Oracle Fusion-integration

Håndter international lønadministration i ét synkroniseret system til registrering

Én integration forbinder jeres HR‑drift med lønudbetaling i overensstemmelse med reglerne i 130+ markeder. Resultaterne føres automatisk tilbage til jeres eksisterende arbejdsgange, så teams kan administrere løn i stor skala uden at jonglere mellem separate portaler, filer eller processer.

Image

Designet til vækst

Bevar lønningen nøjagtig og konsekvent, mens I vokser

Bevar konsistente processer uden at introducere nye systemer eller arbejdsgange, når I udvider til nye lande og enheder. Lønresultater stemmer overens med kravene til finansiel rapportering, så HR og økonomi får større stabilitet og klarhed på tværs af markeder.

  • Feltkortlægning matcher Oracle-enheder, hierarkier og omkostningscentre
  • Understøttelse af flere valutaer, der passer til jeres eksisterende konsolideringsmodel
  • Godkendelseskæder og arbejdsgange forbliver de samme i Oracle
  • GL-klare lønningsdata designet til Oracle ERP og finansiel rapportering
Image

Overvågning af compliance

Eksperthjælp til løn og Compliance, hvor I har brug for det

Vi overvåger proaktivt lokale arbejdsretlige regler, skatteopdateringer og deadlines for indberetning af skat i 130+ lande, så jeres virksomhed er beskyttet mod bøder og sanktioner. I modtager alarmer og handlingsplaner, hver gang noget ændrer sig.

  • 2.000 interne eksperter inden for løn, HR og jura
  • Dedikerede Deel Payroll Managers lokalt hos jeres medarbejdere
  • Deel AI er inkluderet til øjeblikkelige Compliance- og HR-svar
  • Support døgnet rundt via e-mail, telefon, live chat, Slack og Teams
Image
Logo
Author image

Valerie Tazelaar


Payroll Director, FICO

Logo
Author image

Yunjung (Rina) Bae


Director of People, Marqvision

Ekspertstøtte til integration

Vi hjælper dig i alle faser af din integration

Vores håndholdte (white-glove) implementering understøtter virksomheder af enhver størrelse i 130+ lande. Vi leverer problemfri integrationskonfiguration for hver enhed og region.

  • Dedikeret System Integration Manager (SIM)
  • Tilpasset feltmapping i overensstemmelse med din organisationsstruktur
  • To ugers support efter lancering for at sikre en glidende overgang
Image

FAQs

  1. Konsolider og se international lønadministration i Workday for én samlet platform
  2. Optimer HR-processer og harmonisér globale data
  3. Øg data­nøjagtigheden med et dagligt datafeed
  4. Reducér omkostninger og indsats samtidig med, at I øger effektiviteten

En typisk udrulning i 3 lande tager 6–12 uger.

**1. Afklaring: **Din Deel Account Executive bekræfter din HRIS-leverandør, de berørte enheder og regionale krav **2. Konfiguration: **En dedikeret Deel System Integration Manager (SIM) leder udfyldelsen af feltkortlægnings- og kravdokumenter og konfigurerer Deel derefter **3. Test: **Integrationen testes grundigt, hvor Deel SIM håndterer testskripter og afhjælper eventuelle fejl **4. Udrulning: **SIM koordinerer go-live-timing, dataovergang og interessenters parathed **5. Efter go-live: **Løbende support i 2 uger efter udrulning til overvågning, fejlfinding og vejledning

Implementeringstidslinjen varierer afhængigt af antallet af enheder og opsætningens kompleksitet.

I øjeblikket er lønning-HRIS-integrationer ikke selvbetjente. Deel tilbyder implementeringsstøtte via en dedikeret System Integration Manager for at sikre nøjagtighed og tilpasning til dine forretningsbehov.

Ja, Deel integrerer med SAP SuccessFactors, UKG Pro, BambooHR og HiBob.

Deel gør det nemt at udvide fjern- og internationale teams

150+

lande

40,000+

kunder

$20B+

90+

NPS for virksomhedskunder