Tarification Deel
Une tarification transparente et équitable qui évolue avec votre entreprise
Recruter un indépendant au Royaume-Uni, travailler avec une équipe de vingt personnes au Brésil ou gérer la paie là où vous possédez des entités, tout est possible avec Deel.
Deel EOR (Employer of Record)
Embauchez et gérez des employés à l'échelle mondiale sans créer d'entités locales.
$599
par employé par mois
Emploi totalement légal dans plus de 150 pays
Conformité locale en matière d'impôts, de paie et de travail
Traitement automatisé de la paie
Gestion des avantages sociaux
Onboarding transparent
Génération automatisée de contrats
Assistance RH et juridique continue
Gestion des indépendants avec Deel
Simplifiez le recrutement, les paiements et la conformité des sous-traitants à l'échelle mondiale.
$49
par contrat et par mois
Génération automatisée de contrats localisés
Paiements conformes dans plus de 150 devises
Gestion des documents fiscaux
Workflows d’onboarding simplifiés
Vérifications de conformité
Approbation des factures et suivi des dépenses
Deel Contractor of Record
Confiez-nous la paie de vos propres entités dans 130 pays.
À partir de
$325
par contrat et par mois
Conformité pour la classification des entrepreneurs
Conformité au statut des travailleurs
Respect de la fiscalité et du droit du travail
Réduisez le risque de requalification
Paiement et facturation automatisés
Gestion des contrats avec une expertise locale
Une transition en douceur du statut de contractuel à celui d'employé à temps plein
Deel PEO
Bénéficiez d'une assistance en matière de ressources humaines, de paie et d'avantages sociaux, et gardez le contrôle de l'administration quotidienne.
Gratuit
pendant une durée maximale de 3 mois*
Modèle partagé pour la paie et la conformité
Gestion des avantages sociaux
Soins de santé localisés et avantages
Conformité en matière de fiscalité, de sécurité sociale et de travail
Traitement de la paie multidevises
Assistance RH pour l'intégration et plus encore
Deel US Payroll
Gérez la paie des employés dans le pays sans fournisseurs externes.
Aide aux démarches de registration dans les 50 états américains
Déclaration et paiement des impôts au niveau local, de l’État et fédéral
Automatisez les déclarations W-2, W-4 et 1099 et celles concernant les nouvelles recrues
Assistance experte à la demande en matière de conformité de la paie
Intégrations des systèmes RH et comptables
Portails en libre-service pour les employés
Deel Global Payroll
Consolidez et automatisez les opérations de paie pour les effectifs distribués.
À partir de
$29
par employé par mois
Traitement unifié de la paie
Conformité avec les réglementations fiscales locales
Prise en charge des paiements en plusieurs devises
Gestion du taux de change
Rapports et analyses intégrés
Accès en libre-service des employés
Des fonctionnalités puissantes de la plateforme incluses avec chaque produit
Deel’s all-in-one platform empowers businesses with advanced HR, compliance, and automation tools to streamline global workforce management. When you purchase and onboard to any Deel product, you can also access these powerful tools:
Déclenchez et planifiez des tâches, des formations, des e-mails sur Slack, Jira, etc.
Automatisez les processus complexes liés aux ressources humaines, à la paie et à la conformité grâce à des flux de travail personnalisables. Approbations et remboursements des dépenses, intégrations, départs... L'automatisation des flux de travail de Deel réduit le travail manuel et garantit la cohérence à grande échelle.
Découvrez pourquoi plus de 35 000 entreprises mondiales de premier plan font confiance à Deel
« Sans Deel, recruter et payer nos collaborateurs à l’international était un calvaire. Nous travaillons avec des centaines d’indépendants. Maintenant, nous pouvons gérer leurs contrats et leurs paiements en toute conformité, sur une seule et même plateforme. Deel a révolutionné notre approche du recrutement à l'international. »
Jonathan Siddharth
CEO de Turing
« Nos équipes apprécient particulièrement Deel. Cela a considérablement simplifié les choses des deux côtés. Nous recevons des rapports indiquant les sommes exactes versées à nos indépendants, et eux peuvent voir l’historique de tous leurs paiements sur une même interface. »
Doug Ludlow
CEO de MainStreet
« Deel a largement simplifié le recrutement et le paiement de collaborateurs à l'international pour les petites entreprises. La plateforme est intuitive, fluide, très user-friendly. Et l’équipe support de Deel nous a aidés et accompagnés bien au-delà de nos espérances. »
Ben Tossel
Fondateur de Makerpad
Questions fréquentes
Comment fonctionne la tarification de Deel ?
