impulsado por g2 — Datos a 04/2025
Deel vs. OnTop
Contamos con 150+ entidades, 68+ integraciones, 15+ métodos de pago, un HRIS, soporte 24/7 y más para ayudarle a agilizar, de forma eficiente y cumpliendo la normativa, la contratación, el pago, la gestión y el desarrollo de su plantilla internacional.
Más de 40.000 empresas, desde startups hasta multinacionales, confían en Deel
Elija Deel en lugar de Ontop
Cumplimiento Normativo
Reduzca el riesgo con un cumplimiento normativo global de primer nivel
Con cumplimiento normativo integrado y expertos internos en más de 150 países, garantizamos el cumplimiento en todas partes. Ontop* puede sacrificar el cumplimiento normativo para ofrecer precios más bajos.
Contratos localizados tanto para empleados del Empleador Registrado (EOR) como para colaboradores externos en más de 150 países
Centro de cumplimiento normativo para alertar automáticamente a los clientes sobre nuevas regulaciones y posibles incumplimientos en 150+ países
Soluciones para evitar la clasificación errónea, como servicios AOR
Escalabilidad
Escale hacia arriba, hacia abajo y en todas direcciones
Somos la única plataforma diseñada para el crecimiento global en cualquier fase. Nuestra solución personalizable y fácil de usar se adapta a las necesidades cambiantes de su equipo. Gracias a nuestro alcance global inigualable mediante entidades propias, damos soporte a todo tipo de trabajadores. Nuestra plataforma también incluye Sistema de Información de RR.HH. (HRIS), pago de nómina, PEO internacional y asistencia para visas: todo lo que necesita para gestionar su equipo global.
Diseñado para escalar con empresas de gran tamaño
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Diseñado para escalar con empresas de tamaño medio
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Diseñado para escalar con pymes
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Cobertura
Contrate donde quiera. En serio.
Contamos con nuestras propias entidades, infraestructura de nómina y expertos internos en muchos países. Ontop está limitado a contratar en menos países y depende de socios.
Cobertura por países con entidades en propiedad para EOR
150+
Procesamiento de nómina operado internamente para todos los países que ofrecen servicios de EOR y nómina
Un único motor de cálculo de nóminas nativo en más de 50 países
Nómina en tiempo real para cálculos G2N instantáneos y procesamiento de nómina ultrarrápido en más de 50 países
Servicios de constitución y registro de entidades en el extranjero
Servicios de inmigración internos que cubren más de 70 países, con seguimiento del estado de la solicitud de visado en la aplicación
Deel HR
Ahorre tiempo con nuestra plataforma integral de RR.HH.
Hemos consolidado todo lo necesario para gestionar su plantilla internacional. Reducirá costes, ahorrará tiempo en tareas administrativas y podrá escalar con mayor confianza. Ontop ofrece una solución para contratar y pagar trabajadores pero carece de otras funciones clave de RR.HH. como la gestión del desempeño o los informes.
Solución de gestión de talento que incluye gestión del desempeño, trayectoria profesional, formación y encuestas en una solución integrada
Gestión integral de compensaciones de principio a fin, que incluye perspectivas salariales para puestos de trabajo en más de 110 países
Planifique y gestione el número de empleados de forma estratégica: centralice solicitudes y aprobaciones de plantilla, realice planificaciones de escenarios, pronostique presupuestos y alinee a las partes interesadas
Conéctese con las principales consultoras de talento para ayudarle a captar talento en cualquier parte del mundo
Complementos de RR.HH. para gestionar referencias, organigramas, encuestas rápidas, tiempo libre remunerado (PTO), comunicados, reconocimientos y más directamente en Slack
Plataforma
Una plataforma completa, preparada para escalar a nivel global
Capacidades integradas como IA, flujos de trabajo, informes y políticas personalizables eliminan múltiples herramientas, agilizan las operaciones y ayudan a su equipo a escalar sin complejidad.
Integraciones para mantener todos los datos sincronizados y actualizados
120+
0
Herramientas de apoyo como análisis salarial, guías de empleo/beneficios y más para ayudar a planificar la expansión de la plantilla en más de 150 países
Informes personalizables e informes globales avanzados que abarcan desde la nómina y el crecimiento del número de empleados hasta diversidad e inclusión y permisos pagados
Soporte de RR.HH. y cumplimiento impulsado por IA que redacta marcos de carrera, crea módulos de formación y más
Pagos automáticos
Calendario de pagos flexible
Servicio interno para automatizar las operaciones de TI y la logística del equipamiento de los empleados desde el despliegue hasta el final de su vida útil en más de 130 países
Soporte
Soporte interno y por canal disponible 24/7
Deel ofrece soporte interno rápido, fiable y multicanal. Ontop solo ofrece soporte por chat con tiempos de respuesta lentos.
