Deel 비교하기
Deel은 다른 제공업체와 어떻게 다른가요?
Deel은 150개 이상 법인, 120개 이상 연동 시스템, 15개 이상 결제 방식, HRIS, 24/7 지원 등 다양한 인프라를 갖추어, 전 세계 인재의 채용, 급여, 관리 그리고 육성 과정을 규정을 준수하며 효율적으로 간소화합니다.
Deel의 강점은 명확합니다.
확장성
확장, 축소 및 모든 범위 확장
We're the only platform designed for global growth at any stage. Our customizable, easy-to-use solution adapts to your team’s changing needs. With unmatched global reach through our owned entities, we support all types of workers. Our platform also includes HRIS, payroll, PEO, and visa support—everything you need to manage your global team.
기타
기타
EOR, 계약직, PEO, 이민, 미국 급여, 현지 급여, 글로벌 급여 등 인하우스 서비스로 모든 인력 채용 및 급여 처리
기타
보상, 인력 계획, 인재 확보, 인재 관리를 위한 다양한 제품군으로 전체 인력 관리 및 개발
기타
법인 설립, 신규 시장 확장, 주식 컨설팅 등을 위한 Deel의 전문가 서비스
기타
법인 설립, 신규 시장 진출, 지분 컨설팅 등 Deel의 전문가 서비스 제공
기타
150개 이상의 국가에서 새로운 규제 및 잠재적 위반 가능성에 대한 알림을 받을 수 있는 전용 규정 준수 허브 운영
기타
150개 이상의 국가에서 EOR 직원 및 계약업체를 위한 현지 규정 준수 문서 수집을 지속적으로 검토하고 업데이트합니다.
기타
서비스 적용 범위
원하는 곳 어디에서나 인력을 채용하세요.
업계 최고 수준의 법인 커버리지와 맞춤형 인프라를 통해 우수한 서비스 품질과 규정 준수를 보장합니다. 파트너를 통해 법인을 운영하고 적용 범위가 더 좁은 업체들은 전체 프로세스에 대한 통제력이 부족하며, 그로 인해 규정 준수 리스크가 증가합니다.
기타
기타
150개 이상의 국가에 네트워크를 보유하고 있습니다.
기타
서비스를 제공하는 모든 국가에서 사내 운영 급여팀과 전문 인력을 두어 직접적인 지원을 보장하고 일관된 기준을 유지합니다
기타
미국, 캐나다, 아랍에미리트 등 50개 이상의 국가에서 사내 이민 서비스 제공
기타
50개국 이상에서 현지화된 단일 급여 계산 엔진 제공
기타
50개국 이상에서 즉각적인 G2N 계산과 더 빠른 급여 처리를 위한 실시간 급여
기타
130개국 이상에서 직원 장비의 배포부터 수명 종료(폐기)까지 IT 운영과 물류를 자동화하는 자체 서비스
기타
Deel HR
HR 관련 모든 업무를 한 곳에서
글로벌 팀 관리를 위해 필요한 모든 것을 하나의 플랫폼에 통합하여 여러 도구 사용으로 인한 비용과 복잡성을 줄였습니다.
기타
기타
성과, 경력, 학습 관리, 설문 기능을 모두 포함한 올인원 통합 인재 관리 솔루션
기타
End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
기타
인력 요청과 승인 중앙 관리, 시나리오 계획, 예산 예측, 이해관계자 조율 등 전략적으로 인력 계획 및 관리
기타
전 세계 어디서든 인재를 발굴 및 확보할 수 있도록 최고의 인재 채용사와 연결해드립니다.
기타
추천, 조직도, 펄스 설문, 유급휴가(PTO), 공지, 칭찬 등을 Slack 안에서 바로 관리할 수 있는 HR 플러그인
기타
내장형 신원 조회
기타
팀의 업무와 라이프스타일 최적화를 위한 할인, 복지, 업무 공간 혜택
기타
플랫폼
글로벌 확장에 최적화된 완전한 플랫폼
Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies reduce the need for multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.
기타
기타
API 및 120개 이상의 연동으로 모든 데이터 동기화 및 업데이트 유지
기타
추가 비용 없이 글로벌 휴가, 온보딩 등 다양한 업무를 자동화된 워크플로로 관리할 수 있는 내장된 기능
기타
Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
기타
경력 프레임워크 작성, 교육 모듈 제작 등 AI 기반 HR 및 규정 준수 지원
기타
전문가가 엄선한 법률, 세금, 노동 관련 지침 제공 지식 허브
기타
신규 규정 및 잠재적 위반 사항을 자동으로 고객에게 알리는 규정 준수 허브
기타
Payroll Connect: 한 플랫폼에서 모든 현지 급여 파트너 관리
기타
지원
24시간 연중무휴 내부 지원 및 채널 지원
Deel은 업계에서 가장 빠른 자체 지원 서비스를 제공합니다. 다른 서비스 제공자는 외부 파트너와 협업해 전 지역의 서비스 품질에 악영향을 미칩니다. 또한 이들 서비스 제공자의 온보딩은 대부분 셀프서비스이거나 이메일로 처리되어 초기 설정과 문제 해결이 지연됩니다.
