Un único lugar para RR.HH. global, más sencillo e inteligente

El software de gestión de RR.HH. (HRMS) agiliza y automatiza las funciones de RR.HH., mejorando la eficiencia en pago de nómina, beneficios, contratación, cumplimiento normativo y experiencia del empleado. Optimiza los flujos de trabajo, aumenta la retención y mejora la toma de decisiones mediante una mejor gestión de datos.

Existen tres tipos principales:

1. Sistema de información de RR.HH. (HRIS): gestiona los datos de los empleados, el proceso de incorporación, el desempeño y el cumplimiento normativo.

2. Gestión de capital humano (HCM): amplía el HRIS con adquisición de talento, retención, planificación de sucesión y análisis.

3. Software de nómina y beneficios: automatiza el procesamiento salarial, los cálculos fiscales y la administración de beneficios.

Deel HR es una solución integral para equipos globales, que ofrece un único lugar para RR.HH. globales más sencillos e inteligentes. Las organizaciones simplifican y gestionan todo con cumplimiento normativo en un mismo lugar para todos los equipos, independientemente de su ubicación o tipo de trabajador. Deel HR ofrece las siguientes soluciones

Deel HRIS: Gestione con confianza plantillas globales completas desde una única fuente de la verdad.

Deel Workforce Planning: Gestione estratégicamente los cambios en la plantilla global.

Deel Talent: Encuentre y contrate trabajadores temporales con una única plataforma.

Verificación De Antecedentes: Automatice la verificación de antecedentes de las nuevas contrataciones con comprobaciones integradas en los flujos de incorporación y obtenga resultados en minutos.

Deel Immigration: Obtenga visados más rápido con patrocinio de visado gestionado, solicitudes y cumplimiento normativo en una fracción del tiempo.

Deel Benefits: Ofrezca a sus empleados herramientas autoservicio integradas para crear sus planes de salud y ahorro.

Deel Engage: Impulse a los equipos con herramientas de rendimiento, retroalimentación, aprendizaje y desarrollo profesional.

Deel Compensation: Diseñe y gestione estructuras de compensación globales y competitivas.

Deel Payroll: Consolide y optimice sus operaciones de nómina internacionales.

No. Aunque aprovechar todos los aspectos interconectados de Deel HR ofrece el uso más efectivo del sistema, Deel HR es escalable, por lo que puede adquirir los módulos individuales que necesite ahora y añadir más con facilidad cuando los necesite. Incluso puede elegir a Deel como su Sistema de Información de RR.HH. (HRIS) global o integrarlo con otro sistema.

Sí. Nuestras soluciones de RR.HH. se integran fácilmente con el sistema de información de RR.HH. (HRIS) de Deel y con los sistemas de Deel Payroll, consolidando sus herramientas para una gestión más ágil.

Deel simplifica la gestión de una plantilla internacional integrando contratación, nómina, cumplimiento normativo y desarrollo de empleados en una solución unificada. Puede:

• Gestionar empleados de Empleador registrado (EOR), empleados directos y colaboradores externos de forma conforme en más de 150 países

• Aprovechar análisis unificados de RR.HH. y de pago de nómina y obtener información en tiempo real para mejorar la toma de decisiones

• Impulsar la eficiencia con IA: obtener respuestas instantáneas sobre leyes laborales, generar informes, crear cursos de formación y más

• Reducir costes laborales con servicios de expertos como consultoría de RR.HH., creación de entidades y asistencia para visas

• Favorecer la adopción por parte de los usuarios con una plataforma de autoservicio e intuitiva para usuarios, administradores de RR.HH., responsables de equipo y trabajadores

Sí. Deel ofrece una experiencia de gestión de capital humano (HCM) totalmente integrada de extremo a extremo, con funcionalidades para:

• Contratación global y proceso de incorporación

• Pago de nómina y cumplimiento normativo

• Gestión de tiempo y asistencia

• Gestión del rendimiento

• Gestión de talento

• Formación y desarrollo

• Gestión de compensaciones

• Compromiso del empleado y encuestas

• Personalización y automatización de flujos de trabajo

• Analítica y planificación de la plantilla

• Integraciones perfectas

Sí. El sistema de información de RR.HH. (HRIS) de Deel ofrece:

• Directorio de empleados: centraliza los datos de los trabajadores en contratos, formularios fiscales y nómina.

• Proceso de incorporación y baja del empleado: automatiza el cumplimiento normativo, las declaraciones fiscales y el pago final.

• Gestión de permisos: registra las solicitudes de ausencia y sincroniza la nómina automáticamente.

• Automatización de flujos de trabajo: agiliza aprobaciones (gastos, permisos) con sincronización en tiempo real con la nómina.

• Gestión documental: almacena de forma segura contratos y formularios de cumplimiento normativo.

• Análisis de RR.HH.: combina datos de RR.HH. y de nómina para generar información procesable.

Es personalizable por tipo de trabajador y ubicación; garantiza el cumplimiento normativo en más de 150 países.

Sí. Deel se toma la seguridad de los datos muy en serio y aplica protocolos de seguridad de primer nivel, como cifrado SSL, autenticación de dos factores, certificación ISO 27001 y cumplimiento SOC 2 y GDPR. Además, contamos con un equipo de seguridad dedicado que monitoriza nuestros sistemas 24/7.

El software de gestión de RR.HH. de Deel está diseñado para escalar junto con su organización. Estas son algunas formas clave en las que lo consigue:

• Arquitectura modular: añada solo los módulos que necesite, desde la contratación hasta la gestión del rendimiento, sin complicar el sistema.

• Cumplimiento y pago de nómina globales: Deel actualiza los sistemas de cumplimiento y nómina para dar soporte a equipos internacionales en crecimiento.

• Flujos de trabajo y automatización personalizables: agilice los procesos de RR.HH., reduzca el trabajo manual y garantice coherencia a medida que su empresa crece.

• Integraciones fluidas: conecte Deel con herramientas empresariales para un ecosistema tecnológico unificado y escalable.

Sí. Deel HR es flexible e interoperable, permitiendo integraciones fluidas con diversas aplicaciones y herramientas de terceros, como:

• Canales de comunicación como Slack, Gmail o MS Teams

• Software de RR.HH. como Personio y Hibob

• Herramientas de almacenamiento como Google Drive y OneDrive

• Plataformas para compartir vídeo como YouTube, Vimeo y Loom

• Software de automatización como Make y Zapier

• Software de control de tiempo como Hubstaff y Time Doctor

• Software contable como NetSuite y Quickbooks

• Y más

Deel facilita el proceso de migración asignando un gestor de incorporación dedicado que trabajará directamente con su equipo en cada paso. Nuestro soporte integral incluye guías detalladas y tutoriales en vídeo paso a paso que le explican todos los aspectos de la transición, garantizando que su equipo se sienta seguro al utilizar las nuevas herramientas.

Para organizaciones que necesiten un nivel de apoyo más profundo, también ofrecemos servicios de consultoría experta en RR.HH. para abordar necesidades complejas y configurar procesos desde cero.

Deel HR ofrece una tarificación transparente y justa que crece con su negocio. Usted solo pagará por los módulos que necesite, con la opción de añadir más cuando lo requiera. También ofrecemos descuentos exclusivos al contratar un paquete de soluciones de RR.HH. seleccionadas.