Con un equipo 100 % interno distribuido en 49 países, controlamos la calidad, la formación y la trayectoria profesional de todo el personal de soporte
Soporte multicanal 24/7: teléfono, devolución de llamada, videollamada, correo electrónico, WhatsApp y Slack para empresas
Asistente de IA para obtener información inmediata sobre RR.HH. y cumplimiento normativo en más de 100 países, dentro de la aplicación e integrado en Slack
Seguridad
Ponga Su Información En Buenas Manos
El almacenamiento seguro de su información sensible es una de nuestras principales prioridades. Ontop carece de medidas básicas de seguridad, lo que pone su información en riesgo.
Cumple con SOC 1, 2 y 3
Cumple con ISO 27001
Cumple con el RGPD
*Esta comparación representativa se basa en las funciones de producto conocidas de Ontop a fecha de abril de 2025.
Nómina más rápida y flexible
Otros proveedores exigen que la nómina se presente antes del día 5 de cada mes, lo que deja menos tiempo para realizar ajustes y ocasiona tasas adicionales por pagos fuera de ciclo. Nuestras fechas de corte, líderes en el sector, y nuestra nómina bajo demanda ofrecen una flexibilidad sin igual.
Beneficios de usar nuestras entidades propias frente a socios locales agregadores
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| Agregadores, como Ontop | ||
|---|---|---|
| Atención al cliente | Comunicación optimizada con acceso directo a su proveedor y menos puntos de contacto. Resolución más rápida con un responsable de éxito del cliente dedicado. | Calidad de servicio inferior con múltiples puntos de contacto, retrasando la comunicación y alargando los tiempos de resolución. |
| Experiencia del empleado | La ausencia de dependencia de proveedores crea una experiencia coherente para los empleados, aumentando su satisfacción y retención. | Depender de procesos de proveedores genera inconsistencias y una experiencia del empleado fragmentada, disminuyendo la satisfacción y aumentando la rotación. |
| Seguridad | La ausencia de manejo de datos por terceros mitiga los riesgos en materia de seguridad y cumplimiento, ofreciendo una protección general superior. | Confiar en proveedores externos aumenta el riesgo de comprometer los datos y la seguridad, y de interrumpir sus operaciones. |
| Personalización | Más opciones de personalización —especialmente en políticas de RR.HH.— y no está limitado a las ofertas de socios locales. | Menos opciones —si las hay— y limitación a un enfoque estandarizado «talla única». |
| Cumplimiento Normativo | Contamos con entidades establecidas en el extranjero que ofrecen un cumplimiento local más sólido. Tenemos un conocimiento más profundo de las leyes locales y nos mantenemos al día con los cambios normativos. | Los agregadores que carecen de entidades dedicadas aumentan el riesgo de incumplimiento y dependen de socios locales para las actualizaciones de la legislación y la normativa locales, exponiéndole a una mayor responsabilidad. |
| Costes | Mayor ahorro de costes porque cobramos menos por los procesos internos y no aplicamos tarifas de terceros. | Costes de servicio más altos por EOR costosos y por tasas y complementos adicionales. |
g2 líder en impulso
#1 software de Empleador Registrado (EOR)
Fuimos nombrados la plataforma nº 1 en varias categorías globales por G2 en su informe de primavera de 2025.
- #1 software de gestión de colaboradores externos
- #1 software de pago de nómina multinacional para empresas
- #1 software de Empleador Registrado (EOR)
- #1 cumplimiento normativo de RR.HH. para empresas
- #1 plataforma de empleo global
G2 Grid® Para Software De Nómina Multipaís
Elevando El Soporte Al Cliente A Nuevas Alturas
Un soporte al cliente excepcional constituye la columna vertebral de una gestión eficaz de RR.HH. y nómina internacional. Nuestro camino para convertirnos en la plataforma integral líder de RR.HH. y nómina para equipos globales implica innovación constante y un profundo compromiso con nuestros más de 35.000 clientes.
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de los problemas de clientes resueltos en el primer contacto mediante chat en vivo
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para resolver la mayoría de las incidencias relacionadas con EOR y colaboradores externos
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CSAT mantenido durante 16 meses
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valoración en G2 de nuestro soporte al cliente
Deel facilita el crecimiento de equipos remotos e internacionales
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