Administrer hele medarbejderlivscyklussen

Et Talent Management System (TMS) er en omfattende softwareløsning, der effektiviserer og integrerer HR- og arbejdskraftstyringsprocesser. Dets primære funktioner omfatter:

1. Rekruttering og Onboarding: Faciliterer ansættelsesprocessen ved at håndtere jobopslag, ansøgninger og integration af nye medarbejdere
2. Præstationsstyring: Overvåger og evaluerer medarbejderes præstationer for at sikre overensstemmelse med organisationens mål
3. Læring og udvikling: Tilbyder værktøjer til træning, kompetenceudvikling og Karriereudvikling
4. Overtagelsesplan: Identificerer og forbereder interne kandidater til fremtidige lederroller i organisationen

Ved at centralisere disse funktioner forbedrer et TMS effektiviteten, øger datanøjagtigheden og understøtter strategisk beslutningstagning.

Deel Engage automatiserer og integrerer centrale processer som Onboarding, performance management og udvikling i én platform.

Performance management-software indsamler og analyserer medarbejderdata og håndterer opgaver som at spore performance-metrics, administrere træningsprogrammer og planlægge karriereveje. Denne integration hjælper HR-professionelle med at træffe informerede beslutninger, tilpasse talentstrategier med forretningsmålene og fremme medarbejdernes engagement og udvikling.

Deel Engage er et Talent Management System designet til at hjælpe virksomheder med at fastholde toptalent og fremme en højtydende kultur. Dets mål inkluderer:

• At skabe én samlet sandhed for virksomhedens mål: Sikre, at alle teammedlemmer er i overensstemmelse med organisationens mål
• At konfigurere tilpassede vurderingscyklusser: Gennemfør evalueringer tilpasset specifikke behov. Indsaml anonym og åben feedback ved hjælp af kvantitative og kvalitative metoder.
• At fremme gennemsigtighed omkring roller og progression: Definér rammer for karriereprogression, der kommunikerer rolleforventninger og muligheder for faglig vækst
• At fastholde toptalent gennem læring og udvikling: Fremmér kontinuerlig vækst og karrierefremskridt med LMS-modulet
• At forstå, hvad teams ønsker og har brug for gennem tilbagevendende undersøgelser: Indsaml og mål feedback om udvikling, karrierevækst, tilfredshed og mere ved hjælp af centraliserede analysedashboards til handlingsplanlægning
• At strømline workflows med integrationer: Deel Engage plug-ins til Slack (PTO, kudos, referraler, organisationsdiagrammer og mere) reducerer kontekstskift og forstærker Forbindelser

Deel's Talent Management System løser problemet med fragmenterede HR-processer og spredte værktøjer ved at tilbyde en integreret løsning for engagement, performance, læring og Karrierehåndtering. Dette komplette system effektiviserer talentudvikling, sikrer konsistente performancevurderinger og understøtter en højtydende kultur.

Når du konsoliderer disse funktioner, reducerer Deel de administrative byrder, øger produktiviteten og giver HR-teams mulighed for at fokusere mere på strategisk talentudvikling i stedet for at administrere adskilte platforme.

Deel Engage tilbyder 360°-vurderinger, OKR'er, præstationskalibrering og mere for at sikre retfærdige og konsistente præstationsvurderinger for globale teams.

Ja, Deel Engage kan integreres med dit eksisterende HRIS. Hvis du ønsker alle dine Talent Management-processer samlet ét sted, kan du købe Deel HRIS for $5 pr. medarbejder pr. måned.

Nej, Deel Engage sælges kun som et alt-i-et system.