是的。 Deel 的設計初衷是與經紀商和現有服務提供者合作，具體取決於國家/地區、設定和整合情況。請聯絡我們的團隊，詳細說明您的需求。

福利數據與薪資系統關聯，因此每個薪資週期中的扣款都會反映出福利變化。

是的。員工可以註冊並提交更改，管理員可以審核和批准。例如，如果員工結婚，他們可以按照計劃規則將配偶加入其中。

所有與福利相關的變更和操作都會記錄在我們的平台上。此外，所有與福利相關的簽名和文件均安全保存。

是的。許多團隊最初只涉足幾個國家或工人群體，然後逐步擴展。我們也提供託管服務來協助遷移。

是的，EOR 員工可直接從 Deel 獲得福利選項（包括法定和可選）。我們負責招生、管理，並定期比較不同方案以保持競爭力。一般而言，您不能為 EOR 員工提供您自己的福利，而非我們的福利。

PEO 僱員有兩種選擇。第一種方法是利用你在美國現有的福利和醫療保健。第二種方法是利用我們的美國團體福利，您將可以享受我們的整體計劃。

Deel 有一套福利管理解決方案，可讓您管理由Deel Payroll 或Deel EOR 支付的員工福利，這可讓您設定計劃、管理薪資中的扣款、提供註冊，以及其他一切與福利管理相關的功能。 如果您願意，也可以選擇使用自己的福利管理系統。點擊這裡了解更多關於我們福利管理產品的資訊。