Contrate y pague empleados en Chile cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Chile fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Chile.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Chile con Deel
Normalmente, para contratar en Chile, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Chile de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Chile no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Chile? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda CLP
Capital Santiago
Idioma oficial Español
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Chile integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Chile en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Fondo de pensiones
- Bono por participación en las utilidades
- Seguro de desempleo
- Seguro por accidentes laborales
- Seguro de salud privado - Unisure (opcional)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
Nuestra guía rápida para contratar en Chile
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Chile
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo nacional para empleados a tiempo completo en Chile es CLP 500.000.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre el 0 % y el 40 %. El impuesto se calcula según tarifas progresivas. Los no residentes pueden estar sujetos a un tipo fijo adicional del 15 %.
| Ingresos anuales brutos | Tipo impositivo (%) |
|---|---|
| Hasta CLP 854.050,50 | 0 % |
| CLP 854.050,51 a CLP 1.897.890,00 | 4 % |
| CLP 1.897.890,01 a CLP 3.163.150,00 | 8 % |
| CLP 3.163.150,01 a CLP 4.428.410,00 | 13,5 % |
| CLP 4.428.410,01 a CLP 5.693.670,00 | 23 % |
|
CLP 5.693.670,01 a CLP 7.591.560,00 |
30,4 % |
| CLP 7.591.560,01 a CLP 19.611.530,00 | 35,5 % |
| Más de CLP 19.611.530,01 | 40 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en torno al 6,51 % del salario del empleado.
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- Participación legal en las utilidades - CLP 197.917
Asignación por trabajar desde casa - CLP 32.000
Seguro de vida - 1,58 %*
Seguro por accidentes de trabajo - 0,93 % hasta un salario máximo para la contribución de CLP 2.941.704,48 incluyendo la participación legal en las utilidades
Seguro de desempleo - 2,4 %**
Contribución por reforma de pensiones - 1 %
*El salario máximo para el cálculo del Seguro de vida es CLP 2.941.704,48 incluyendo la participación legal en las utilidades, y CLP 4.419.766,78 incluyendo la participación legal en las utilidades para el cálculo del Seguro de desempleo
**Hasta un salario máximo para la contribución de CLP 4.419.766,78 (incluyendo la participación legal en las utilidades)
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una comisión administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender plenamente todos los costes y tarifas asociados a los términos de cualquier contrato laboral en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
Las horas de trabajo estándar son 9 horas por día, 45 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contratación En Chile, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Chile fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Chile y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
6.51%
del salario del empleado