Deel propose des prix flexibles en fonction de vos besoins d'embauche. Que vous embauchiez des indépendants, des employés à temps plein par le biais de notre solution de portage salarial (EOR) ou que vous gériez la paie à l'international, nos tarifs sont transparents et évolutifs. Vous ne payez que pour les services que vous utilisez, sans frais cachés.
Y a-t-il des coûts cachés ?
Non, Deel propose une tarification claire et sans surprise. Tous les coûts, y compris la conformité locale, la paie et l'administration des avantages sociaux, sont inclus dans le prix indiqué.
Qu'est-ce qui différencie Deel de l'embauche locale ou de la collaboration avec un fournisseur de paie traditionnel ?
Embaucher à l’international par l’intermédiaire de Deel peut être nettement plus rentable que de créer des entités dans plusieurs pays ou de travailler avec des fournisseurs locaux fragmentés. Deel regroupe tout – contrats, conformité, paie et avantages sociaux – dans une seule plateforme RH, réduisant ainsi les frais administratifs et les coûts imprévus.
Qu'est-ce qui est inclus dans le coût d'une embauche via un Employer of Record (EOR) ?
Avec le service EOR de Deel, tes frais couvrent :
- Intégration des employés et conformité locale
- Traitement de la paie et des déclarations fiscales
- Gestion des avantages sociaux (santé, retraite, etc.)
- Assistance RH et juridique continue
Vous n’avez ainsi plus à vous soucier de créer une entité locale ou de gérer des exigences juridiques complexes.
Dois-je signer un contrat à long terme ?
Non, Deel propose une tarification mensuelle flexible, sans engagement à long terme. Vous pouvez ajuster la taille de votre équipe selon vos besoins.
Que se passe-t-il si je dois annuler ?
Tu peux annuler à tout moment. Pour les employés de l'EOR, les lois locales du travail s'appliqueront, et Deel peut aider à garantir le respect des délais de préavis requis ou des obligations de licenciement
Comment Deel gère-t-il les opérations de change et les paiements internationaux ?
Deel propose des taux de change compétitifs et plusieurs méthodes de paiement, garantissant que vos sous-traitants et employés sont payés efficacement dans la devise de leur choix, avec des frais minimes.
Puis-je essayer Deel avant de m'engager ?
Oui, vous pouvez découvrir la plateforme Deel avec une démo gratuite ou contacter notre équipe pour déterminer si elle répond à vos besoins avant de prendre une décision.
Deel facilite la croissance des équipes en remote et internationales
150+
pays
35,000+
clients
200+
spécialistes internes
*Conditions et conditions d'éligibilité : cette Promotion est soumise aux conditions d'éligibilité suivantes et peut être modifiée ou révoquée par Deel à sa seule discrétion et sans préavis à tout moment. Pour pouvoir bénéficier de ce tarif promotionnel sur les services PEO (Professional Employer Organization) limité dans le temps (« Promotion »), vous devez signer un nouvel accord de produits et services qualifiants, tel qu'un bon de commande (« Accord ») avec Deel avant le 31 octobre 2025, devenant ainsi un « Client ». Les clients existants peuvent bénéficier de cette offre pour de nouveaux contrats de services PEO. Cependant, les renouvellements de services PEO en vertu d'accords existants ne sont pas éligibles à cette Promotion. Deel propose des tarifs spéciaux pour ses services PEO, notamment en offrant les 2 premiers mois gratuits pour les contrats de 1 an, et les 3 premiers mois gratuits pour les contrats de 2 ans et plus. Pour bénéficier des tarifs promotionnels, les clients doivent signer et envoyer le ou les accord(s) requis entre le 15 août 2025 et le 31 octobre 2025. Deel se réserve le droit de procéder à la détermination finale de l'éligibilité et d'interpréter les présents critères d'éligibilité.Deel peut enquêter et révoquer tout avantage accordé dans le cadre de cette Promotion en cas d'abus, de fraude ou de violation des présentes Conditions, des Conditions de service de Deel ou de l'Accord.