Engage 中的调查

收集洞察以提升敬业度与留任率

通过定制问卷确保团队感到被倾听、被关注并被赋能。使用集中式仪表板分析结果,并利用其他 Engage 工具制定可执行的计划。

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问卷构建器

在几分钟内创建并自动化自定义问卷

只需几次点击即可启动敬业度、脉搏或任意自定义问卷。自动化发布、控制匿名性并分配受访者。

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Lucía Rodriguez


Head of HR at Ladonware

敬业度分析

获取强大的分析功能

通过集中式仪表板轻松切换数据概览与趋势。获取关键洞察,如 eNPS、敬业度驱动因素和员工情绪,以识别问题并制定行动计划。

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互联系统

轻松规划下一步

不确定 OKR、希望提升技能或定义职业路径的团队?使用目标(Goals)、学习(Learning)、职业(Career)和发展(Development)工具来定制行动计划。所有解决方案均整合在同一套件中,让您更快地从洞察走向影响。

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查看演示

查看如何轻松将反馈转化为行动

集成化人才管理

所有人才管理工具,在 Engage 中互联

设定明确目标,让所有人保持一致

定义推动问责和聚焦的公司、团队及个人目标与 OKR。自定义周期、跟踪进度并实时调整,使整个员工队伍朝着同一方向前进。

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FAQs

像 Engage 这样的员工敬业度调查软件是一个数字化工具,允许组织设计、分发并分析以员工敬业度为中心的调查。这些调查通常涉及与工作满意度、职场文化、沟通、领导力和士气相关的问题。

该软件收集组织员工的反馈,生成基于数据的洞察,并通常提供可视化报告工具,帮助人力资源团队和管理者了解不同部门或整个组织的敬业度水平。

敬业度调查软件的关键功能包括(匿名)调查、表彰工具、绩效跟踪、报告分析以及与人力资源系统的集成。请关注可自定义的仪表盘和可扩展性,以满足您组织的独特需求。 Engage 提供所有这些功能,以及提升工作满意度和敬业度的模块,例如学习、职业发展和反馈。

完全适用。Engage 在设计上具有灵活性。我们还有移动应用,您的员工可以随时随地访问调查。

是的。Engage 可随组织规模扩展,从初创公司到大型企业,提供管理跨团队、跨部门与跨地域敬业度所需的工具与功能。您可以为特定团队、部门或地点等运行调查。

在 Engage 中部署调查通常需要 1 到 3 周的时间,我们会在整个上线过程中提供支持。实施时间线会根据您组织的规模和复杂性而有所不同。

不能单独购买。Engage 是一个产品捆绑包,包含考核、目标、调查、发展计划、学习和职业管理。并不要求必须全部使用,但将这些模块组合使用能更强大,形成一致的人才管理策略。

为何全球企业使用 Engage

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“Engage 应有尽有。我们从拼凑表单变成了一键运行考核、学习和调查。”

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Lucía Rodriguez


Head of HR

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“Engage 的匿名反馈工具让员工愿意分享真实且开放的意见。”

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Valeria Rosati

HR Operations Lead

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“Engage 改变了我们的绩效方法。我们终于能将高层公司的 OKR 转化为清晰的个人目标,为团队提供成功所需的明确性。”

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Shawnda Kohr


Human Resources Business Partner

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