Deel Embedded
Integrieren Sie eine globale Belegschaftsinfrastruktur in Ihre Produkte
Halten Sie den Umsatz in Ihrem Ökosystem. Verkaufe globale Einstellungs-, Lohn- und Compliance-Produktfähigkeiten als eigene Produkte unter deiner eigenen Marke. Mehr Sicherheit, Geschwindigkeit und mehr Eigentum.
Von 40.000+ Unternehmen, von Start-ups bis zu Unternehmen, vertrauen
Warum DEEL EMBEDDED
Vorteile des Besitzes der eigenen Arbeitskraftinfrastruktur
Der Umsatz bleibt in Ihrem Ökosystem
Globale Einstellung und Gehaltsabrechnung sind monetarisierte Produktmöglichkeiten – keine verlorenen Empfehlungen.
Kunden hören auf, zu vergrößern, um zu vergrößern
Wenn jedes Land unterstützt wird, bleibt die Expansion innerhalb deiner Plattform.
Keine Infrastrukturschuld
Expandieren Sie weltweit, ohne jahrelange Systembau, externe Anbieter oder betriebliche Belastung.
Du behältst die Kontrolle
Keine Drittanbieternetzwerke, Roadmap-Abhängigkeiten oder fragmentierte Erfahrungen.
Das Risiko verlässt dein Team
Sehen Sie, was Sie ausgeben und was die Leute nutzen, länderübergreifend und in verschiedenen Plänen.
Global Scale, integriert
Ein-Owned-Infrastruktur unterstützt ein höheres Volumen, mehr Länder und eine tiefere Nutzung.
Schau in Deel Embedded
Globale Beschäftigung
Bieten Sie konforme Beschäftigung in 150+ Ländern an, ohne lokale Unternehmen aufzubauen.
Freelancer:innen-Management
Unterstützen Sie globale Auftragnehmer von Anfang bis Ende – vom Onboarding über Zahlungen bis hin zur Compliance.
Länderübergreifende Lohnabrechnung
Führen Sie landesweite Lohnabrechnungen, Steuern, Sozialleistungen und Auszahlungen über ein einziges, einheitliches System durch.
Netzwerk eigener Einheiten
Gebaut auf 200+ Deel-eigenen juristischen Personen, sodass du nicht von Drittanbieternetzwerken abhängig bist.
Interne Lohnabrechnungsmaschine
Reduzieren Sie Fehler mit einer einzigen Lohnabrechnungsmaschine mit eingebetteter Steuerlogik, lokalen Regeln und Einreichungen.
Embedded API Foundation
Enterprise-APIs schaffen vollständig eingebettete Erlebnisse, die auf Zuverlässigkeit und Kontrolle ausgelegt sind.
SO FUNKTIONIERT ES
Wählen Sie das richtige Modell für sich aus
Gebrandet
Starten Sie schnell über die gehostete Plattform von Deel mit Ihrer Marke, Domain und Kommunikation.
Hybrid
Ihr Produkt besitzt die Arbeitsabläufe, während Deel das Onboarding, die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung der Vorschriften übernimmt.
Eingebettet
Vollständig API-gesteuerte Integration, bei der Deel zu einer unsichtbaren Infrastruktur wird.
Sehen Sie, was die Kunden sagen
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell können wir mit Deel Embedded auf den Markt gehen?
Es hängt vom Modell und dem Umfang ab. Branded kann in nur 24 Stunden live gehen. Hybrid dauert typischerweise etwa 4 Wochen. Vollständig eingebettete Implementierungen dauern in der Regel 90–180 Tage, je nachdem, was man einbettet.
Verlassen Sie sich auf Drittanbieter oder regionale Partner?
Nein. Deel Embedded arbeitet mit vollständig im Besitz befindlicher Infrastruktur, einschließlich von Deel geführter juristischer Personen, internen Lohnabrechnungssystemen und internen Compliance-Abläufen. Hinter der Plattform gibt es keine Drittanbieternetzwerke, was Abdeckungslücken, Übergaben und Anbieterabhängigkeit eliminiert.
