Plateforme d'apprentissage basée sur l'IA : exemples, fonctionnalités et principaux LMS

L'intelligence artificielle est rapidement devenue omniprésente, influençant divers aspects de la vie quotidienne. Que ce soit en utilisant Alexa pour gérer les tâches ménagères ou en s'appuyant sur Siri et Google Assistant pour obtenir des informations et communiquer, l'IA est intégrée dans les routines modernes. Même les divertissements que nous consommons sont façonnés par des algorithmes qui suggèrent du contenu personnalisé.

Cette influence s'étend à l'éducation, notamment à travers les plateformes d'apprentissage pilotées par l'IA. L'intégration de l'apprentissage automatique avec des outils éducatifs intelligents a considérablement remodelé les méthodologies de formation en entreprise.

Cet article analysera comment les systèmes de gestion de l'apprentissage alimentés par l'IA améliorent les expériences d'apprentissage en personnalisant l'éducation et en libérant le plein potentiel de chaque apprenant.

Qu'est-ce qu'une plateforme d'apprentissage basée sur l'IA ?

Un [système de gestion de l'apprentissage] (https://www.deel.com/glossary/learning-management-system-lms/)(LMS) basé sur l'IA est une plateforme numérique qui intègre des technologies d'intelligence artificielle pour optimiser la gestion et diffusion de contenus éducatifs et d'expériences d'apprentissage.

Contrairement au LMS traditionnel, qui se concentre sur l'organisation et la diffusion de cours, un LMS basé sur l'IA a transformé le L&D moderne grâce à des fonctionnalités intelligentes et des algorithmes pour :

• Personnaliser le processus d'apprentissage avec des recommandations.
• Offrir des expériences d'apprentissage adaptatives basées sur les retours et formations précédentes.
• Recueillir des informations basées sur les données concernant les progrès et l'engagement en matière de formation.

Quelle est la différence entre un LMS basé sur l'IA et une plateforme d'apprentissage ?

La caractéristique qui permet au système de gestion de l'apprentissage de se distinguer est son intégration de l'intelligence artificielle.

À titre d'exemple, prenons Duolingo, une application d'apprentissage des langues qui utilise la technologie pour offrir aux utilisateurs un parcours d'apprentissage autonome vers la maîtrise d'une nouvelle langue. Alors que Duolingo s'adresse au marché des apprenants individuels, aidant les utilisateurs à acquérir des compétences linguistiques et à suivre leurs progrès, son objectif, son public et ses fonctionnalités diffèrent considérablement de ceux d'un LMS alimenté par l'IA.

En revanche, les organisations utilisent des plateformes LMS basées sur l'IA pour proposer des programmes de formation et développement aux employés, avec des capacités de gestion, distribution et suivi du contenu d'apprentissage en ligne pour l'ensemble des équipes. Ces systèmes peuvent aligner les objectifs d'apprentissage individuels avec les évaluations de performance et retours d'information, tout en employant des assistants virtuels pour faciliter le développement professionnel.

Les 5 meilleures plateformes d'apprentissage basées sur l'IA

L'intelligence artificielle est une technologie relativement nouvelle dans le domaine de l'apprentissage et du développement. Néanmoins, il existe déjà plusieurs plateformes qui adoptent cette technologie.

Deel Engage

Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) de Deel Engage, alimenté par l'IA, offre une variété de fonctionnalités conçues pour simplifier la création de cours de formation engageants en nettement moins de temps.

1. Créez des cours : Lancez des micro-cours, ateliers, cours à la demande et tutoriels jusqu'à 10 fois plus rapidement—la technologie IA native automatise les tâches répétitives, permettant de consacrer plus de temps à l'amélioration du contenu
2. Transformez le contenu existant en parcours d'apprentissage : Téléchargez un fichier PDF et l'assistant IA le transformera automatiquement en un parcours d'apprentissage entièrement structuré, vous faisant ainsi gagner du temps et des efforts
3. Traduisez du contenu de formation : Traduisez vos supports de formation en plusieurs langues
4. Gérez la bibliothèque de cours : Les administrateurs organisateurs peuvent gérer tous leurs cours de formation dans un emplacement centralisé unique, garantissant un accès facile pour tous
5. Apportez de l'engagement et suivez les apprenants : La plateforme engage les apprenants au fil du temps, favorisant ainsi un progrès et un développement continus.
6. Ayez un répertoire centralisé des connaissances : Consolidez les connaissances et politiques internes de votre organisation dans une bibliothèque de formation unique, comblant ainsi les lacunes de connaissances. En combinant des cours créés en interne avec des ressources externes, cela offre à tout moment des options d'accès et d'inscription faciles
7. Recommandations de formation personnalisées : Le système alimenté par l'IA propose des suggestions de développement sur mesure basées sur les retours de performance, les inscriptions à des cours précédents et les objectifs de développement individuels. Cette technologie d'apprentissage adaptatif garantit que les informations sont traduites en parcours d'apprentissage exploitables

