Integração Workday
Tome decisões de processamento salarial com confiança, apoiadas por dados em tempo real
Obtenha mais controlo e eficiência no Workday HCM ao integrar com Deel Payroll. Gerencie tudo num só lugar com uma visão unificada e em tempo real dos seus dados de processamento salarial.
Um fluxo de trabalho
Otimize a sua plataforma Workday com sincronização automatizada do processamento salarial
Gerir dados de RH e o processamento salarial em vários países é complexo. A nossa integração de API certificada simplifica os processos de folha de pagamento global e mantém todos os seus dados num só lugar, tornando o Workday a sua fonte única de verdade.
- Experiência consistente de processamento salarial gerido em todos os seus países
- Maior precisão nos dados de processamento salarial e resultados em tempo real
- Mantenha os resultados de processamento salarial, recibos de vencimento e documentos fiscais no Workday
- Visibilidade fácil do processamento salarial para as equipas de RH, processamento salarial e finanças
Monitorização de conformidade
Suporte especializado em processamento salarial e conformidade, onde você precisa
Monitorizamos proativamente as leis laborais locais, atualizações fiscais e prazos de entrega em mais de 130 países, para que a sua empresa esteja protegida contra multas e sanções. Você recebe alertas e planos de ação sempre que algo mudar.
- 2 000 especialistas internos em processamento salarial, RH e jurídico
- Deel Payroll Managers locais aos seus colaboradores
- Deel AI incluído para respostas instantâneas sobre conformidade e RH
- Suporte 24/7 por e-mail, telefone, chat ao vivo, Slack e Teams
Valerie Tazelaar
Diretor de Processamento Salarial, FICO
Valerie Tazelaar
Diretor de Processamento Salarial, FICO
Yunjung (Rina) Bae
Diretor de Pessoas, Marqvision
Suporte de integração especializado
Ajudamos você em cada fase da sua integração
A nossa implementação de serviço premium apoia empresas de qualquer dimensão em mais de 130 países. Entregamos configuração de integração sem falhas para cada entidade e região.
- Gestor dedicado de integração de sistemas (SIM)
- Mapeamento de campos personalizado alinhado com a estrutura da sua organização
- Duas semanas de suporte pós-lançamento para garantir uma transição suave
Sincronizar processamento salarial gerido
Ligue fluxos de trabalho com integrações de API pré-construídas
Implementações mais rápidas com sincronizações diárias de dados de RH
O Data Changes on Demand (DCoD) mantém os seus dados principais de RH sincronizados diariamente, reduzindo o tempo de implementação e aumentando a eficiência.
Um local para fluxos de trabalho em tempo real
Gerir os seus fluxos de trabalho de processamento salarial num só lugar e acelerar a reconciliação salarial, para que fique por dentro de tudo com menos complicações.
Entregue facilmente documentos salariais diretamente no Workday
Com External Payroll Documents (ExPD), recibos de vencimento e formulários fiscais vão diretamente para o Workday, para que os trabalhadores encontrem sempre toda a informação num só lugar.
Resultados de processamento salarial em tempo real sincronizados diretamente com o Workday
External Payroll Results (ExPR) sincroniza os dados de processamento salarial da Deel para o Workday, para que a sua equipa tenha acesso imediato para reconciliação, relatórios e conformidade mais rápidos.
Reduza a introdução manual de dados
Additional Payroll Data (APD) recolhe automaticamente campos salariais específicos de cada país, introduzidos diretamente no Workday e depois enviados para a Deel.
FAQs
Quais são os principais benefícios da integração do Workday com o Deel Payroll?
Consolidar e visualizar a folha de pagamento global no Workday numa plataforma unificada
Otimizar operações de RH e harmonizar dados a nível global
Aumentar a precisão dos dados com um fluxo diário de dados
Reduzir custos e esforço, ao mesmo tempo que aumenta a eficiência
Qual é o prazo e o processo de implementação?
Um lançamento típico para 3 países demora entre 6–12 semanas.
1. Descoberta: O seu Executivo de Conta da Deel confirma o seu fornecedor HRIS, as entidades abrangidas e os requisitos regionais 2. Configuração: Um Gestor de Integração de Sistemas (SIM) dedicado da Deel lidera a conclusão dos documentos de Mapeamento de Campos e Requisitos e configura a Deel em conformidade 3. Testes: A integração é testada exaustivamente, com o SIM da Deel a gerir os scripts de teste e a resolver quaisquer erros 4. Implementação: O SIM coordena a entrada em produção, a passagem de dados e a prontidão das partes interessadas 5. Após a entrada em produção: Suporte contínuo durante 2 semanas após a implementação para monitorização, resolução de problemas e orientação
O cronograma de implementação varia consoante o número de entidades e a complexidade da configuração.
A sua empresa pode configurar a integração HRIS internamente?
Atualmente, as integrações HRIS do Deel Payroll não são self-service. O Deel fornece suporte de implementação através de um Gestor de Integração de Sistemas dedicado para garantir precisão e alinhamento com as necessidades do seu negócio.
O Deel integra-se com outras plataformas HRIS?
Sim, o Deel integra-se com SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR e HiBob.
A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais.
150+
países
+40 000
clientes
US$ 20B+
processados em conformidade
90+
NPS em grandes empresas