impulsado por g2 — datos a 04/2025
Deel vs. Papaya Global
Contamos con 150+ entidades, 68+ integraciones, 15+ métodos de pago, un sistema de información de RR.HH. (HRIS), soporte 24/7 y más para ayudarle a agilizar de forma eficiente y conforme a la normativa la contratación, el pago, la gestión y el desarrollo de su plantilla internacional.
Más de 40.000 empresas, desde startups hasta multinacionales, confían en Deel
Elija Deel en lugar de Papaya Global
Infraestructura interna
Deje de pagar más por trabajar con socios
Papaya Global utiliza socios externos para el pago de nómina internacional. Nosotros nos diferenciamos por contar con nuestra propia infraestructura de pago de nómina en 150+ países y con expertos internos.
Propiedad de entidades
150+
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Posea la mayoría de las entidades donde se prestan los servicios con expertos locales en el país en RR.HH., asuntos legales, movilidad y nómina
Procesamiento de nómina operado internamente para todos los países que ofrecen servicios de EOR y nómina
Un único motor de cálculo de nóminas nativo en más de 50 países
Nómina en tiempo real para cálculos G2N instantáneos y procesamiento de nómina ultrarrápido en más de 50 países
Automatización de operaciones de TI y logística del equipo para empleados desde el despliegue hasta el fin de su vida útil en más de 130 países
Servicios de inmigración gestionados internamente en más de 70 países
Plataforma
Una plataforma completa, preparada para operar a escala global
Capacidades integradas como IA, flujos de trabajo, informes y políticas personalizables reducen la necesidad de múltiples herramientas, agilizan las operaciones y ayudan a su equipo a escalar sin complejidad.
68++ integraciones, incluidas varias integraciones contables como Xero y Quickbooks
68+
Soporte para variaciones de nómina para identificar, contextualizar y comunicar las razones de los cambios en el salario de los empleados
Automatización y flujos de trabajo integrados para gestionar permisos globales, incorporación y más sin coste adicional
Soporte inteligente de RR.HH. y cumplimiento normativo impulsado por IA: redacta marcos de carrera, crea módulos de formación y más
Sistema de Información de RR.HH. (HRIS) global con organigramas, herramientas avanzadas de proceso de incorporación, flujos de trabajo automatizados, gestión de permisos y más
Centro de cumplimiento para alertar automáticamente a los clientes sobre nuevas regulaciones y posibles incumplimientos en más de 150 países
Deel HR
Ahorre tiempo con nuestra plataforma integral de RR.HH.
Hemos consolidado todo lo necesario para gestionar su equipo global. Reducirá costes, ahorrará tiempo en tareas administrativas y podrá escalar con más confianza. Con Papaya Global tendría que usar herramientas o procesos externos para gestionar eficazmente aspectos como la gestión del rendimiento y el desarrollo profesional.
Solución de gestión del talento que integra gestión del rendimiento, trayectoria profesional, gestión del aprendizaje y encuestas en una única plataforma integrada
Gestión integral de la compensación, incluida la información salarial para puestos en más de 110 países
Planifique y gestione la plantilla de forma estratégica — centralice las solicitudes y aprobaciones de plantilla, planifique escenarios, prevea presupuestos y alinee a las partes interesadas
Conéctese con las principales consultoras de talento para ayudarle a captar talento en cualquier parte del mundo
Complementos de RR.HH. para gestionar referencias, organigramas, encuestas rápidas, tiempo libre remunerado (PTO), comunicados, reconocimientos y más directamente en Slack
Soporte
Soporte Interno Y Por Canales Disponible 24/7
Nos adaptamos a sus preferencias de comunicación ofreciendo una variedad de canales para conectarse con nosotros con facilidad, incluido un gestor de éxito del cliente dedicado. El soporte de Papaya Global está limitado a 5 días a la semana.
Con un equipo 100 % interno repartido en 49 países, controlamos la calidad, la formación y la trayectoria profesional de todo el personal de soporte
Soporte multicanal 24/7: teléfono, devolución de llamada, videollamada, correo electrónico, WhatsApp y Slack para empresas
Asistente de IA para obtener información inmediata sobre RR.HH. y cumplimiento normativo en más de 100 países, dentro de la aplicación e integrado en Slack
Más de 2.000 expertos globales internos en RR.HH. y nómina
Profesionales en plantilla en cada país para garantizar soporte directo y mantener estándares uniformes
Pagos
Ofrezca a su equipo una experiencia de pago excepcional
Nuestra infraestructura de pagos flexible y automatizada nos diferencia de Papaya Global, que ofrece menos opciones de pago a los clientes y a sus empleados
Admite múltiples métodos de pago de clientes además de ACH, SEPA, BACHS y tarjeta de crédito/débito, como Coinbase, Mercury, Brex
15+ métodos de retirada para contratistas, incluidos PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, una tarjeta de débito global y más
Admite pagos y retiros en criptomonedas.
