Deel 協助我們的薪資管理
合規地管理薪資
在所有 50 個州
確保每個州準確且及時的薪資管理，並透過單一平台管理福利和人力資源。Deel 的美國薪資單會立即計算您的薪資稅，並將直接存款與薪資單與您的會計軟體同步，完全符合法規。
可靠、無縫的薪資管理和無可比擬的客戶體驗
藉由我們內部的合規專業知識、專門的帳戶管理以及內建於一個用戶友好型平台中的強大工具，Deel讓管理美國薪資作業易如反掌。
大量薪資支付
只需在一個系統中審查和批准員工薪資。需要新增獎金或臨時新增的支出嗎？藉由Deel，您可以在幾秒鐘內完成。
全球報告
透過具有標準化報告和儀表板的統一視圖，即時分析美國和國際薪資運營，獲得寶貴見解。
法令遵循領導者
我們處理所有法令遵循事宜，包括地方、州和聯邦各級的州註冊、稅項申報、計算和付款。
內部專家
信賴我們350多名內部薪資和法務專家，獲取有關美國州註冊、薪資、福利管理、稅務、勞工法等指導。
24/7 support
我們有一支隨時待命的支援團隊和專屬CSM來幫助回答您可能遇到的任何問題。此外，您的員工還可以透過聊天來處理任何問題。
80+種強大整合功能
將Deel與最喜歡的人資工具串連，以減少手動任務並簡化工作流程，或與我們的API建立自訂整合。
運作方式
只需三個簡單步驟即可準確準時處理薪資
根據預先選擇的薪資管理計劃，當薪資可供審核和提交時，您將收到電子郵件通知。
Amir Podensky,
Strada執行長兼共同創辦人
薪資管理及其他法令遵循領導者
Deel是業界唯一能夠主動協助您監控和標記最新薪資監管變化的平台（並提供建議的行動），防止它們成為問題。從付款、稅款、福利等等，我們能確保您全面合規。
員工福利與扣除額
在當地當局備案
薪資和稅款支付
薪資單建立和交付
本地化合約和文件
遵循法令的入職與離職
切換易如反掌
無縫入職
我們將匯入當前供應商的現有薪資數據，及員工資訊與任何州和薪資實體據點註冊。Deel還可以代表客戶，幫助處理新的州和當地稅務註冊事宜。
易於設定
設定薪資計劃和支付日期（每月一次，半月一次，每週兩次）並新增核准者。在平台上或透過整合選擇福利選項。
Automate and pay
Deel會立即計算薪資稅。此外，我們還管理直接存款和薪資單，並將其與您的會計軟體同步，以便您可以在幾分鐘內向員工支付薪資。
獲得免費人資
與其他供應商不同，我們不會收取處理美國薪資的額外費用，例如非週期性事務、終止合約、新員工報告等。此外，人力資源資訊系統（HRIS）完全免費，費用收取完全透明。
常見問題
美國有薪資稅嗎？
是的，美國有薪資稅。薪資稅包括員工和僱主為薪資、小費和薪金所繳納的稅款。包括聯邦、州和地方所得稅，以及員工應繳納的社會安全稅和醫療保險稅 (FICA)。僱主和員工均須繳納同等份額的社會安全稅和醫療保險稅，社會安全稅稅率為12.4%，醫療保險稅率為2.9%，由僱主和員工各半繳納
Deel 如何維持我在美國業務的薪資單合規性？
無論是在加州、紐約州或任何州營運，我們都能滿足您的需求。針對所有 50 個州，Deel 將代表您準確自動計算並向 IRS 以及地方、州和聯邦機構提交薪資稅，以及必要的 W-2、W-4、新員工聘用和解僱文件。我們還提供人力資源工具，例如 I-9 電子表單驗證，以促進符合規範的新進員工入職，並提供全年無休的支援，協助您完成每個步驟。此外，客戶能夠使用我們的主動監控工具合規中心來隨時了解具影響力的合規更新，無論是對小型企業抑或是企業規模的客戶。
如何使用美國薪資管理管理福利？
透過我們內建的福利管理，Deel 會將所有福利整合至單一人力資源系統中，以便所有關鍵資訊和扣除都將同步並自動整合至您的薪資單中。您的員工可以直接從 Deel 平台輕鬆管理他們的註冊。您可以使用您自己的偏好仲介，或 Deel 可以將您推薦給福利供應商合作夥伴來設定和管理您的福利計劃。
一個月內我可以透過Deel進行多少次薪資管理？
您可以每月、每半月或每兩週執行薪資管理，亦可以按需求執行非定期薪資單。與其他薪資服務不同，我們不會收取美國薪酬非定期付款。
Deel 是否為我的員工處理 W-2 表格？
是的。 Deel 將自動產生這些文件，並負責向相應的稅務機關（通常是國稅局和社會安全管理局）提交這些文件。接著我們將向正職和約聘員工分發W-2。
