Fornecido pelo G2 — Dados de 04/2025
Deel vs. Multiplier
Temos 150+ entidades, 68+ integrações, 15+ métodos de pagamento, um HRIS, suporte 24/7 e muito mais para ajudar você a simplificar, de forma eficiente e em conformidade, a contratação, o pagamento, a gestão e o desenvolvimento da sua força de trabalho internacional.
Confiado por mais de 35.000 empresas, desde startups a grandes empresas
Escolha Deel em vez de Multiplier
Cobertura
Contrate onde quiser. Falamos a sério.
As nossas entidades globais, a infraestrutura de processamento salarial e os especialistas internos em 150+ países oferecem a você uma vasta gama de opções de contratação com prazos de integração sem paralelo.
Possuem a maioria das entidades onde prestam serviços, com especialistas locais em RH, jurídico, mobilidade e processamento salarial
Serviços de EOR e de folha de pagamento global em 150+ países através de entidades próprias
Processamento salarial operado internamente em todos os países onde prestam serviços de EOR e processamento salarial
Motor único nativo de cálculo salarial em mais de 50 países
Processamento salarial em tempo real para cálculos G2N instantâneos e processamento salarial extremamente rápido em mais de 50 países
PEO interno nos EUA, com serviços integrados de conformidade de RH sem custos adicionais
Serviços de imigração internos que cobrem mais de 70 países, com acompanhamento do estado das candidaturas de visto na app
Deel HR
Poupe tempo com a nossa plataforma de RH tudo-em-um
Reunimos tudo o que você precisa para gerir a sua equipa global. Você reduzirá custos, poupará tempo nas tarefas administrativas e crescerá com mais confiança. Embora a Multiplier ofereça uma solução para contratar e pagar trabalhadores, não inclui outras funções essenciais de RH, como gestão de desempenho ou relatórios.
Solução de gestão de talento com gestão de desempenho, carreira, formação e inquéritos numa solução integrada
Gestão de compensação de ponta a ponta, incluindo informações salariais para funções em mais de 110 países
Planear e gerir o efetivo estrategicamente — centralizar pedidos e aprovações de efetivo, planear cenários, prever orçamentos e alinhar as partes interessadas
Conecte-se com empresas de talento líderes para ajudar você a encontrar talento em qualquer parte do mundo
Plugins de RH para gerir indicações, organigramas, inquéritos de pulso, licenças remuneradas, anúncios, elogios e muito mais diretamente no Slack
Plataforma
Uma plataforma completa, pronta para escala global
Funcionalidades integradas como IA, fluxos de trabalho, relatórios e políticas personalizáveis eliminam a necessidade de múltiplas ferramentas, simplificam as operações e ajudam a sua equipa a escalar sem complexidade
Integrações 68+ para manter todos os dados sincronizados e atualizados
API para automatizar quaisquer fluxos de trabalho
Suporte para variações na folha de pagamento que identifica, contextualiza e comunica as razões das alterações salariais dos colaboradores
Automação e fluxos de trabalho integrados para gerir licenças globais, integração de colaboradores e muito mais sem custos adicionais
Suporte de RH e conformidade com IA que elabora quadros de carreira, cria módulos de formação e muito mais
HRIS global com organogramas, ferramentas avançadas de integração, fluxos de trabalho automatizados, gestão de ausências e mais
Relatórios personalizáveis e reporting global avançado, desde processamento salarial e crescimento do número de colaboradores até Diversidade e Inclusão e licenças remuneradas
Centro de conhecimento com orientação jurídica, fiscal e laboral curada por especialistas
Serviço interno para automatizar operações de TI e logística do equipamento dos trabalhadores, desde a implementação até ao fim de vida, em mais de 130 países
Pagamentos
Pague trabalhadores independentes de forma simples e em conformidade
A nossa infraestrutura de conformidade e pagamentos para trabalhadores independentes é sólida e fiável, proporcionando uma experiência de excelência. A Multiplier apenas atende trabalhadores independentes pagos por tempo e oferece menos opções de levantamento.
Suporta vários métodos de pagamento de clientes além de ACH, SEPA, BACHS e cartões de crédito/débito, como Coinbase, Mercury e Brex
15+ métodos de levantamento incluindo PayPal, Payoneer, Wise, bolsa de criptomoedas, DolarApp, um cartão de débito global e mais
Criar contratos fixos, por hora e por marcos
Cartão de débito global e levantamentos avançados
Aceda ao pagamento até 30 dias antes
Descontos, benefícios e acesso a espaços de trabalho
Suporte
Suporte interno e por parceiros disponível 24/7
Acreditamos em adaptar-nos às suas preferências de comunicação. Por isso, oferecemos vários canais para contactar-nos facilmente. A Multiplier apenas oferece chat no site e na app, o que pode tornar a comunicação menos rápida e personalizada.