기타
기타
49개국에 분산된 100% 사내 고객 지원 전담팀을 통해 모든 지원 인력의 역량, 교육, 경력 개발까지 관리
기타
전화, 영상통화, 웹챗, 이메일, WhatsApp, WeChat, Slack, Teams 등 다양한 채널을 통한 24시간 연중무휴 지원
기타
EOR 직원을 위한 국내 HR 경험 팀
기타
100개 이상의 국가에서 즉각적인 글로벌 HR 및 규정 준수 인사이트를 제공하는 AI 비서를 인앱 및 Slack에 통합
기타
16개월간 90% 이상의 고객 만족도 지표 유지
기타
더 빠르고 유연한 급여 지급
대부분의 플랫폼과 국가에서는 매월 4~10일 사이에 급여 대장을 제출해야 합니다. 이로 인해 내역을 조정 시간이 줄어들고 비정기 급여 지급 시 추가 수수료가 발생합니다. Deel의 업계 최고 수준의 마감일은 탁월한 유연성을 제공합니다.
자체 법인 사용 vs. 현지 파트너(집계업체) 이용 시 장점
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| 사내 파트너를 보유한 통합업체 | ||
|---|---|---|
| 고객 서비스 | 서비스 제공자와 바로 연결되어 불필요한 접점을 줄이고 소통을 간소화 전담 고객 성공 매니저를 통한 신속한 문제 해결 | 접점이 많아 서비스 품질이 떨어지고 소통이 지연되며 문제 해결까지 시간이 더 오래 걸립니다. |
| 직원 경험 | 서비스 제공자에 의존하지 않으므로 직원들에게 일관된 경험 제공 및 만족도와 유지율 증가 | 서비스 제공자의 프로세스에 의존함에 따라 일관성이 떨어지고 직원 경험이 단절되며 만족도 감소와 이직률 증가 |
| 보안 | 제3자 데이터 처리가 없기 때문에 데이터 보안 및 규정 준수 위반 위험이 완화되어 전반적으로 더 안전하게 보호됩니다. | 제 3자 서비스 제공자에 의존함에 따라 데이터와 보안 침해 위험성 증가 및 운영 차질 발생 |
| 사용자 지정 | 특히 HR 정책을 포함해 더 다양한 맞춤형 옵션을 제공하며, 현지 파트너의 제한된 서비스에만 국한되지 않습니다. | 선택지가 거의 없거나 전혀 없으며, '모두에게 똑같이 적용되는' 획일적인 방식으로 제한 |
| 노무 규정 준수 | Deel은 해외에 법인을 직접 설립해 더 강력한 현지 규정 준수를 제공합니다. 또한 현지 법률에 대한 깊은 이해를 바탕으로 규정 변화에 신속히 대응하고 있습니다. | 전담 법인이 없는 통합업체는 규정 준수 리스크를 높이며, 현지 법률 및 규정 변경 사항도 현지 파트너에 의존하기 때문에 책임 부담이 커질 수 있습니다. |
| 비용 | Deel은 자체적으로 프로세스를 운영하여 비용이 절감되고 외부 수수료가 없습니다. | 고가의 EOR 서비스와 추가 수수료 및 부가 비용 때문에 서비스 비용이 더 높아집니다. |
G2 모멘텀 리더
#1위 다국적 급여 소프트웨어
Deel은 G2 2025년 봄 보고서에서 여러 글로벌 카테고리에서 1위 플랫폼으로 선정되었습니다.
- 프리랜서 관리 소프트웨어 1위
- 엔터프라이즈 다국적 급여 관리 소프트웨어 1위
- 기록상 고용주(EOR) 소프트웨어 1위
- #1 HR Compliance for Enterprises
- #1위 글로벌 고용 플랫폼
기록상 고용주(EOR) 소프트웨어를 위한 G2 Grid®
새로운 차원으로 끌어올린 고객 지원
Exceptional customer support forms the backbone of effective global HR and payroll management. Our journey to becoming the leading all-in-one HR and payroll platform for global teams means constant innovation and a deep commitment to our 37,000+ clients.
91%
실시간 채팅을 통한 최초 문의 시 고객 문제가 해결된 비율
6 min
대부분의 EOR 및 프리랜서의 문제를 해결하는 데 걸린 시간
90%+
16개월간 고객 만족도 지표 유지
4.8/5
고객 지원에 대한 G2의 평가
고객이 Deel을 사랑하는 이유
"Deel은 현대적인 기업을 위한 가장 호환성이 뛰어난 올인원 솔루션입니다. 하나의 플랫폼에서 직원을 고용하고 급여를 지급하는 데 필요한 모든 것을 제공하여, 다른 어떤 업체도 Deel 플랫폼의 파트너십 수준에 근접하지 못합니다."
Lindsay Ross
Bitpanda의 CHRO
"Deel은 다양한 HR 업무를 중앙 집중화하는 사용자 친화적인 플랫폼, 가치 있게 느껴지는 탁월한 고객 서비스, 강력한 규정 준수를 통해 다른 공급업체와 차별화됩니다."
William Dagiantis
Cloudasta 공동창업자 & CEO
"이전 EOR 업체에서는 고객 지원팀의 응답이 며칠씩 걸렸습니다. Deel의 지원은 더 빠를뿐 아니라 Deel AI를 통해 글로벌 HR 관련 질문에 대한 답변을 즉시 얻을 수 있어 업무 처리가 확실히 완료되었습니다."
Helen Keegan
Together for Girls 인사 및 전략 참여 담당 이사
면책 조항: G2로부터 제공받은 데이터는 2025년 4월 기준이며 변경되거나 업데이트될 수 있습니다. Deel은 이 페이지에 포함된 정보의 완전성이나 정확성에 관해 어떠한 진술이나 보증도 하지 않습니다.
Deel은 원격 및 글로벌 팀의 원활한 성장을 지원합니다.
150+
국가
37,000+
고객사
200+
자체 전문가