Melhore os seus benefícios em mais de 130 países

Deel Benefits

Quando contrata além-fronteiras, os benefícios deixam de ser um problema de um único fornecedor. O Deel agrega planos, inscrições, alterações e deduções num único lugar, para que possa concentrar‑se no crescimento.

Confiado por mais de 35.000 empresas, desde startups a grandes empresas

Aproveite a nossa infraestrutura global

Conceber benefícios globais

Aceda a aconselhamento especializado sobre o que oferecer. Obtenha informações sobre o que está em conformidade, o que é esperado e o que está acima da média do mercado.

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Procure benefícios por país

Trabalhe com os nossos mediadores e fornecedores globais e locais para obter uma cobertura que se adeque ao seu orçamento e às suas necessidades.

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Facilite a inscrição dos seus colaboradores

A sua equipa tem um único local para se inscrever, gerir as suas escolhas e ver detalhes da sua cobertura.

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Ofereça benefícios opcionais

Adicione viagens, bem-estar e mais a preços acessíveis com apenas alguns cliques.

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Acerte as deduções salariais

Mantenha os dados de inscrição sincronizados para que as deduções sejam precisas em cada ciclo de pagamento.

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Simplificar a reforma para a sua equipa

Ajude os seus trabalhadores a planear o futuro com benefícios de reforma competitivos.

BenefitsFeatureCardRetirement

Deel Benefits, a operar globalmente

35K+

trabalhadores com acesso a benefícios a nível global

134

países onde operamos diariamente

100+

operadoras de benefícios geridas

Como Funciona

Benefícios flexíveis em todos os locais onde contrata

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Decidir o que oferecer

Conte com aconselhamento especializado sobre o que faz sentido em cada país, com base nos seus objetivos e orçamento.

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Escolher o plano certo

Receba opções competitivas em quase qualquer mercado, concebidas em função de como contrata e não só do local onde contrata.

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Lançar e inscrever

Implemente benefícios com uma experiência de inscrição simples para os colaboradores.

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Sincronizar com o processamento salarial

Mantenha benefícios e deduções alinhados, para que o processamento salarial corresponda às escolhas dos colaboradores.

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Acompanhe custos e adesão

Veja o que gasta e o que as pessoas usam, por país e por plano.

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Continue a melhorar ao longo do tempo

Gere renovações, procure novas propostas quando os preços mudam, adicione novos benefícios e expanda para novos países.

Concebido para cada etapa de crescimento

A Começar A Contratar Em Vários Países

Comece pelo básico em cada país e cresça a partir daí. A Deel mantém a configuração e as alterações organizadas.

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Crescer Rapidamente Entre Regiões

Padronize a forma como gere os benefícios e expanda para novos países com a confiança de que os seus benefícios ajudarão a atrair as contratações certas.

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Equipas Estabelecidas

Consolide ferramentas, tenha mais opções para controlar custos e escolha benefícios adicionais que ajudem você a manter-se competitivo.

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FAQs

Sim. A Deel foi concebida para funcionar com mediadores e fornecedores existentes, dependendo do país, da configuração e das integrações. Contacte a nossa equipa para discutir os seus pormenores específicos.

Os dados de benefícios ligam-se à folha de pagamento, pelo que as alterações são refletidas nas deduções em cada ciclo de pagamento.

Sim. Os trabalhadores podem inscrever-se e submeter alterações, e os administradores podem rever e aprovar. Por exemplo, se um trabalhador se casar, poderá seguir as regras do plano para adicionar o seu cônjuge.

Todas as alterações e ações relacionadas com benefícios são registadas na nossa plataforma. Além disso, todas as assinaturas e documentos relacionados com benefícios são armazenados de forma segura.

Sim. Muitas equipas começam por alguns países ou grupos de trabalhadores e depois expandem. Também oferecemos serviços geridos para ajudar na migração.

Sim, os trabalhadores EOR têm acesso a opções de benefícios (tanto estatutárias como opcionais) diretamente através da Deel. Tratamos da inscrição, da gestão e fazemos regularmente pesquisas de mercado para manter os planos competitivos. De um modo geral, não pode oferecer os seus próprios benefícios em vez dos nossos para trabalhadores EOR.

Os trabalhadores PEO têm duas opções. A primeira é utilizar os seus benefícios e o seu seguro de saúde existentes nos EUA. A segunda é utilizar os nossos benefícios de grupo nos EUA, onde terá acesso aos nossos planos principais.

Deel tem uma solução de gestão de benefícios que permite a você gerir benefícios para trabalhadores pagos pela Deel Payroll ou pela Deel EOR. Isto permite a você configurar o seu plano, gerir as deduções na folha de pagamento, proceder à inscrição e tratar de tudo o que esteja relacionado com a gestão de benefícios. Também pode optar por usar o seu próprio produto de gestão de benefícios, se preferir. Saiba mais sobre o nosso produto de gestão de benefícios aqui.

A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais.

150+

países

+40 000

clientes

US$ 20B+

processados em conformidade

90+

NPS em grandes empresas

Veja Os Produtos Que Ajudam Você A Melhorar Os Benefícios Globais

A smartphone displaying the Deel mobile app interface, showing a user's balance of $4,800.00, recent card transactions for Disney Plus and Spotify, and an upcoming payment date of November 30th.

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