Com uma equipa 100% interna dispersa por 49 países, controlamos a qualidade, a formação e o percurso de carreira de todos os membros da equipa de suporte
Suporte multicanal 24/7: telefone, chamada de retorno, chamada de vídeo, e-mail, WhatsApp e Slack para clientes empresariais
Assistente de IA para obter informações instantâneas de RH e conformidade em mais de 100 países, na aplicação e integrado no Slack
2,000+ especialistas internos globais em RH e processamento salarial
*Esta comparação representativa baseia-se nas funcionalidades conhecidas do produto Multiplier em abril de 2025.
Folha de pagamento mais rápida e flexível
Na maioria dos países, a Multiplier exige a submissão da folha de pagamento até ao dia 15 de cada mês, deixando menos tempo para efetuar ajustes e resultando em custos adicionais para pagamentos extraordinários. As nossas datas de corte líderes de mercado oferecem uma flexibilidade sem igual.
Vantagens de utilizar as nossas entidades próprias em vez de parceiros agregadores locais
| Agregadores, como Multiplier | ||
|---|---|---|
| Apoio ao Cliente | Comunicação simplificada com acesso direto ao seu fornecedor, reduzindo os pontos de contacto. Resolução mais rápida com um gestor de sucesso do cliente dedicado. | Menor qualidade do serviço com múltiplos pontos de contacto, atrasando a comunicação e aumentando o tempo de resolução. |
| Experiência do trabalhador | A não dependência de fornecedores proporciona uma experiência consistente aos trabalhadores, aumentando a sua satisfação e retenção. | Confiar nos processos dos fornecedores cria inconsistências e uma experiência do trabalhador fragmentada, reduzindo a satisfação e aumentando a rotatividade. |
| Segurança | A ausência de tratamento de dados por terceiros mitiga riscos à segurança dos dados e à conformidade, proporcionando uma proteção global superior. | Confiar em fornecedores terceiros aumenta o risco de comprometer dados e a segurança, prejudicando as suas operações. |
| Personalização | Mais opções de personalização — especialmente políticas de RH — e você não fica limitado às ofertas de parceiros no país. | Confiar em fornecedores terceiros aumenta o risco de comprometer dados e a segurança, prejudicando as suas operações. |
| Conformidade | Temos entidades estabelecidas em países estrangeiros que oferecem maior conformidade local. Temos um entendimento mais profundo das leis locais e acompanhamos as alterações regulamentares. | Agregadores sem entidades dedicadas aumentam o risco de conformidade e dependem de parceiros locais para atualizações da legislação e da regulamentação locais, expondo você a maior responsabilidade. |
| Custos | Mais poupanças, porque cobramos menos por processos internos e não aplicamos taxas de terceiros. | Custos de serviço mais elevados devido a EOR dispendiosos e a taxas e complementos adicionais. |
líder de momentum no g2
#1 Software De Processamento Salarial Multipaís
Fomos considerados a plataforma #1 em várias categorias globais pela G2 no seu relatório da primavera de 2025.
- #1 Software De Gestão De Contratados
- #1 Software Empresarial De Processamento Salarial Multipaís
- #1 Software De Empregador De Registo (EOR)
- #1 Conformidade De RH Para Empresas
- #1 Plataforma Global De Emprego
G2 Grid® Para Software De Processamento Salarial Multipaís
Elevar O Apoio Ao Cliente A Novos Patamares
O apoio excecional ao cliente forma a espinha dorsal de uma gestão eficaz de RH e processamento salarial a nível global. A nossa jornada para nos tornarmos a principal plataforma tudo-em-um de RH e processamento salarial para equipas globais implica inovação constante e um forte compromisso com os nossos 35 000+ clientes.
91%
dos problemas dos clientes resolvidos no primeiro contacto com o chat em direto
6 min
para resolver a maioria das questões de Entidade empregadora registada (EOR) e de trabalhadores independentes
90%+
CSAT mantido ao longo de 16 meses
4.8/5
classificação no G2 para o nosso apoio ao cliente
Veja Por Que Os Nossos Clientes Nos Adoram
“Deel é, de longe, a solução tudo-em-um mais compatível para organizações modernas. Com tudo o que você precisa para contratar e pagar trabalhadores numa única plataforma, nenhum outro fornecedor se aproxima do nível de parceria que oferecem.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
A Deel destaca-se de outros fornecedores com a sua plataforma fácil de utilizar que centraliza várias tarefas de RH, um serviço ao cliente excecional que nos faz sentir valorizados e uma conformidade robusta.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Com o nosso anterior fornecedor de EOR, as respostas do apoio ao cliente demoravam dias. Não só o apoio da Deel é mais rápido, como com o Deel AI recebemos respostas a questões de RH globais instantaneamente — uma mudança completa.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Aviso: Os dados provenientes do G2 foram recolhidos em abril de 2025 e estão sujeitos a alteração ou atualização. A Deel não faz quaisquer declarações quanto à integridade ou precisão das informações nesta página.
A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais.
150+
países
+40 000
clientes
US$ 20B+
processados em conformidade
90+
NPS em grandes empresas