fornecido por g2 — dados de 04/2025
Deel vs. Papaya Global
Temos 150+ entidades, 68+ integrações, 15+ métodos de pagamento, um sistema de informação de RH, suporte 24/7 e mais para ajudar você a simplificar de forma eficiente e em conformidade a contratação, o pagamento, a gestão e o desenvolvimento da sua força de trabalho internacional.
Confiado por mais de 35.000 empresas, desde startups a grandes empresas
Escolha a Deel em vez da Papaya Global
Infraestrutura interna
Deixe de pagar mais para trabalhar com parceiros
A Papaya Global utiliza parceiros externos para a folha de pagamento global. Destacamo-nos por ter a nossa própria infraestrutura de folha de pagamento global em 150+ países e especialistas internos.
Propriedade das entidades
150+
?
Detemos a maioria das entidades onde são prestados os serviços, com especialistas locais no país nas áreas de RH, jurídica, mobilidade e processamento salarial
Processamento salarial gerido internamente para todos os países onde prestamos serviços de EOR e de processamento salarial
Motor de cálculo salarial nativo único em mais de 50+ países
Processamento salarial em tempo real para cálculos G2N instantâneos e processamento salarial ultrarrápido em mais de 50 países
Automatize operações de TI e logística do equipamento dos colaboradores, desde a entrega até ao fim de vida, em mais de 130 países
Serviços de imigração internos em mais de 70 países
Plataforma
Uma plataforma completa, pronta para escala global
Funcionalidades integradas como IA, fluxos de trabalho, relatórios e políticas personalizáveis reduzem a necessidade de várias ferramentas, simplificam as operações e ajudam a sua equipa a expandir-se sem complexidade.
68++ integrações incluindo várias integrações contabilísticas como Xero, e Quickbooks
68+
Suporte a variações salariais para identificar, contextualizar e comunicar as razões das alterações no pagamento dos trabalhadores
Automação e fluxos de trabalho integrados para gerir ausências globais, integração e muito mais sem custo adicional
Suporte inteligente de RH e conformidade com IA, elabora estruturas de carreira, cria módulos de formação e muito mais
Sistema de Informação de RH global com organogramas, ferramentas avançadas de integração, fluxos de trabalho automatizados, gestão de ausências e muito mais
Centro de Conformidade para alertar automaticamente os clientes sobre novas regulamentações e potenciais violações em mais de 150 países
Deel HR
Poupe tempo com a nossa plataforma de RH tudo-em-um
Consolidámos tudo o que precisa para gerir a sua equipa global. Vai reduzir custos, poupar tempo em tarefas administrativas e escalar com mais confiança. Com a Papaya Global, teria de utilizar ferramentas ou processos externos para gerir efetivamente aspetos como desempenho e desenvolvimento de carreira.
Solução de gestão de talento com avaliação de desempenho, gestão de carreira, formação e inquéritos numa solução integrada
Gestão de compensação de ponta a ponta, incluindo insights salariais para funções em mais de 110 países
Planeie e gere o número de colaboradores estrategicamente — centralize pedidos e aprovações relacionados com efetivos, faça planeamento de cenários, preveja orçamentos e alinhe as partes interessadas
Conecte-se com empresas líderes de talento para o ajudar a encontrar talento em qualquer parte do mundo
Plug-ins de RH para gerir indicações, organogramas, inquéritos de pulso, PTO, anúncios, elogios e muito mais diretamente no Slack
Suporte
Suporte interno e por canais disponível 24/7
Adequamo-nos às suas preferências de comunicação, oferecendo uma variedade de canais para nos contactar facilmente, incluindo um gestor dedicado de sucesso do cliente. O suporte da Papaya Global é limitado a 5 dias por semana.
Com uma equipa 100% interna espalhada por 49 países, controlamos a qualidade, a formação e o percurso profissional de todos os elementos da equipa de suporte
Suporte multicanal 24/7: telefone, chamada de retorno, videochamada, e-mail, WhatsApp e Slack para empresas
Assistente de IA para obter insights instantâneos sobre RH e conformidade em mais de 100 países, na aplicação e integrado no Slack
2,000+ especialistas internos globais em RH e processamento salarial
Profissionais internos em cada país para garantir suporte direto e manter normas uniformes.
Pagamentos
Dê à sua equipa uma experiência de pagamento excecional
A nossa infraestrutura de pagamentos flexível e automatizada distingue-nos da Papaya Global, que oferece menos opções de pagamento aos clientes e aos seus trabalhadores
Suporta vários métodos de pagamento do cliente além de ACH, SEPA, BACHS e cartão de crédito/débito, como Coinbase, Mercury, Brex
15+ métodos de levantamento para trabalhadores independentes, incluindo PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, um cartão de débito global e outros
Suporta pagamentos e levantamentos em criptomoedas
Os trabalhadores independentes podem aceder ao seu pagamento até 30 dias antes.