Absorb LMS

Absorb LMS est un système de gestion de l'apprentissage qui devient plus intelligent à chaque requête de recherche, inscription à un cours ou ajout de contenu. La plateforme inclut les fonctionnalités suivantes :

• Classement intelligent : En analysant les choix historiques des apprenants, le LMS s'ajuste continuellement et anticipe les besoins des apprenants en fonction de leurs comportements. Cette fonctionnalité garantit que les apprenants trouvent facilement du contenu pertinent adapté à leurs préférences.
• Recommandations intelligentes : Le LMS analyse les données des apprenants pour prédire le contenu qui correspond à leurs intérêts et aux options de cours souhaités.
• Assistance intelligente : Cette fonctionnalité simplifie l'administration du LMS en permettant aux administrateurs de gérer efficacement les tâches.

EdApp

Le système de gestion de l'apprentissage d'EdApp intègre la fonctionnalité AI Create pour simplifier le processus de création de cours. Les utilisateurs peuvent générer des leçons complètes sans avoir besoin de séances de brainstorming ou de recherches approfondies.

AI Create est conçu pour s'aligner sur les stratégies d'apprentissage actuelles, en offrant du contenu concis qui améliore son efficacité et accélère le développement des cours.

Docebo

Docebo a acquis Edugo.ai pour se concentrer sur la création d'une plateforme dotée de capacités d'IA générative. Elle offre une gamme de fonctionnalités pour la création et personnalisation efficaces de programmes d'apprentissage, notamment :

• La fonctionnalité : Son moteur de configuration permet aux utilisateurs de créer des pages ciblées en utilisant la fonctionnalité de glisser-déposer.
• Les intégrations : Docebo propose plus de 400 intégrations, y compris SSO, CRM, web conférence et passerelles de paiement, permettant aux utilisateurs de réunir sans effort divers systèmes SaaS d'entreprise au sein d'un même environnement d'apprentissage.
• Apprentissage personnalisé : Les capacités d'IA de Docebo offrent des expériences d'apprentissage automatisées et personnalisées avec du coaching virtuel, un auto-tagging et des suggestions de contenu.

Paradiso LMS

Paradiso LMS propose CogniSpark AI, un outil de création eLearning alimenté par l'IA qui offre une expérience intuitive et conviviale. Avec des contenus prêts à l'emploi et des modèles de conception, CogniSpark AI permet aux utilisateurs de télécharger facilement du contenu, des images, vidéos et présentations pour créer rapidement des cours professionnels.

Le Générateur de Cours IA au sein de CogniSpark AI peut développer des cours sur n'importe quel sujet en quelques minutes. L'IA s'occupe de la conception pédagogique, de la création graphique, des voix off à sonorité humaine, vidéos de porte-parole et évaluations.

CogniSpark AI est entièrement personnalisable, offrant des modèles éditables pour le contenu et le design. Cette flexibilité garantit que les utilisateurs peuvent rapidement adapter et mettre à jour les cours pour les aligner avec leurs objectifs d'apprentissage spécifiques. De plus, CourseHub améliore l'expérience d'apprentissage en offrant un accès à un catalogue de cours vaste et en constante évolution.

9 fonctionnalités à rechercher dans un LMS basé sur l'IA

Que vous recherchiez un système basé sur l'IA pour remplacer votre approche actuelle de L&D ou pour la compléter avec des fonctionnalités intelligentes, voici neuf caractéristiques à rechercher dans une plateforme.

1. Apprentissage adaptatif

L'apprentissage adaptatif utilise la technologie et l'IA pour proposer une formation en fonction des besoins, capacités et préférences des apprenants individuels. Cette fonctionnalité garantit que le LMS ajuste le contenu et le rythme de la formation, offrant des interventions ciblées et des retours personnalisés pour optimiser l'engagement et la maîtrise.

Adapter l'expérience d'apprentissage de cette manière améliore les résultats, favorise des parcours d'apprentissage individualisés et encourage un parcours éducatif engageant.

2. Recommandations intelligentes

Les recommandations intelligentes offrent des suggestions de contenu personnalisé basées sur les forces, les préférences et les domaines d'amélioration de l'apprenant.

