Eén plek voor vereenvoudigde, slimmere wereldwijde HR

HR management software (HRMS) streamlines and automates HR functions, enhancing efficiency in payroll, benefits, recruitment, compliance, and employee experience. It optimizes workflows, boosts retention, and improves decision-making through better data management.

Er zijn drie hoofdtypen:

1. Informatiesysteem voor personeelszaken (HRIS): Beheert personeelsgegevens, onboarding, prestaties en naleving.
2. Human capital management (HCM): breidt HRIS uit met talentacquisitie, retentie, opvolgingsplanning en analyses.
3. Payroll- en voordelensoftware: Automatiseert salarisverwerking, belastingberekeningen en administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deel HR is een uitgebreide oplossing voor wereldwijde teams, die één plek biedt voor vereenvoudigd, slimmer en wereldwijd HR-beheer. Bedrijven kunnen alles op één plek stroomlijnen en goed beheren voor alle teams, waar ze ook zitten of wat hun functie is. Deel HR biedt de volgende oplossingen aan

Deel HRIS: Confidently manage entire global workforces from a single source of truth.

Deel Workforce Planning: Strategically manage global workforce changes.

Deel Talent: Find and hire contingent workers with one platform.

Achtergrondcontroles: Automatiseer de screening van nieuwe medewerkers met controles die zijn ingebouwd in de onboardingprocessen en krijg binnen enkele minuten resultaten.

Deel Immigration: Krijg sneller visa met beheerde visumsponsoring, aanvragen en compliance in een fractie van de tijd.

Deel Benefits: Geef werknemers de mogelijkheid om met geïntegreerde zelfbedieningshulpmiddelen hun gezondheids- en spaarplannen op te stellen.

Deel Engage: Empower teams with performance, feedback, learning, and career tools.

Deel Compensation: Design and manage competitive, global compensation structures.

Deel Payroll: Consolideer en stroomlijn je internationale salarisadministratie.

Nee. Hoewel het benutten van alle onderling verbonden aspecten van Deel HR het meest effectieve gebruik van het systeem biedt, is Deel HR schaalbaar, dus je kunt nu de afzonderlijke modules kopen die je wilt en later eenvoudig meer toevoegen wanneer je ze nodig hebt. Je kunt zelfs Deel kiezen als je wereldwijde HRIS of het integreren met een ander systeem.

Ja. Onze HR-oplossingen integreren moeiteloos met de HRIS- en salarissystemen van Deel, waardoor je tools worden samengevoegd voor een gestroomlijnd beheer.

Deel vereenvoudigt wereldwijd personeelsbeheer door werving, salarisadministratie, naleving en ontwikkeling van werknemers te integreren in één geïntegreerde oplossing. Je kunt:

• Beheer EOR-medewerkers, directe medewerkers en individuele contractanten op een conforme manier in meer dan 150 landen
• Maak gebruik van uniforme HR- en salarisanalyses en realtime inzichten voor betere besluitvorming
• Verhoog de efficiëntie met AI door directe antwoorden op arbeidswetten te krijgen, rapporten te genereren, trainingen te maken en meer
• Bespaar op arbeidskosten met deskundige diensten zoals HR-consultancy, entiteit-oprichting en visumondersteuning
• Stimuleer gebruikersadoptie met een intuïtief selfserviceplatform voor alle gebruikers, HR-beheerders, teammanagers en werknemers

Ja. Deel biedt een volledig geïntegreerde, end-to-end HCM-ervaring, met functionaliteiten voor:

• Global Hiring en onboarding
• Loonadministratie en compliance
• Tijd- en aanwezigheidsbeheer
• Prestatiebeheer
• Talentmanagement
• Leren en ontwikkeling
• Compensatiebeheer
• Werknemersbetrokkenheid en enquêtes
• Aanpassing en workflowautomatisering
• Personeelsanalyse en planning
• Naadloze integraties

Yes. Deel HRIS offers:

• Werknemersdirectory: Centraliseert werknemersgegevens over contracten, belastingformulieren en salarisadministratie.
• Onboarding en offboarding: Automatiseert naleving, belastingaangiften en eindbetaling.
• Verlofbeheer: Volgt verlofaanvragen en synchroniseert automatisch de salarisadministratie.
• Automatisering van workflows: Stroomlijnt goedkeuringen (onkosten, vrije tijd) met realtime synchronisatie van de loonlijst.
• Documentbeheer: slaat contracten en nalevingsformulieren veilig op.
• People analytics: Combineert HR- en salarisgegevens tot praktische inzichten.

Het is aanpasbaar per type werknemer en locatie en zorgt voor naleving in meer dan 150+ landen.

Ja. Deel neemt gegevensbeveiliging serieus en gebruikt best-in-class beveiligingsprotocollen, zoals SSL-versleuteling, tweefactorauthenticatie, ISO 27001-certificering en naleving van SOC 2 en AVG. We hebben ook een toegewijd beveiligingsteam dat onze systemen 24/7 bewaakt.

De HR-beheersoftware van Deel is ontworpen om met je organisatie mee te groeien. Hier zijn enkele belangrijke manieren waarop het dit bereikt:

• Modulaire architectuur: Voeg alleen de modules toe die je nodig hebt, van werving tot prestatiebeheer, zonder je systeem te ingewikkeld te maken.
• Wereldwijde naleving en salarisadministratie: Deel vernieuwt nalevings- en salarisadministratiesystemen om groeiende internationale teams te ondersteunen.
• Aanpasbare workflows en automatisering: Stroomlijn HR-processen, verminder handmatig werk en zorg voor consistentie naarmate je bedrijf groeit.
• Naadloze integraties: Verbind Deel met zakelijke tools voor een uniform en schaalbaar technologisch ecosysteem.

Ja, Deel HR is flexibel en interoperabel, waardoor naadloze integratie met verschillende softwaretoepassingen en tools van derden mogelijk is, zoals:

• Communicatiekanalen zoals Slack, Gmail of MS Teams
• HRIS-software zoals Personio en Hibob
• Tools voor bestandsopslag zoals Google Drive en OneDrive
• Platforms voor het delen van video's zoals YouTube, Vimeo en Loom
• Automatiseringssoftware zoals Make en Zapier
• Tijdregistratiesoftware zoals Hubstaff en Time Doctor
• Boekhoudsoftware zoals NetSuite en Quickbooks
• En meer

Deel maakt het migratieproces soepel door een toegewijde onboarding manager aan te wijzen die bij elke stap direct met je team samenwerkt. Onze uitgebreide ondersteuning omvat gedetailleerde handleidingen en stapsgewijze videotutorials die je door elk aspect van de overgang leiden, zodat je team vol vertrouwen de nieuwe tools kan gebruiken.

Voor organisaties die een dieper niveau van ondersteuning zoeken, bieden we ook deskundige HR-consultancydiensten aan om complexe behoeften aan te pakken en processen vanaf nul op te zetten.

Deel HR biedt transparante en eerlijke prijzen die meegroeien met je bedrijf. Je betaalt alleen voor de modules die je nodig hebt, met de optie om later meer toe te voegen indien nodig. We bieden ook exclusieve besparingen wanneer je bepaalde HR-oplossingen bundelt