej. Deel opererer med en model med egen infrastruktur. Vi håndterer løn og ansættelse gennem 150+ ejede juridiske enheder, understøttet af interne juridiske eksperter, løn- og HR-eksperter samt Compliance-eksperter. Vi er ikke afhængige af uigennemsigtige aggregator-kæder, white-labeled leverandører eller skjulte underleverandører til at udføre kerneydelserne.
How do you handle governance, approvals, and audit readiness (SOX-style controls)?
Deel er designet til at understøtte SOX-kontroller, interne revisioner og eksterne tilsyn. Platformen tilbyder: Én global godkendelseskæde En ensartet kontrolramme Uforanderlige revisionsspor Konfigurerbare politikworkflows Standardiseret løn- og arbejdsstyrkerapportering Dokumentation, der understøtter kontroltest og finansielle revisioner
Hvordan integrerer Deel med vores eksisterende HRIS- og ERP-systemer?
Deel er designet til at arbejde sammen med, ikke erstatte, virksomheders HR- og økonomisystemer. Vi tilbyder indbyggede, certificerede integrationer med platforme som Workday, SAP, UKG og NetSuite, så Deel kan fungere som det globale eksekveringslag, mens jeres kerne‑systemer forbliver den autoritative datakilde.
Er integrationen tovejsgående, og flyder data tilbage til vores systemer?
Ja. Deel understøtter tovejsgående dataflow, hvor det er relevant. Ansatte-, lønnings- og organisationsdata kan flyde fra dit HRIS ind i Deel til eksekvering, og validerede lønnings- og ansættelsesdata kan flyde tilbage til dit HRIS og ERP til rapportering, GL-mapping og efterfølgende analyser.
Hvilke sikkerhedscertificeringer har Deel?
Deel er bygget til at opfylde enterprise-sikkerheds- og privatlivskrav i global skala. Vi opretholder SOC 2 Type II Compliance, opererer inden for et GDPR-kompatibelt rammeværk og kører lønning og personaleoperationer gennem et centraliseret, kontrolleret datamiljø. Lær mere om vores certificeringer og sikkerhedsprofil her.