Logiciel mondial d’avantages sociaux pour les employés

Prenez en charge les avantages sociaux et la paie des employés dans un seul flux de travail.

Configurez des plans, lancez les inscriptions, synchronisez les déductions automatiquement, et visualisez les coûts et l’adoption instantanément. Les RH gagnent du temps, la Finance clôture plus rapidement et les employés font confiance à chaque fiche de paie.

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Solution de gestion des avantages sociaux aux États-Unis

Gagnez du temps grâce à la gestion des avantages sociaux américains intégrée à la paie

Gérez la complexité des avantages sociaux américains sans outils supplémentaires et maintenez tout dans un seul flux de paie. Les intégrations avec les organismes prestataires réduisent le nombre de systèmes, les inscriptions se déroulent sans accroc et les programmes avant impôts restent conformes, ce qui permet aux employés de faire confiance à leur paie.

  • Connectez-vous aux principaux opérateurs médicaux, dentaires et autres prestataires.
  • Contrôlez les approbations pour les flux de travail OE et QLE
  • Assistance pour les programmes de soins de santé, de prise en charge des personnes dépendantes et de déplacement (HSA/FSA, DCFSA)
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Expériences d’inscription simplifiées

Accélérez l'inscription des employés avec des étapes guidées

Obtenez l’adhésion des employés à votre offre d’avantages sociaux avec des procédures d’inscription intuitives qui permettent de visualiser tous les plans, garanties et cotisations en un coup d’œil grâce à des résumés faciles à comprendre.

  • Résumés en un coup d’œil des cotisations employeur et employé
  • Workflow unifié pour chaque employé, quel que soit le mode de rémunération
  • Déclarez facilement les événements de la vie admissibles directement dans Deel
  • Notifications et rappels automatiques pour un taux d’inscription de 100 %
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Dr. Magda Wang

Co-fondateur et associé directeur de Responsible Cyber

Prestations servies à votre personnel international

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Déductions salariales automatiques

Les choix, modifications et annulations se synchronisent avec les déductions avant/après impôt, accompagnées de journaux d’audit.

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Gestion ouverte des inscriptions

Configurez les dates, l’éligibilité et les valeurs par défaut. Suivez les progrès et envoyez des incitations pour terminer.

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Gestion des événements de vie admissibles

Capturez et approuvez facilement les événements tels que le mariage, la naissance, la perte de couverture, et plus encore.

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Outil de création de plan et éligibilité

Définissez les plans, les niveaux et les contributions de l’employeur. Appliquez les règles par emplacement, organisation ou cohorte.

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Comparaisons des coûts et de la couverture

Affichez les coûts de l’employé et de l’employeur côte à côte avec les détails sur la la couverture pour orienter les décisions.

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Vues détaillées mondiales et américaines

Intégrez les données américaines dans les rapports globaux, y compris les ventilations des plans et des cohortes pour la finance.

Questions fréquentes

Deel Benefits Admin est un logiciel de gestion des avantages sociaux natif de la paie, conçu pour les entreprises en croissance. Les RH établissent des plans, gèrent l’inscription ouverte et les événements de vie éligibles, et synchronisent les déductions avant et après impôts directement avec Deel Payroll. Les employés s’inscrivent dans un processus moderne et guidé, tandis que les RH et la Finance obtiennent une vue d’ensemble mondiale de l’adoption, des coûts et des exceptions, garantissant ainsi des bulletins de paie exacts dès la première fois et une clôture de fin de mois accélérée

Non, vous pouvez conserver votre relation avec votre courtier. Deel centralise la configuration des plans, l’inscription, la connectivité des organismes prestataires et la synchronisation des salaires en un seul endroit afin que votre courtier, les ressources humaines et les finances travaillent à partir de la même source de vérité. Si vous avez besoin d’une couverture dans une nouvelle région, vous pouvez également utiliser la marketplace pour évaluer des options sélectionnées, sans perturber les arrangements existants gérés par les courtiers.

Le logiciel d’avantages sociaux des employés élimine le travail manuel de la gestion des plans, des inscriptions et des déductions. Il maintient l’exactitude des données, réduit les erreurs et fournit aux services RH et Finance une source unique de vérité. Les employés profitent d’une expérience d’inscription plus fluide et de bulletins de paie clairs et ponctuels, ce qui permet à tout le monde de gagner du temps et d’éviter les surprises.

Vous pouvez commencer par l’essentiel : médical, dentaire et vue aux États-Unis, ainsi que par des options populaires comme l’assurance vie et l’invalidité. Les programmes avant impôt tels que HSA, FSA, DCFSA et les avantages liés aux déplacements domicile-travail sont également pris en charge. Les options disponibles dépendent de votre marché et de vos connexions avec les organismes prestataires, mais votre équipe peut conserver les forfaits existants lorsque les flux sont déjà en place ou utiliser notre marketplace pour explorer de nouvelles options à mesure que vous vous développez.

Oui. Deel Benefits Admin est conçu pour être intégré nativement à Deel Global Payroll, afin que les choix se traduisent clairement en déductions avant/après impôts, et que les fiches de paie soient correctes dès la première fois. Il prend également en charge les modèles d’emploi Deel PEO et Deel EOR, afin que vous puissiez gérer les avantages sociaux pour différents types de travailleurs sans avoir à passer d’un outil à l’autre.

Deel facilite la croissance des équipes en remote et internationales

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