con datos de G2 — información a 04/2025
Deel vs. Multiplier
Contamos con más de 150 entidades, 68+ integraciones, más de 15 métodos de pago, un HRIS, soporte 24/7 y más para ayudarle a optimizar de forma eficiente y conforme a la normativa la contratación, el pago, la gestión y el desarrollo de su plantilla internacional.
Más de 40.000 empresas, desde startups hasta multinacionales, confían en Deel
Elija Deel Frente A Multiplier
Cobertura
Contrate Donde Quiera. Lo Decimos En Serio.
Nuestras entidades globales, infraestructura de nómina y expertos internos en más de 150 países le ofrecen una amplia variedad de opciones de contratación con plazos de incorporación inigualables.
Poseen la mayoría de las entidades donde se prestan los servicios, con expertos locales en RR.HH., área legal, movilidad y nómina
Servicios de EOR y nómina global en más de 150 países a través de entidades propias
Nómina operada internamente para todos los países en los que ofrecen servicios de EOR y nómina
Un único motor de cálculo de nóminas nativo en más de 50 países
Nómina en tiempo real para cálculos G2N instantáneos y procesamiento de nómina ultrarrápido en más de 50 países
PEO interno en EE. UU., con servicios de cumplimiento normativo de RR.HH. incluidos sin coste adicional
Servicios de inmigración internos que cubren más de 70 países con seguimiento en la aplicación del estado de las solicitudes de visado
Deel HR
Ahorre tiempo con nuestra plataforma integral de RR.HH.
Hemos consolidado todo lo que necesita para gestionar su plantilla internacional. Reducirá costes, ahorrará tiempo en tareas administrativas y podrá escalar con más confianza. Aunque Multiplier ofrece una solución para contratar y pagar a trabajadores, carece de otras funciones clave de RR.HH. como la gestión del rendimiento o los informes.
Solución de gestión de talento que integra gestión del rendimiento, desarrollo profesional, gestión del aprendizaje y encuestas en una única solución integrada
Gestión integral de la compensación, incluidos análisis salariales para puestos en más de 110 países
Planifique y gestione la plantilla estratégicamente — centralice las solicitudes y aprobaciones de plantilla, planifique escenarios, prevea presupuestos y alinee a las partes interesadas
Conéctese con las principales consultoras de talento para ayudarle a captar talento en cualquier parte del mundo
Complementos de RR.HH. para gestionar referencias, organigramas, encuestas rápidas, tiempo libre remunerado (PTO), comunicados, reconocimientos y más directamente en Slack
Plataforma
Una plataforma completa, preparada para escalar a nivel global
Capacidades integradas como IA, flujos de trabajo, informes y políticas personalizables eliminan varias herramientas, agilizan las operaciones y ayudan a su equipo a escalar sin complejidad
68+ integraciones para mantener todos los datos sincronizados y actualizados
API para automatizar cualquier flujo de trabajo
Asistencia sobre variaciones de nómina para identificar, contextualizar y comunicar las razones de los cambios en la nómina de los empleados
Automatizaciones y flujos de trabajo integrados para gestionar permisos globales, incorporación y más sin coste adicional
Soporte de RR.HH. y cumplimiento impulsado por IA que redacta marcos profesionales, crea módulos de formación y más
Sistema de Información de RR.HH. (HRIS) global con organigramas, herramientas avanzadas de proceso de incorporación, flujos de trabajo automatizados, gestión de permisos y más
Informes personalizables e informes globales avanzados que abarcan desde la nómina y el crecimiento del número de empleados hasta diversidad e inclusión y permisos pagados
Centro de recursos con orientación legal, fiscal y laboral elaborada por expertos
Servicio interno para automatizar operaciones de TI y la logística del equipo de los empleados, desde el despliegue hasta el fin de su vida útil en más de 130 países
Pagos
Pague a colaboradores externos de forma sencilla y cumpliendo la normativa
Nuestra infraestructura de cumplimiento y de pagos para colaboradores externos es sólida y fiable, y ofrece una experiencia de primera categoría. Multiplier solo atiende a colaboradores externos remunerados por tiempo trabajado y ofrece menos opciones de retirada.
Admite múltiples métodos de pago de clientes además de ACH, SEPA, BACHS y tarjeta de crédito/débito, como Coinbase, Mercury, Brex
15+ métodos de retirada incluyendo PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, una tarjeta de débito global y más
Crear acuerdos fijos, por hora y por hitos
Tarjeta de débito global y opciones avanzadas de retirada
Acceda a su pago hasta 30 días antes
Descuentos, beneficios y acceso a espacios de trabajo
Soporte
Soporte interno y multicanal disponible 24/7
Creemos en adaptarnos a sus preferencias de comunicación. Por eso ofrecemos una variedad de canales para conectarse con nosotros fácilmente. Multiplier solo ofrece chat web y en la aplicación, lo que puede hacer que la comunicación sea menos ágil y personalizada.
