Cómo revolucionó Deel los procesos de Nomic Foundation

Nomic Foundation es una organización sin fines de lucro dedicada a Ethereum y a su ecosistema de desarrolladores. Brinda software de ingeniería de código abierto para permitir a los desarrolladores crear apps descentralizadas.

Desde el principio, Nomic supo que tenía que ser una organización que diera prioridad a lo remoto. Dada su industria especializada, encontrar talento de nicho era crucial. El equipo necesitaba acceso a desarrolladores de todo el mundo para mantenerse por delante de la competencia sin dejar de ser ágil y cumplir con las normas. Esto presentó un desafío. Contratar profesionales legales y contables en cada ubicación sería costoso y llevaría mucho tiempo.

Además, Nomic buscaba opciones de compensación competitivas más allá de un salario para atraer el talento deseado. Manuel Freire, director de Asuntos Jurídicos y Financieros de Nomic Foundation hizo hincapié en losiguiente:“Tal como muchas otras startups como la nuestra, queríamos ofrecer a nuestro equipo algo parecido a un paquete de equity, que fuera muy atractivo para el talento que buscamos. Al ser una fundación, carecemos de equity real, pero aun así queríamos una forma de conceder a nuestro equipo subvenciones que reflejaran los beneficios del equity”.

Como resultado, el equipo empezó a buscar un partner que contratara, incorporara y pagara a los miembros del equipo internacional de conformidad con las normas y ofreciera ventajas adicionales. Al principio, al explorar otros proveedores, Nomic descubrió que otras empresas estaban bastante satisfechas con Deel como su solución de RR.HH. y cumplimiento legal. Esto incentivó a Nomic a elegir a Deel como su proveedor.

Con Deel, Nomic logró su objetivo de contratar y pagar a talentos internacionales sin problemas y de forma legal.

Despite being unable to offer traditional equity due to its foundation status, Nomic explored Deel equity management to find a tailored solution. Freire said, "Deel was super flexible and helpful; they built a special solution enabling us to offer a bespoke grant program, making our offers more attractive to successfully hire and retain the talent we needed."

Además, a medida que Nomic seguía creciendo, exploró otros productos de Deel que simplificaban muchos procesos de RR.HH. y les ahorraban esfuerzo, tiempo y dinero:

- Deel Mobility: The Nomic Foundation identified an ideal candidate for a crucial position who was an European national residing in North America and needed sponsorship for a visa. Nomic’s Deel Customer Success Manager introduced the immigration and visa support services. Impressed, Nomic chose Deel for this crucial hire. Freire said, "The most important thing for us was that, through Deel Mobility, we were able to make this hire." Nomic saved both time and money in the process. Freire added, "The process was very smooth and simple. If it hadn't been for this solution, we would've ended up spending thousands of dollars and time engaging with other local providers."

- Deel's built-in HRIS and Engage: After migrating their team to Deel’s platform, Nomic utilized Deel's built-in HRIS to simplify team management and automate its HR processes. Engage streamlined time-off requests, syncing with Slack and Deel’s platform, providing managers with easy approval and visibility of their team’s PTO. Thanks to Deel’s solution, Nomic kept its team lean and saved $120K+ USD in HR admin processes. Freire said, “Prior to Deel's HRIS, we were managing all this information manually through different spreadsheets. This was time-consuming and error-prone, whereas now we have everything under the same platform as a one-stop tool for everything.”

With Deel, the Nomic Foundation found a partner that effortlessly solved its international hiring puzzle and revolutionized its HR processes. Hiring 15+ team members across 10+ countries saved over $150K USD in entity setup costs. “Considering our growth and our future expansion plans, not having Deel would have made compliance more difficult and significantly increased our overhead,” said Freire.

Lo más importante es que, con Deel, Nomic se centró en construir su equipo de ensueño sin preocupaciones.