Problemlos Personal in der Schweiz einstellen und bezahlen

With Deel, your business can easily hire employees in Switzerland. No more worrying about local laws, complex tax systems, or managing international payroll. Deel takes care of everything in 150+ countries. The average onboarding time frame in the Switzerland is 3 days with Deel.

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Onboard, pay and manage employees in Switzerland with Deel

Usually, to hire in Switzerland, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, tax, and HR laws, can take months.

Now you can hire employees in Switzerland quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. For your existing direct employees, we can manage your entire payroll operation from end-to-end.

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Currency
 Swiss Franc CHF
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Capital Bern
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Official language German, French, Italian & Romansh
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Payroll cycle Monthly

All the necessary benefits for Switzerland built right in

Deel allows you to provide localized benefits for employees in Switzerland within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.

  • Krankentagegeldversicherung
  • Pension Fund
  • Gesetzliche Krankenversicherung
  • Sozialversicherung
  • Workplace Accident Insurance
  • Zusätzliche Unfallversicherung
  • Private Gesundheitsversorgung – Allianz (optional)

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Our quickstart guide to hiring in
Switzerland

In den nachstehenden Tabs erfahren Sie alles, was Sie über Personaleinstellungen in der Schweiz wissen müssen

Minimum Wage Requirements

In der Schweiz gibt es keinen gesetzlich festgelegten nationalen Mindestlohn. Der im Tarifvertrag festgelegte Mindestlohn für Vollzeitbeschäftigte liegt jedoch bei 59.296,12 CHF brutto pro Jahr. Einige Kantone haben Mindeststundenlöhne festgelegt: 

  • Kanton Neuenburg: 20,77 CHF
  • Kanton Jura: 20,60 CHF
  • Kanton Genf: 24 CHF
  • Kanton Tessin: 19 CHF
  • Kanton Basel-Stadt: 21 CHF
Individuelle Einkommenssteuer

Die individuelle Einkommenssteuer liegt zwischen 1 und 24 %. Die Einkommenssteuer wird nach progressiven Steuersätzen und dem Standort (Kanton) der Mitarbeitenden berechnet. Mehrere zusätzliche Faktoren wie der Haushaltsstatus und die Kinderzahl können sich auf die Gesamthöhe auswirken.

Personalkosten

Die Arbeitgeberkosten werden in der Regel auf 10-20 % des Arbeitnehmergehalts geschätzt. Der genaue Betrag hängt vom Kanton, dem Alter, dem Gehalt und mehreren weiteren Bedingungen ab.

  • Alterskapital- und Berufsunfähigkeitsversicherung: 5,3 %

  • Arbeitslosenversicherung: 1,1 % 

  • Pensionskasse: geschätzt 8 %

  • Unfallversicherung: 

    • 0,1204 % +
    • 0.1075% +
    • 0,1340 % für Angestellte, die mehr als 12.350 CHF verdienen

  • Krankenversicherung: 0,64 %  

  • Familienfonds: 1,6 %

  • Verwaltungsgebühr für den Ausgleichsfonds: 0,011 %

  • CBA-Mitgliedschaftskosten — 0,3 % für Angestellte, die weniger als 12.350 CHF verdienen

  • WFH Allowance - CHF 150 (pro-rated for part-time employees)

    Please note: most employer costs have limits and maximum salaries for the calculations, so percentages may vary. The exact pension fund contribution will be calculated based on the employee’s information.

Die Kosten sind als Schätzungen angegeben und dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Um Genaueres über die Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen für dieses Land zu erfahren, bitten Sie unser Vertriebsteam um ein Angebot.

Overtime Pay & Maximum Hours

Overtime compensation for Deel EOR employees is subject to CBA regulations:

  • Additional hours worked between 40 and 45 a week must be paid at 100% of the standard rate or compensated by time off in lieu at 100% if agreed in the employment agreement
  • Additional hours worked over 45 a week must be paid at 125% of the standard rate or compensated by time off in lieu at 100% if agreed in the employment agreement.

Different rules apply to employees whose remuneration exceeds the annual threshold (CHF 148,200 for 2024) and employees holding a decision-making function.

Mühelos in der Schweiz einstellen

Mit der EOR-Lösung von Deel kann Ihr Unternehmen unkompliziert Mitarbeitende in der Schweiz einstellen. Wenn Sie über eine Niederlassung verfügen, erledigt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Angestellten. Unsere über 250 internen Expert:innen kümmern sich um alles vom Umgang mit lokalen Gesetzen und komplexen Steuersystemen bis hin zur Abwicklung Ihrer Gehaltsabrechnung in der Schweiz und über 150 Ländern.

Management fee
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Ab

$599
/Monat
Estimated Employer Cost
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10–20 %

of employee salary