Gerir RH global a partir de um único sistema

Sim. O Deel HR foi concebido para equipas globais desde o primeiro dia. A conformidade local, os contratos de trabalho e as regras de ausência específicas de cada país estão integrados em cada fluxo de trabalho em mais de 150 países — para que você possa gerir trabalhadores, contratados independentes e trabalhadores da Entidade empregadora registada com confiança.

Não. O Deel HR suporta contratados, Entidade empregadora registada (EOR) e contratações por entidade numa só plataforma. À medida que a estrutura da sua força de trabalho evolui, a sua plataforma de RH não precisa de mudar — o Deel HR escala consigo através de países, tipos de trabalhadores e fases de crescimento.

De modo nenhum. Comece com as funcionalidades básicas do Sistema de Informação de RH e ative módulos como ATS, Deel Engage, Compensação ou Planeamento da força de trabalho quando precisar. O Deel HR é modular por design e concebido para uma implementação rápida com esforço mínimo — quer seja uma startup de 50 pessoas ou uma equipa global a escalar rapidamente.

Sim. O Deel HR foi concebido para ser adotado. Um único login, fluxos de trabalho intuitivos, acesso móvel e orientações integradas tornam o RH do dia a dia simples. Os gestores e os trabalhadores podem completar tarefas diretamente no Slack ou no Teams — desde pedidos de ausência até aprovações — para que o RH se integre naturalmente na forma como as suas equipas já trabalham.

Pode implementar o núcleo de RH rapidamente e, em seguida, adicionar novas capacidades instantaneamente — sem reimplementação. Como cada módulo funciona sobre a mesma base do Sistema de Informação de RH, não precisa de novas configurações, migrações ou integrações à medida que escala.

Não há problema. O Deel HR integra-se com o seu Sistema de Informação de RH existente, ao mesmo tempo que inclui o seu próprio Sistema de Informação de RH como base. O Sistema de Informação de RH da Deel alimenta fluxos de trabalho globais, conformidade e consistência de dados em cada módulo — desde recrutamento e integração até gestão de desempenho e compensação.

Pode manter o seu sistema atual onde fizer sentido e usar o Deel HR para gerir RH global, recrutamento, planeamento da força de trabalho e conformidade — tudo ligado a uma única fonte de verdade. Sem migrações entre módulos. Sem fluxos de trabalho duplicados. Adicione capacidades quando estiver pronto.

Não. Embora tirar partido de todos os aspetos interconectados do Deel HR ofereça o uso mais eficaz do sistema, o Deel HR é escalável, por isso pode adquirir agora os módulos individuais que desejar e acrescentar facilmente mais tarde, quando precisar.

Sim. A Deel oferece uma experiência HCM totalmente integrada, de ponta a ponta, com funcionalidades para:

• Contratação e integração globais

• Processamento salarial e conformidade

• Gestão de tempo e assiduidade

• Gestão de desempenho

• Gestão de talento

• Aprendizagem e desenvolvimento

• Gestão de compensação

• Envolvimento do trabalhador e inquéritos

• Personalização e automação de fluxos de trabalho

• Análise e planeamento da força de trabalho

• Integrações perfeitas

Sim. A Deel leva a segurança dos dados a sério e utiliza protocolos de segurança de referência, como criptografia SSL, autenticação de dois fatores, certificação ISO 27001 e conformidade SOC 2 e GDPR. Também temos uma equipa de segurança dedicada que monitoriza os nossos sistemas 24/7.