Exemple : Lors d'un cycle de feedback, le manager de Tina identifie sa difficulté à gérer son temps. Un LMS basé sur l'IA proposera des cours ou modules de formation pertinents pour aider Tina à apprendre différentes compétences en gestion du temps.

3. Traitement du langage naturel pour les requêtes

Le traitement du langage naturel permet aux apprenants d'interroger le LMS en utilisant un langage simple et conversationnel et de recevoir une réponse appropriée. Cette fonctionnalité garantit que les employés trouvent rapidement le bon contenu, réduisant ainsi le temps d'apprentissage et encourageant l'engagement.

Deel AI alimente les requêtes en langage naturel au sein de la plateforme. Les utilisateurs peuvent accéder à un support essentiel. De la politique de congé maternité en Espagne au montant dépensé pour la paie en août, posez toutes vos questions à Deel AI pour maîtriser en toute confiance les informations nécessaires pour vos équipes internationales.

4. Analyse de l'apprentissage

Les analyses basées sur l'IA suivent et analysent les données des utilisateurs pour fournir des informations précieuses sur le comportement et les progrès des apprenants. Les équipes L&D peuvent utiliser les données collectées pour optimiser l'expérience d'apprentissage, mesurer la performance et le retour sur investissement, et prendre de meilleures décisions concernant le développement de contenu.

Les équipes RH peuvent utiliser des analyses complètes pour suivre les données d'activité de formation des utilisateurs et leur interaction avec le LMS. Les équipes L&D peuvent comprendre avec quoi les utilisateurs s'engagent, combien de temps ils consacrent à la formation et leur niveau de connaissance.

5. Contenu texte-à-audio

Les fonctionnalités de contenu texte-à-audio, telles que la synthèse vocale et la transcription audio, permettent aux apprenants d'accéder au matériel de cours sous un format audio. Cela profite aux apprenants qui apprennent mieux en écoutant de l'audio plutôt qu'en lisant du texte. Ils traitent et retiennent l'information plus efficacement lors de conférences, podcasts et discussions verbales, stimulant ainsi leur traitement auditif pour mieux retenir les nombreuses informations.

6. Création de contenu

La création de cours de formation lente appartient au passé. Les outils de création de contenu basés sur l'IA transforment rapidement des idées brutes et des données non structurées en cours bien conçus et engageants. Au lieu de passer des dizaines d'heures à discuter avec des experts en la matière (SME) puis à concevoir et éditer le matériel de cours, les outils de création pilotés par l'IA vous permettent de créer du matériel de formation de haute qualité en quelques minutes.

7. Gamification

La gamification transforme les formations d'entreprise ennuyeuses en quelque chose de plus ludique et divertissant en intégrant l'animation, la narration et une compétition saine. L'impact de la gamification est significatif, car des études montrent qu'elle peut augmenter la productivité de l'entreprise jusqu'à 50 % et accroître l'engagement des employés de 60 %.

Deel Engage apporte du plaisir et de l'engagement à votre contenu d'apprentissage. Avec des barres de progression, des rappels, des quiz, le partage social et des certificats de formation, vos apprenants n'appréhenderont plus de s'inscrire à une formation.

8. Génération de quiz

Les générateurs de quiz pilotés par l'IA créent automatiquement des questions à choix multiples à partir de n'importe quel texte ou donnée. Parsemez ces quiz interactifs tout au long de vos cours pour garantir que les apprenants restent engagés avec votre plateforme tout en évaluant leurs connaissances et leur compréhension.

9. Évaluation automatisée

Les systèmes de notation et rétroaction pilotés par l'IA réduisent la charge des instructeurs. La technologie évalue automatiquement selon des critères prédéfinis, fournissant des retours précis et adaptés aux apprenants.

Quels sont les avantages d'un LMS alimenté par l'IA ?

De nombreux systèmes de gestion de l'apprentissage n'ont pas encore adopté l'intelligence artificielle. Mais votre organisation bénéficiera des avantages suivants en choisissant un LMS alimenté par l'apprentissage automatique :

Des parcours d'apprentissage personnalisés

La personnalisation occupe une place importante dans le monde de la consommation, et ses avantages s'étendent également à l'éducation. Les marketeurs adaptent les campagnes par e-mail, le contenu et les publicités pour cibler des audiences spécifiques et les persuader d'acheter quelque chose, tandis que les parcours d'apprentissage personnalisés emmènent les employés vers leurs objectifs professionnels.

Comment ? Un système basé sur l'IA apprend les préférences et objectifs de l'utilisateur pour construire automatiquement une expérience d'apprentissage personnalisée et créer les ressources les plus pertinentes.

