Engage 中的职业发展
营造持续成长的文化
通过结构化的职业路径激励员工，让成长变得可实现且可见。使用 AI 在几分钟内构建基于职能的框架，从而节省数月的人力资源行政工作。
超过 40,000 家公司选择我们，涵盖初创企业到大型企业
一份计划，多种输入
将发展与目标、绩效考核和职业路径关联
使反馈和目标结果具有个性化且可衡量。将每个计划与角色期望和职业路径关联，让员工看到今天的举措如何为明天的机会打基础。
Lucía Rodriguez
Head of HR at Ladonware
内置模板与结构
使发展具备可扩展性与一致性
创建预设模板以在团队间推广一致的计划，同时在关键处允许个性化。利用 Engage 中已有的学习内容，快速为计划填充相关且高影响力的行动。
为所有人带来清晰与问责
在不进行微观管理的情况下跟踪进度
进度仪表盘帮助管理者和人力资源（HR）进行跟进，而无需四处催促更新。可视化的进度让员工保持动力，同时 HR 可规模化地报告发展活动。
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看看培养团队有多简单
FAQs
Engage 中 Development 模块的关键功能有哪些？
Engage 中发展的关键功能包括：
- 制定与能力、绩效评估、目标和学习相结合的发展计划
- 创建并发布模板以在规模上保持一致性
- 通过内置报告跟踪进度
我们可以将发展计划与目标和绩效评估结果关联吗？
是的。发展计划可以参考绩效评估和个人目标结果，从而形成连贯的成长路径。
经理可以自定义发展计划吗？
是的。人力资源部可以提供标准化模板，但经理和员工可以根据个人需要调整计划。
我们如何确保计划得到落实？
Engage 包含内置的跟踪、提醒和对进度的可见性，因此开发工作不会在评审周期之间丢失。
学习内容是否与发展行动相关？
是的。您可以将学习模块中相关课程直接链接到发展计划中，以支持技能提升目标。
Engage 的工具可以单独购买吗？
不，Engage 工具不能单独购买。Engage 是一个产品捆绑包，包含绩效评审、目标管理、调查、发展计划、学习和职业管理。并不要求必须全部使用，但当它们组合使用以构建一个连贯的人才管理策略时，效果更佳。
为什么全球公司选择 Deel 进行人才发展
“我们被各种审核表格淹没——一团乱，既耗时又打击士气。Engage 把这个痛苦的过程变成了有策略且愉快的流程。”
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“我们的员工很喜欢把所有东西放在一个地方访问——他们的文档、绩效评审、休假、报销。现在这一切都在 Deel 上了。”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
“对我们来说，反馈是关键价值观。这让我们能在关键发展阶段不断成长。多亏了 Deel Engage，我们把反馈成为每位员工体验的核心部分。而且我每周大约节省 8 小时。”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
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