Deel Compensation

Simplifique las revisiones de compensación en todos los equipos

Sustituya las hojas de cálculo desordenadas por un único lugar para realizar revisiones de compensación claras y gestionar las bandas salariales. Termine los ciclos más rápido, manténgase dentro del presupuesto y dé a los líderes la confianza para tomar decisiones salariales justas en todos los países.

15.737+ reseñas

Gestión integral de la compensación

Gestionar un programa de compensación global ya es complejo y propenso a errores. Lo simplificamos y lo hacemos fiable reuniendo sus datos de compensación y las revisiones salariales para que mantenga la eficiencia y evite sanciones.

Construya, actualice y comparta bandas salariales

Acelere su proceso de revisión de la compensación

Cumpla con las próximas normativas de transparencia salarial

Realice cambios en la misma plataforma en la que gestiona la nómina

Plan de compensación

Recupere el control de su ciclo de planificación salarial

Cree ciclos de revisión de compensación estructurados y auditables que se completen a tiempo y dentro del presupuesto con compatibilidad para monedas globales. No es necesario compartir interminables hojas de cálculo estáticas llenas de errores manuales.

Configurar orientación automatizada basada en las puntuaciones de desempeño
Crear y asignar presupuestos a los responsables para generar informes rápidos
Mantenerse al día con revisiones y aprobaciones estructuradas

Basado en datos

Confíe en sus datos y tome decisiones fundamentadas

Tenga la seguridad de que su plan de compensación es competitivo. Aproveche datos de más de 150 países para orientar su programa, ya sea al contratar a un trabajador, crear bandas salariales o analizar el último informe de comparación salarial.

Manténgase competitivo a nivel mundial con Perspectivas salariales globales
Almacene y analice referencias externas de compensación (próximamente)
Obtenga información clave para tomar mejores decisiones

Cumplimiento de transparencia salarial

Anticípese a la normativa de transparencia salarial

Ya sea la Ley de transparencia salarial de la UE o una nueva ley estatal en EE. UU., Deel Compensation le mantiene en cumplimiento normativo y a la vanguardia. Almacene sus bandas salariales en un único lugar para compartirlas fácilmente en las ofertas de empleo y con los trabajadores.

Establezca reglas para gestionar el acceso a los datos de compensación
Cree portales personalizados de recompensa total para los trabajadores (próximamente)
Envíe automáticamente notificaciones de cambio salarial (próximamente)

FAQs

¿Incluye Deel Compensation comparación salarial?

Al adquirir Deel Compensation, obtiene acceso al conjunto completo de datos de Perspectivas salariales globales de Deel, lo que le ayuda a saber qué pagar a los trabajadores en más de 150 países.

¿Qué hace una solución de gestión de compensaciones?

Nuestro software de Plan de compensación ayuda a las organizaciones globales a agilizar los siguientes flujos de trabajo:

Desarrollar una estrategia de compensación global: cree fácilmente bandas salariales personalizadas y compárelas con las últimas referencias del mercado.
Tomar decisiones de compensación: planificación de compensación y revisiones focales más rápidas y eficientes.
Compartir y gestionar una estrategia de compensación global: permite a las partes interesadas interfuncionales ver y comunicar las decisiones de compensación.

¿Cuáles son las principales características de Deel Compensation?

Deel Compensation es una herramienta de gestión de compensaciones que combina comparación salarial, flujos de trabajo y perspectivas, e incluye las siguientes funciones principales:

Ciclos de mérito y ciclos de revisión de compensación
Gestión de bandas salariales
Portales de recompensa total para los trabajadores
Facilitación de la transparencia salarial
Análisis salarial

¿Cómo se integra Deel Compensation con su pila tecnológica de RR.HH.?

Deel Compensation se integra de forma nativa con Deel HRIS, Deel Engage y Deel Global Payroll. También se integra con otros HRIS a través de Deel Integrations.

¿Cuáles son los principales beneficios de adquirir software de planificación de compensaciones?

Deel Compensation ayuda a los equipos de RR.HH. a optimizar el plan de compensación mediante un espacio de trabajo centralizado para bandas salariales, ciclos de revisión de compensación y transparencia salarial.

Aprovechando conocimientos basados en datos e integrándose con su ecosistema tecnológico de RR.HH., Deel Compensation garantiza que las empresas retengan al mejor talento, mejoren la satisfacción del empleado y fomenten la confianza en la organización, todo ello reduciendo el trabajo manual.