Gestão de Benefícios

Gerir benefícios globais num só lugar

Centralize as inscrições e a administração de benefícios entre países e tipos de trabalhadores, ou escolha uma opção totalmente gerida onde a Deel gere os benefícios de ponta a ponta para você.

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Administração de benefícios configurável

Consolide os benefícios e reduza erros no processamento salarial

Deixe de gerir benefícios através de portais de seguradoras, e-mails de corretores e folhas de cálculo. Deel mantém as deduções de processamento salarial alinhadas com as escolhas dos colaboradores, para que você gaste menos tempo a corrigir erros e a perseguir atualizações.

  • Execute inscrições e eventos de vida diretamente na Deel
  • Sincronize as escolhas com o processamento salarial para deduções precisas
  • Gere relatórios sobre inscrições, adesão e despesas
  • Configure tudo sozinho, ou conte com a ajuda especializada da Deel
  • Centralize planos e regras de elegibilidade por país e por grupo de colaboradores
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Administração global de benefícios

Administração que funciona para todos os trabalhadores, em todos os países

Gerir benefícios globais num único sistema nos EUA e em mais de 100 países. Configurar planos, executar inscrições e alinhar automaticamente as deduções de processamento salarial com as escolhas dos colaboradores. Utilize os corretores da Deel, traga o seu próprio ou combine ambos para uma fonte única de verdade.

  • Integrações com corretores e seguradoras
  • Inscrições abertas e eventos de vida
  • Relatórios unificados
  • Regras de elegibilidade por país
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Ajuda especializada para a sua equipa

Concentre-se na sua equipa. Nós cuidamos dos seus benefícios.

Emparelhamos você com uma equipa de serviços geridos que sabe como os benefícios funcionam em cada país e que pode gerir as operações do dia a dia.

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Configuração E Definição De Planos

Criamos planos, regras e elegibilidade dos colaboradores para que a inscrição comece com as opções certas.

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Coordenação De Seguradoras E Corretores

Gerimos prazos, requisitos e transferências para que nada se perca entre fornecedores.

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Operações De Inscrição

Executamos os fluxos de inscrição para novas contratações e para inscrição aberta, além do acompanhamento.

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Eventos De Vida E Alterações

Tratamos alterações de planos e atualizações de dependentes, incluindo a documentação e o acompanhamento.

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Deduções Prontas Para Processamento Salarial

Garantimos que as escolhas fluam corretamente para o processamento salarial, reduzindo correções fora de ciclo e erros nas deduções.

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Apoio Contínuo e Relatórios

Notificamos atualizações de estado, exceções e as informações de que você precisa para auditorias e análises financeiras.

FAQs

A Gestão De Benefícios funciona com o Deel Payroll, mas é um módulo autónomo que você adicionaria como complemento.

Podemos ajudar a tratar do trabalho de configuração, incluindo a criação de planos, coordenação com seguradoras e integrações, implementação dos fluxos de inscrição, eventos de vida qualificados, novas contratações e cessações, apoio aos colaboradores e alterações contínuas, como adicionar novos benefícios. A nossa equipa atua como uma extensão da sua gestão de benefícios e da equipa de RH.

Sim. Pode trazer o seu próprio corretor e as seguradoras. Se quiser ajuda para escolher ou alterar planos, também podemos apoiar.

Gestão De Benefícios ajuda a manter as escolhas dos colaboradores organizadas e oferece suporte a deduções e relatórios prontos para processamento salarial, para que você gaste menos tempo a corrigir desajustes e a realizar verificações manuais.

Sim. É um serviço pago e com âmbito definido, adaptado aos seus países, ao número de colaboradores e ao que pretende gerir (apenas configuração ou operações contínuas).

Começamos por mapear os seus países, planos, seguradoras, configuração da folha de pagamento e prazos. De seguida, configuramos os benefícios, definimos fluxos de trabalho e apoiamos a sua primeira inscrição ou implementação.

A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais.

150+

países

+40 000

clientes

US$ 20B+

processados em conformidade

90+

NPS em grandes empresas