Engage 中的发展
营造持续发展的文化
通过结构化的职业路径激励员工，让成长变得可实现且可见。借助 AI 在几分钟内构建基于职能的框架，节省数月的人力资源管理时间。
一份计划，多种输入
将发展与目标、绩效考核和职业路径关联
使反馈和目标结果具有个性化且可衡量。将每个计划与角色期望和职业路径关联，让员工看到今天的举措如何为明天的机会打基础。
Lucía Rodriguez
Ladonware 的人力资源负责人
内置模板与结构
让人才发展实现规模化与一致性
创建预定义模板，在团队间推行一致的计划，同时在关键环节允许自定义。利用 Engage 中已有的学习内容，迅速为计划填充相关且高影响力的行动。
为所有人带来清晰与问责
无需事无巨细地管理即可跟踪进展
进度看板帮助经理和HR在无需催促更新的情况下跟进。员工通过可见的进展保持积极性，而HR则能对发展活动进行规模化报告。
查看实操
看看培养团队有多简单
FAQs
Engage 中的“发展”模块的主要功能有哪些？
Engage 中发展的关键功能包括：
制定与能力、绩效评估、目标和学习相结合的发展计划
创建并发布模板以在规模上保持一致性
通过内置报告跟踪进度
我们可以将发展计划与目标和绩效评估结果关联吗？
是的。发展计划可以参考绩效评估和个人目标结果，从而形成连贯的成长路径。
经理可以自定义发展计划吗？
是的。人力资源可以提供标准化模板，但经理和员工可以根据个人需求调整计划。
我们如何确保计划得到执行？
Engage 包含内置的跟踪、提醒和对进度的可见性，因此开发工作不会在评审周期之间丢失。
学习内容是否与发展行动相关？
是的。您可以将学习模块中相关课程直接链接到发展计划中，以支持技能提升目标。
Engage 的工具可以单独购买吗？
不，Engage 的工具不能单独购买。Engage 是一个产品捆绑包，包含绩效考核、目标、调查、发展计划、学习和职业生涯管理。并非必须全部使用，但将它们结合使用能更有力地构建一个连贯的人才管理策略。
全球各公司为何选择 Deel 进行人才发展
“我们在电子表格考核中苦不堪言——一团糟，耗费时间且影响士气。Engage 帮助我们将这一痛苦过程转变为战略性且令人愉快的流程。”
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“我们的员工喜欢将所有内容集中在一个地方——他们的文档、绩效评审、休假和费用报销。现在一切都在 Deel 上。”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
“对我们来说，反馈是一项核心价值。它使我们在关键阶段能够作为一家公司成长。多亏了 Deel Engage，我们已将其作为每位员工体验的核心部分。而且我每周大约节省了 8 小时。”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
Deel 让扩展远程与国际团队变得轻松
150+
国家/地区
+40,000
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户净推荐值 (NPS)