Deel Benefits
Améliorez vos prestations dans 100+ pays
Une fois que vous embauchez à l’étranger, les avantages ne sont plus un problème d’un seul fournisseur. Deel réunit les plans, les inscriptions, les changements et les déductions en un seul endroit, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre croissance.
Confié par 40 000+ entreprises, des startups aux entreprises
Exploitez notre infrastructure mondiale
Deel Benefits, opérant à l’échelle mondiale
35K+
Les travailleurs accèdent aux prestations mondiales
134
Pays où nous opérons quotidiennement
+100
Assureurs de prestations gérés
Comment ça fonctionne
Avantages flexibles partout où vous embauchez
Décidez quoi proposer
Faites appel aux conseils d’experts sur ce qui a du sens dans chaque pays, en fonction de vos objectifs et de votre budget.
Choisissez le bon plan
Obtenez des options compétitives dans presque tous les marchés, basées sur la façon dont vous recrutez, pas seulement sur l’endroit où vous embauchez.
Lancement et inscription
Déployez les avantages avec une expérience d’inscription simple pour les employés.
Synchronisation pour revenir à la paie
Gardez les avantages et les déductions alignés, afin que la paie corresponde à celle choisie par les gens.
Suivre le coût et l’adoption
Voyez ce que vous dépensez et ce que les gens utilisent, selon les pays et les plans.
Continue de t’améliorer avec le temps
Gérez les renouvellements, réachetez les prix lorsque les prix changent, ajoutez de nouveaux avantages et étendez-vous à de nouveaux pays.
Conçu pour chaque étape de croissance
Nouveau dans le recrutement multi-pays
Commencez par les bases de chaque pays et progressez à partir de là. Deel garde la configuration et les changements organisés.
Évolution rapide entre régions
Standardisez la gestion des prestations et étendez-vous dans de nouveaux pays en ayant la confiance que vos avantages aideront à attirer les bons employés.
Équipes établies
Consolidez les outils, obtenez plus d’options pour contrôler les coûts et choisissez des avantages supplémentaires qui vous aident à rester compétitif.
Voyez ce que disent les clients
Questions fréquentes
Puis-je utiliser Deel Benefits si j’ai déjà un courtier ?
Oui. Deel est conçu pour fonctionner avec les courtiers et les fournisseurs existants, selon le pays, la configuration et les intégrations. Veuillez contacter notre équipe pour discuter de vos informations spécifiques.
Comment les déductions restent-elles exactes ?
Les données sur les avantages sociaux sont reliées à la paie, donc les changements sont pris en compte dans les déductions à chaque cycle de paie.
Les employés peuvent-ils gérer les inscriptions et les événements de la vie à Deel ?
Oui. Les employés peuvent s’inscrire et soumettre des modifications, et les administrateurs peuvent examiner et approuver. Par exemple, si un employé se marie, il pourra suivre les règles du régime pour ajouter son conjoint.
Comment gérez-vous la conformité et les audits ?
Tous les changements et actions liés aux avantages sont enregistrés sur notre plateforme. De plus, toutes les signatures et documents relatifs aux prestations sont stockés de manière sécurisée.
Peut-on déployer cela par phases ?
Oui. Beaucoup d’équipes commencent par quelques pays ou groupes de travailleurs, puis s’étendent. Nous proposons également des services gérés pour faciliter la migration.
Est-ce que cela fonctionne pour les employés EOR ?
Oui, les employés EOR ont accès directement à des options d’avantages (statutaires et optionnels) directement auprès de Deel. Nous gérons l’inscription, la gestion et cherchons régulièrement des plans pour les maintenir compétitifs. De manière générale, vous ne pouvez pas offrir vos propres avantages à la place des nôtres pour les employés EOR.
Comment cela fonctionne-t-il pour les employés du PEO ?
Les employés du PEO ont deux options. La première est d’utiliser vos prestations et vos soins de santé existants aux États-Unis. La deuxième est d’utiliser nos avantages collectifs américains, où vous aurez accès à nos plans directeurs.
Comment puis-je gérer mes avantages avec Deel ?
Deel dispose d’une solution d’administration des prestations qui vous permet de gérer les prestations des employés payés par Deel Payroll ou Deel EOR, ce qui vous permet de mettre en place votre plan, de gérer les déductions sur la paie, de fournir l’inscription et tout ce qui concerne la gestion des prestations. Vous pouvez également choisir d’utiliser votre propre produit d’administration des prestations si vous préférez. Découvrez-en plus sur notre produit d’administration des avantages sociaux ici.
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
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