Infraestrutura global para contratar em qualquer lugar

Um Empregador de Registo (EOR) é uma organização terceira que assume as responsabilidades legais de empregar trabalhadores em nome de uma empresa ou agência de recrutamento. Um EOR é inestimável para agências de recrutamento, pois trata de todas as tarefas administrativas relacionadas com o emprego, incluindo processamento salarial, retenção de impostos, conformidade com as leis laborais locais e gestão de benefícios dos trabalhadores. Isto permite à sua agência concentrar-se em identificar e colocar os melhores talentos sem se preocupar com as complexidades do emprego internacional, especialmente quando contrata através de fronteiras. O serviço EOR da Deel garante que as suas colocações estão totalmente em conformidade com a legislação de cada país, minimizando riscos e libertando recursos para escalar o seu negócio.

O serviço Agente Registado (AOR) da Deel simplifica a gestão de prestadores de serviços para agências de recrutamento. Na qualidade de agente registado, a Deel atua como intermediária entre a agência e os trabalhadores independentes, tratando de tudo, desde a criação e negociação de contratos até aos pagamentos e à conformidade. Este serviço é especialmente vantajoso para agências que trabalham com prestadores em várias jurisdições. A Deel garante o cumprimento das leis laborais locais, reduzindo o risco de classificação incorreta e de problemas legais. Com o serviço AOR da Deel, as agências de recrutamento podem gerir eficientemente a sua força de trabalho de prestadores, assegurando pagamentos atempados e reduzindo o ónus administrativo, permitindo-lhe concentrar-se no crescimento do seu negócio.

Agências de recrutamento que operam em vários países enfrentam desafios significativos na gestão do global payroll, incluindo diferentes regulamentações fiscais, conversões de moeda e requisitos de conformidade. O Deel oferece uma solução robusta de global payroll que simplifica este processo, fornecendo uma plataforma única para gerir a folha de pagamento de empregados e trabalhadores independentes em mais de 150 países. A solução do Deel garante que todos os pagamentos são efetuados com precisão e atempadamente, em total conformidade com as leis fiscais e laborais locais. Ao escolher o Deel, as agências de recrutamento podem reduzir as complexidades e os riscos associados ao global payroll, assegurando operações fluidas e permitindo-lhes concentrar-se na prestação de serviços de recrutamento de alta qualidade.

A contratação internacional apresenta desafios únicos, especialmente no que diz respeito à conformidade com diferentes leis laborais, regulamentos fiscais e práticas de emprego. A Deel ajuda agências de soluções de talento e de recrutamento a navegar por estas complexidades, oferecendo suporte abrangente para a contratação internacional. Quer esteja a contratar funcionários a tempo inteiro ou trabalhadores independentes, a Deel garante que todos os contratos de trabalho estão em conformidade com as leis locais, trata do processamento salarial e da gestão de benefícios, e gere as declarações fiscais. Isto reduz o risco de não conformidade e de problemas legais, permitindo que a sua agência expanda globalmente com confiança. A experiência da Deel em contratação global permite às empresas focarem-se em encontrar o talento certo enquanto a Deel trata do restante.