Contrate y pague empleados en Croacia cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Croacia fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Croacia.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Croacia con Deel
Normalmente, para contratar en Croacia, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Croacia de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Croacia no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Croacia? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda EUR
Capital Zagreb
Idioma oficial Croata
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Croacia integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Croacia en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Sanidad privada - Unisure (opcional)
- Sanidad privada - Allianz (opcional)
Nuestra guía rápida para contratar en Croacia
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Croacia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo para empleados a tiempo completo es de 970 € al mes. La cantidad se prorratea para empleados a tiempo parcial.
Impuesto Sobre La Renta Individual
Las tasas de impuesto sobre la renta en Croacia varían según la residencia del empleado. Las siguientes tasas impositivas se aplican a la renta mensual:
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Tasa impositiva 2024 |
|---|---|
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Ingreso mensual hasta 4.200 € |
15 % - 23,6 % |
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Ingreso mensual a partir de 4.201 € |
25 % - 35,4 % |
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Exención fiscal |
560 € |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 17,10 % del salario del empleado.
Seguro de salud - 16,5 %
Costes condicionales:
Gastos: incremento bruto por impuestos: Variable según el salario del empleado. Se trata de una cantidad adicional destinada a cubrir los impuestos sobre la renta que el empleado deberá pagar por el reembolso de gastos.
Coste de responsabilidad del empleador: se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador Estos costes se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender plenamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener un presupuesto.
Horas Extras
El horario laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contratación En Croacia, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Croacia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Croacia y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
17.10%
del salario del empleado