通过高绩效的员工队伍，更快地实现业务目标。人力资源部门实施人才计划，管理者引导更好的对话，员工清楚地了解如何成长和成功。
提升团队绩效
提升团队绩效
深受初创公司、大型企业等 35,000 多家企业信赖
如何使用
为团队中的每个人量身打造的全连接工具
第 1 个月
设定明确的 OKRs 和目标，使公司与绩效保持一致并确定优先次序。在同一个地方全面了解绩效考核和职业框架。
第 3 个月
创建并启动审查周期。根据企业文化调整每个步骤，包括反馈类型--向上、向下、同行或自我反馈。将所有四项结合起来，进行 360° 全方位审查。
第 4 个月
通过快速浏览性能数据进行分析和改进。使用条形图、雷达图、9 框图或技能矩阵等行之有效的分析方法，发掘发展机会。
员工体验
为员工提供他们喜欢使用的工具
无需切换工具或平台
在同一个地方管理团队并查看详情。提交反馈、查看结果、制定发展计划、参加培训等。
借助 Deel，远程团队和国际团队可以轻松发展壮大
150+
国家/地区
40,000+
客户
$20B+
全球薪资受到合规处理
90+
企业客户的 NPS