Gibt es zusätzliche Kosten für die Nutzung von Deel Embedded?
Nein. Es gibt keine zusätzliche Plattformgebühr, White-Label-Gebühr oder API-Zugangskosten. Werbespots basieren darauf, wie Sie die Fähigkeiten der Belegschaft für Ihre Kunden bündeln und monetarisieren.
Wie viel Kontrolle haben wir über die Nutzererfahrung?
Du steuerst die Erfahrung basierend auf deinem Liefermodell. Branded unterstützt maßgeschneidertes Branding, Domains, Kommunikation und Produktsichtbarkeit ohne Entwicklungszeit. Hybrid hält das Kundenerlebnis nativ in Ihrer Plattform – UX, Daten und Workflows –, während Deel Onboarding, Lohnabrechnung und Compliance übernimmt und die Mitarbeiter ein Marken-Deel-Erlebnis nutzen, um die Aufbauzeit zu verkürzen. Vollständig eingebettet verschafft dir die vollständige Kontrolle über APIs, einschließlich der Mitarbeitererfahrung.
Wie viele Länder unterstützt Deel Embedded?
Deel Embedded bietet Infrastruktur für Employer of Record in 150+ Ländern, interne Gehaltsabrechnung in 120+ Ländern und weltweit das globale Auftragnehmermanagement. Die Abdeckung wird erweitert, da Deel neue Länder hinzufügt.
Wer kümmert sich um Compliance, Gehaltsabrechnungsgenauigkeit und Einreichungen?
Deel tut es. Deel betreibt die Entitäten, Lohnabrechnungsmaschinen, Steuerlogik, gesetzliche Einreichungen und laufende regulatorische Aktualisierungen in jedem Land, sodass Sie keine lokale Compliance-Expertise aufbauen oder pflegen müssen.
Welche internen Ressourcen brauchen wir, um zu starten?
Es kommt auf das Modell an. Branding erfordert nur minimale Ingenieurskunst. Hybride erfordern typischerweise Produkt- und Ingenieurszusammenarbeit. Vollständig eingebettet wird am besten durch spezialisierte technische Ressourcen unterstützt. Deel bietet Lösungsentwicklung und Implementierungsunterstützung über alle Modelle hinweg, um den internen Lift zu reduzieren.
Können wir mit einem Modell anfangen und später wechseln?
Ja. Viele Plattformen beginnen mit Marken- oder Hybridmodellen und entwickeln sich dann mit wachsender Nachfrage zu einer tieferen Einbettung. Deel Embedded unterstützt diesen Fortschritt, ohne dass ein Neubau erforderlich ist.
Wie schulen wir unser Team darin, das zu verkaufen, umzusetzen und zu unterstützen?
Deel bietet Go-to-Market-Enablement, Lösungsentwicklung und Implementierungsunterstützung, damit Ihr Team selbstbewusst verkaufen, starten und arbeiten kann. Die Schulung umfasst Positionierung, Arbeitsabläufe und Unterstützungsbereitschaft, mit fortlaufender Unterstützung, während du skalierst.
Wenn etwas kaputtgeht, wem gehört dann Unterstützung und Eskalation?
Du besitzt die Kundenbeziehung und den Erstlinien-Support. Deel unterstützt Second-Line-Eskalation und kümmert sich um Infrastrukturprobleme, einschließlich länderspezifischer Gehaltsabrechnung und Compliance-Komplexität.
Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel
150+
Länder
40,000+
Kund:innen
$20B+
gesetzeskonform verarbeitete Global Payroll
90+
NPS für Unternehmenskunden
Sehen Sie, wie Sie noch heute mit dem Einbetten beginnen können
Ausgezeichneter globaler Payroll-Service
4.8/5 Basierend auf 5,637+ Bewertungen