Analyse prédictive

L'IA identifie les modèles et tendances dans les données d'apprentissage, permettant à votre organisation d'agir de manière proactive plutôt que rétrospective.

Cindi Keller, coordinatrice de la communication chez The Criminal Defense Firm, explique :

Exemple 1 : Lorsque Lisa termine un cours de base sur les compétences en pensée critique, le LMS l'inscrit automatiquement au cours suivant, prévoyant que ce contenu est pertinent pour son parcours d'apprentissage.

Exemple 2 : John montre des signes de difficulté dans sa formation au développement du leadership. Il n'accède pas régulièrement à la formation et obtient de faibles scores aux quiz. L'IA prédit que John a besoin de ressources supplémentaire pour le soutenir et envoie une alerte aux ressources humaines.

Tâches administratives automatisées

Les systèmes LMS basés sur l'IA permettent aux organisations d'automatiser les tâches administratives qui consommeraient normalement des ressources précieuses. L'intelligence artificielle peut :

• Créer des rapports
• Surveiller l'activité des utilisateurs
• Automatiser les notifications
• Inscrire des utilisateurs
• Approuver la certification

Le Président et CEO Normand Chevrette nous a dit que le micro-apprentissage en petites séquences est essentiel pour augmenter l'engagement des apprenants chez CME Corp.

Engagement amélioré

Le neuroscientifique Itiel Dror a défini le CCE de l'apprentissage des étudiants : contrôle, challenge et engagement. Lorsque les apprenants peuvent contrôler leur apprentissage, ils deviennent des participants actifs dans leur parcours d'apprentissage. De plus, ils se confrontent à des activités d'apprentissage complexes sur le plan cognitif et s'engagent davantage dans le processus—ils sont impliqués.

Les systèmes basés sur l'IA correspondent parfaitement au CCE, rendant la formation en entreprise plus interactive et divertissante tout en augmentant l'engagement dans la formation et en améliorant la rétention des connaissances.

Une autre façon d'augmenter l'engagement dans votre LMS est d'incorporer des expériences simulées par IA ou des expériences du monde réel, comme l'explique Ryan Faber, fondateur et PDG de Copymatic.

Amélioration des résultats d'apprentissage

Tout programme de formation est mesuré par les résultats qu'il obtient. Dans le cas d'un LMS alimenté par l'IA, attendez-vous à des employés résilients, dotés des compétences dont ils ont besoin pour leur avenir.

Nous avons parlé à Edward Mellett, cofondateur de TestHQ, qui a expliqué comment l'intelligence artificielle rend cela possible :

Génération et assemblage de contenu

L'IA permet aux équipes de formation et développement (L&D) de générer rapidement de vastes bibliothèques de contenu. Celles-ci incluent des cours de formation, quiz, éléments gamifiés, vidéos, et bien plus encore. Cependant, la génération de contenu n'est qu'un point de départ.

Ensuite, les plateformes alimentées par l'IA assemblent automatiquement du contenu provenant de multiples sources pour créer des parcours de formation personnalisés adaptés à chaque apprenant et à ses connaissances préalables. Cela permet aux apprenants de progresser rapidement d'une compétence ou d'un concept à l'autre, réduisant ainsi considérablement les temps de formation et éliminant les efforts redondants.

Dans l'épisode de son podcast intitulé « Corporate Training Being Disrupted By AI: The Five Big Areas of Change », Josh Bersin explique comment fonctionne l'assemblage de contenu et ses avantages :

Créez et lancez des programmes de formation engageants plus rapidement avec Deel Engage

Deel Engage va au-delà des systèmes de gestion de l'apprentissage traditionnels en proposant un assistant IA très performant pour vous aider à créer des cours captivants plus rapidement et offrir à vos apprenants une expérience d'apprentissage plus personnalisée.

Notre plateforme basée sur l'IA est le parfait mélange de rapidité, qualité et praticité, ce qui la rend facile pour :

1. Lancer des programmes de formation sophistiqués
2. Combler les lacunes de connaissances et optimiser la gestion de la performance
3. Suivre l'engagement des apprenants et l'acquisition des connaissances
4. Proposer des parcours de développement de carrière et des recommandations d'apprentissage personnalisées
5. S'assurer que les politiques essentielles en matière de formation, de retour d'information et de croissance fonctionnent en harmonie et non de manière isolée

L'assistant IA vous aidera également à :

• Remplir une bibliothèque de compétences avec toutes celles pertinentes pour votre organisation
• Définir des parcours de progression de carrière pour tous les postes, équipes et services de votre entreprise

Enfin, la plateforme Deel est dotée de fonctionnalités SIRH intégrées, sans coût supplémentaire.

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