Descontos, vantagens e acesso a espaços de trabalho para trabalhadores independentes
Os trabalhadores independentes podem contactar consultores fiscais locais de confiança dentro da plataforma, que explicam as obrigações fiscais e até apresentam as declarações de impostos por eles.
*Esta comparação representativa baseia-se nas funcionalidades conhecidas do produto Papaya Global em abril de 2025.
Vantagens de usar as nossas entidades próprias vs. parceiros agregadores locais
.
| Agregadores, como Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Serviço ao cliente | Comunicação simplificada com acesso direto ao seu fornecedor para reduzir os pontos de contacto. Resolução mais rápida com um gestor de sucesso do cliente dedicado. | Qualidade de serviço inferior com múltiplos pontos de contacto, atrasando a comunicação e prolongando o tempo de resolução. |
| Experiência do trabalhador | A não dependência de fornecedores cria uma experiência consistente para os trabalhadores, aumentando a sua satisfação e retenção. | Depender de processos de fornecedores cria inconsistências e uma experiência do trabalhador desarticulada, diminuindo a satisfação e aumentando a rotatividade. |
| Segurança | A ausência de processamento de dados por terceiros reduz os riscos para a segurança dos dados e para a conformidade, oferecendo melhor proteção global. | Depender de fornecedores externos aumenta o risco de comprometimento da segurança e dos dados, interrompendo as suas operações. |
| Personalização | Mais opções de personalização — especialmente nas políticas de RH — e você não fica limitado às ofertas dos parceiros locais. | Menos opções — se houver — e restrito a uma abordagem padronizada "tamanho único". |
| Conformidade | Temos entidades estabelecidas em países estrangeiros que oferecem uma conformidade local mais robusta. Temos um conhecimento mais profundo das leis locais e acompanhamos as alterações regulamentares. | Agregadores que não têm entidades dedicadas aumentam o risco de conformidade e dependem de parceiros locais para atualizações de leis e regulamentos locais, expondo você a maior responsabilidade. |
| Custos | Mais poupança de custos porque cobramos menos pelos processos internos e não aplicamos taxas de terceiros. | Custos de serviço mais elevados devido a um EOR dispendioso e a taxas e complementos adicionais. |
líder de momentum da g2
#1 Multi-country payroll software
Fomos eleitos a plataforma #1 em várias categorias globais pela G2 no seu relatório da primavera de 2025.
- #1 Software De Gestão De Contratados
- #1 Software De Processamento Salarial Multi-País Para Empresas
- #1 Software De Empregador De Registo (EOR)
- #1 Conformidade De RH Para Empresas
- #1 Plataforma Global De Emprego
G2 Grid® Para Software de Empregador de Registo (EOR)
Elevar o Apoio ao Cliente a Novos Patamares
Um apoio ao cliente excecional constitui a espinha dorsal de uma gestão eficaz de RH e de processamento salarial global. A nossa jornada para nos tornarmos a principal plataforma tudo-em-um de RH e processamento salarial para equipas globais exige inovação constante e um profundo compromisso com os nossos mais de 35 000 clientes.
91%
dos problemas dos clientes resolvidos no primeiro contacto com o chat em direto
6 min
para resolver a maioria das questões de Entidade empregadora registada (EOR) e de trabalhadores independentes
90%+
CSAT mantido durante 16 meses
4.8/5
Classificação no G2 do nosso apoio ao cliente
Veja por que os nossos clientes nos adoram
O Deel é, de longe, a solução tudo-em-um mais compatível para organizações modernas. Com tudo o que precisa para contratar e pagar trabalhadores numa única plataforma, nenhum outro fornecedor se aproxima do nível de parceria que oferecem.
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
O Deel destaca-se de outros fornecedores pela sua plataforma intuitiva e fácil de usar que centraliza várias tarefas de RH, pelo serviço de apoio excecional que nos faz sentir valorizados e pela conformidade robusta.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
Com o nosso fornecedor anterior de EOR, as respostas do apoio ao cliente demoravam dias. Não só o apoio da Deel é mais rápido, como com o Deel AI recebemos respostas a questões globais de RH instantaneamente — uma reviravolta completa.
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Aviso: Os dados provenientes do G2 e do Glassdoor foram recolhidos em abril de 2025 e estão sujeitos a alteração ou atualização. O Deel não presta quaisquer garantias quanto à completude ou exatidão das informações nesta página.
A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais.
150+
países
+40 000
clientes
US$ 20B+
processados em conformidade
90+
NPS em grandes empresas