Los contratistas pueden acceder a su salario hasta 30 días antes.
Descuentos, beneficios y acceso a espacios de trabajo para colaboradores externos
Los contratistas pueden conectar con asesores fiscales locales de confianza dentro de la plataforma, que les explican sus obligaciones fiscales e incluso tramitan sus declaraciones de impuestos.
*Esta comparación representativa se basa en las funciones conocidas del producto Papaya Global a fecha de abril de 2025.
Beneficios de utilizar nuestras entidades propias frente a socios agregadores locales
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| Agregadores, como Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Atención al cliente | Comunicación simplificada con acceso directo a su proveedor para reducir los puntos de contacto. Resolución más rápida gracias a un gestor de éxito del cliente dedicado. | Calidad de servicio inferior con múltiples puntos de contacto, lo que retrasa la comunicación y alarga los tiempos de resolución. |
| Experiencia del empleado | No depender de proveedores genera una experiencia coherente para los empleados, incrementando su satisfacción y retención. | Depender de procesos de proveedores crea inconsistencias y una experiencia fragmentada para el empleado, reduciendo la satisfacción y aumentando la rotación. |
| Seguridad | No depender de terceros para el manejo de datos mitiga los riesgos de seguridad y cumplimiento, proporcionando una protección general mejor. | Depender de proveedores externos aumenta el riesgo de comprometer los datos y la seguridad, lo que puede interrumpir sus operaciones. |
| Personalización | Más opciones de personalización —especialmente las políticas de RR.HH.— y no está limitado a las ofertas de socios locales. | Menos opciones —si las hay— y restringido a un enfoque estandarizado «talla única». |
| Cumplimiento normativo | Contamos con entidades establecidas en otros países que ofrecen un cumplimiento local más sólido. Tenemos un conocimiento más profundo de las leyes locales y nos mantenemos al día con los cambios normativos. | Los agregadores que carecen de entidades dedicadas aumentan el riesgo de cumplimiento y dependen de socios locales para las actualizaciones de leyes y normativas locales, lo que le expone a una mayor responsabilidad. |
| Costes | Mayor ahorro de costes porque cobramos menos por los procesos internos y no aplicamos tarifas de terceros. | Costes de servicio más altos debido a un EOR caro y a tarifas y complementos adicionales. |
líder de impulso de g2
#1 Software De Nómina Multipaís
Fuimos nombrados la plataforma #1 en varias categorías globales por G2 en su informe de primavera de 2025.
- #1 Software De Gestión De Contratistas
- #1 Software De Nómina Empresarial Multipaís
- #1 Software De Empleador Registrado (EOR)
- #1 RR.HH. Cumplimiento Para Empresas
- #1 Plataforma De Empleo Global
G2 Grid® para software de empleador registrado (EOR)
Elevando El Servicio De Atención Al Cliente A Nuevas Alturas
Un servicio de atención al cliente excepcional forma la columna vertebral de una gestión eficaz de RR.HH. y nóminas a nivel global. Nuestro camino para convertirnos en la plataforma todo en uno líder de RR.HH. y nómina para equipos internacionales implica innovación constante y un profundo compromiso con nuestros 35.000+ clientes.
91%
de los problemas de clientes resueltos en el primer contacto mediante chat en vivo
6 min
para resolver la mayoría de las incidencias relacionadas con EOR y colaboradores externos
90%+
CSAT mantenido durante 16 meses
4.8/5
Valoración en G2 de nuestro servicio de atención al cliente
See Why Our Customers Love Us
«Deel es, sin duda, la solución todo en uno más compatible para las organizaciones modernas. Con todo lo necesario para contratar y pagar a los trabajadores en una sola plataforma, ningún otro proveedor se acerca al nivel de colaboración que ofrecen.»
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
«Deel destaca frente a otros proveedores por su plataforma fácil de usar que centraliza diversas tareas de RR.HH., un servicio de atención al cliente excepcional que nos hace sentir valorados y un cumplimiento sólido.»
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
«Con nuestro proveedor de EOR anterior, las respuestas del servicio de atención al cliente tardaban días. No solo el soporte de Deel es más rápido, sino que con Deel AI obtenemos respuestas a preguntas globales de RR.HH. al instante — un cambio total.»
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Descargo de responsabilidad: Los datos procedentes de G2 y Glassdoor se recopilaron a fecha de abril de 2025 y están sujetos a cambios o actualizaciones. Deel no garantiza la integridad ni la exactitud de la información en esta página.
Deel facilita el crecimiento de equipos remotos e internacionales
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