Deel Compensation

Simplifique as revisões de remuneração em todas as equipas

Substitua folhas de cálculo desorganizadas por um único local para realizar revisões de remuneração claras e gerir faixas salariais. Termine os ciclos mais rapidamente, mantenha-se dentro do orçamento e dê aos líderes confiança para tomar decisões salariais justas em todos os países.

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Gestão de compensação de ponta a ponta

Gerir um programa de remuneração global já é complexo e propenso a erros. Simplificamos e tornamos fiável o processo ao reunir os seus dados de remuneração e as revisões salariais, para que você se mantenha eficiente e evite coimas.

Criar, atualizar e partilhar faixas de remuneração

Acelere o seu processo de revisão de remuneração

Cumprir os próximos regulamentos de transparência salarial

Faça alterações na mesma plataforma onde processa a folha de pagamento

Planeamento De Compensação

Retome o controlo do seu ciclo de planeamento salarial

Crie ciclos de revisão salarial estruturados e auditáveis que terminem a tempo e dentro do orçamento, com suporte para moedas globais. Não é necessário partilhar folhas de cálculo intermináveis e estáticas cheias de erros manuais.

Defina orientações automáticas com base nas pontuações de desempenho
Crie e atribua orçamentos aos gestores para relatórios rápidos
Mantenha-se no rumo certo com revisões e aprovações estruturadas

Orientado Por Dados

Confie nos seus dados e tome decisões informadas

Tenha a certeza de que o seu plano de compensação é competitivo. Aproveite dados de mais de 150 países para informar o seu programa, seja ao contratar um novo trabalhador, construir faixas salariais ou analisar o relatório de benchmarks salariais mais recente.

Mantenha-se competitivo a nível mundial com insights salariais globais
Armazene e analise benchmarks de compensação externos (em breve)
Evidencie insights-chave para tomar decisões mais informadas

Conformidade Com A Transparência Salarial

Antecipe-se às próximas regulamentações de transparência salarial

Quer seja a Lei de Transparência Salarial da UE ou uma nova lei estadual nos EUA, o Deel Compensation mantém-no em conformidade e um passo à frente. Armazene as suas faixas salariais num só local para as partilhar facilmente em anúncios de emprego e com os trabalhadores.

Definir regras para gerir o acesso a dados de compensação
Criar portais personalizados de recompensas totais para trabalhadores (em breve)
Enviar automaticamente comunicados de alteração salarial (em breve)

FAQs

O Deel Compensation inclui benchmarking salarial?

Ao adquirir o Deel Compensation, você obtém acesso ao conjunto completo de dados do Deel Global Salary, ajudando você a saber quanto pagar aos trabalhadores em mais de 150 países.

O que faz uma solução de gestão de compensação?

O nosso software de planeamento de compensação ajuda organizações globais a simplificar os seguintes fluxos de trabalho:

Desenvolver uma estratégia global de compensação: Crie facilmente faixas salariais personalizadas e compare-as com os benchmarks mais recentes do mercado.
Tomar decisões de compensação: Planeamento de compensação e revisões focais mais rápidos e eficientes
Partilhar e gerir uma estratégia global de compensação: Permite às partes interessadas interfuncionais ver e comunicar decisões de compensação

Quais são as principais funcionalidades do Deel Compensation?

O Deel Compensation é uma ferramenta de gestão de compensação que combina benchmarking, fluxos de trabalho e insights com as seguintes funcionalidades principais:

Ciclos de mérito e ciclos de revisão salarial
Gestão de faixas salariais
Portais de recompensas totais para trabalhadores
Ativação da transparência salarial
Análise salarial

Como é que o Deel Compensation se integra com a sua pilha tecnológica de RH?

O Deel Compensation integra-se nativamente com o Deel HRIS, o Deel Engage e o Deel Global Payroll. Integra-se também com outros HRIS através das Deel Integrations.

Quais são os principais benefícios de adquirir um software de planeamento de compensação?

O Deel Compensation ajuda as equipas de RH a simplificar o planeamento de compensação com um espaço de trabalho centralizado para faixas salariais, ciclos de revisão salarial e transparência salarial.

Ao aproveitar insights baseados em dados e integrar-se com a sua pilha tecnológica de RH, o Deel Compensation garante que as empresas retêm os melhores talentos, melhoram a satisfação dos trabalhadores e fomentam a confiança na organização — tudo isto enquanto reduzem o trabalho manual.