Con un equipo 100 % interno repartido en 49 países, controlamos la calidad, la formación y la trayectoria profesional de todo el personal de soporte
24/7 soporte multicanal: teléfono, devolución de llamada, videollamada, correo electrónico, WhatsApp y Slack para empresas
Asistente de IA para obtener información inmediata sobre RR.HH. y cumplimiento normativo en más de 100 países, dentro de la aplicación e integrado en Slack
Más de 2.000 expertos globales internos en RR.HH. y nómina
*Esta comparación representativa se basa en las características conocidas del producto Multiplier a fecha de abril de 2025.
Nómina más rápida y flexible
En la mayoría de países, Multiplier exige enviar la nómina antes del día 15 de cada mes, lo que deja menos tiempo para realizar ajustes y puede implicar comisiones adicionales por nóminas fuera de ciclo. Nuestras fechas límite líderes en el sector ofrecen una flexibilidad sin igual.
Beneficios De Usar Nuestras Entidades Propias Frente A Socios Agregadores Locales
| Agregadores, como Multiplier | ||
|---|---|---|
| Atención al cliente | Comunicación agilizada con acceso directo a su proveedor y menos puntos de contacto. Resolución más rápida gracias a un responsable de éxito del cliente dedicado. | Calidad de servicio inferior debido a múltiples puntos de contacto, lo que retrasa la comunicación y alarga los tiempos de resolución. |
| Experiencia del empleado | La no dependencia de proveedores crea una experiencia coherente para los empleados, aumentando su satisfacción y su retención. | Depender de los procesos de proveedores genera inconsistencias y una experiencia del empleado fragmentada, lo que reduce la satisfacción y aumenta la rotación. |
| Seguridad | La ausencia de tratamiento de datos por terceros mitiga los riesgos de seguridad y de cumplimiento normativo, ofreciendo una protección global superior. | Depender de proveedores externos aumenta el riesgo de comprometer los datos y la seguridad, y puede interrumpir sus operaciones. |
| Personalización | Más opciones de personalización — especialmente en políticas de RR.HH. — y usted no estará limitado a las ofertas de socios locales. | Depender de proveedores externos aumenta el riesgo de comprometer los datos y la seguridad, lo que puede interrumpir sus operaciones. |
| Cumplimiento Normativo | Contamos con entidades establecidas en el extranjero que ofrecen un cumplimiento local más sólido. Tenemos un conocimiento más profundo de las leyes locales y nos mantenemos al día con los cambios normativos. | Los agregadores que no cuentan con entidades dedicadas aumentan el riesgo de incumplimiento y dependen de socios locales para las actualizaciones de leyes y regulaciones, exponiéndole a mayor responsabilidad. |
| Costes | Más ahorro de costes porque cobramos menos por los procesos internos y no tenemos tarifas de terceros. | Costes de servicio más altos debido a proveedores EOR costosos y a tarifas y complementos adicionales. |
líder de momentum de g2
#1 Software De Nómina Multipaís
Fuimos nombrados la plataforma #1 en varias categorías globales por G2 en su informe de primavera de 2025.
- #1 Software de gestión de contratistas
- #1 Software empresarial multipaís de nómina
- #1 Software de Empleador Registrado (EOR)
- #1 Cumplimiento de RR.HH. para empresas
- #1 Plataforma de empleo global
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Llevando El Soporte Al Cliente A Nuevas Alturas
El soporte al cliente excepcional forma la columna vertebral de una gestión eficaz de RR.HH. y nóminas a nivel mundial. Nuestro recorrido para convertirnos en la principal plataforma todo en uno de RR.HH. y nóminas para equipos internacionales implica innovación constante y un profundo compromiso con nuestros más de 35.000 clientes.
91%
de los problemas de clientes resueltos en el primer contacto mediante chat en vivo
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para resolver la mayoría de las incidencias relacionadas con EOR y colaboradores externos
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CSAT mantenido durante 16 meses
4.8/5
valoración en G2 de nuestro soporte al cliente
Descubra Por Qué Nuestros Clientes Nos Adoran
«Deel es, sin duda, la solución todo en uno más compatible para las organizaciones modernas. Con todo lo necesario para contratar y pagar a trabajadores en una sola plataforma, ningún otro proveedor se acerca al nivel de colaboración que ofrecen.»
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
«Deel destaca frente a otros proveedores por su plataforma fácil de usar que centraliza diversas tareas de RR.HH., por un servicio al cliente excepcional que nos hace sentir valorados, y por su sólido cumplimiento normativo.»
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
«Con nuestro proveedor EOR anterior, las respuestas del soporte al cliente tardaban días. No solo el soporte de Deel es más rápido, sino que, con Deel AI, obtenemos respuestas a preguntas globales de RR.HH. al instante — un cambio total.»
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Aviso legal: Los datos procedentes de G2 se recopilaron en abril de 2025 y pueden cambiar o actualizarse. Deel no ofrece garantías sobre la integridad o exactitud de la información en esta página.
Deel facilita el crecimiento de equipos remotos e internacionales
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