Contrate y pague empleados en Grecia cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Grecia fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Grecia.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Grecia con Deel
Normalmente, para contratar en Grecia, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Grecia de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Grecia no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Grecia? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Euro - EUR
Capital Atenas
Idioma oficial Griego
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Grecia integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Grecia en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguro de pensiones
- Seguro de salud público
- Seguridad Social
- Seguro de desempleo
- Seguro de salud privado - Unisure (opcional)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de salud global opcional - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Grecia
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Grecia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo variará según la antigüedad y el estado civil del empleado:
| 1 de abril de 2026 | |
|---|---|
| Salario Mínimo Base | 920 € al mes |
| 3 - 6 años de antigüedad | 1.012 € al mes |
| 6 - 9 años de antigüedad | 1.104 € al mes |
| Más de 9 años de antigüedad | 1.196 € al mes |
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre el 9 % y el 44 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tipos progresivos. Diversos factores adicionales pueden afectar los tipos totales, como el estado civil y el número de hijos.
| Ingresos Anuales Brutos | Tipo Impositivo (%) |
|---|---|
| Hasta 10.000 EUR | 9 % |
| Hasta 20.000 EUR | 22 % |
| Hasta 30.000 EUR | 28 % |
| Hasta 40.000 EUR | 36 % |
| Más de 40.000 EUR | 44 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima, por lo general, en el 22,39 % del salario del empleado. La base máxima mensual bruta de salario para cotizaciones a la Seguridad Social para 2025 es de 7.572,62 € al mes.
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Fondo de pensiones - 13,33 %
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Pensión complementaria - 3,00 %
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Seguro de salud - 3,80 %
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Seguro de salud complementario - 0,25 %
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Desempleo - 1,41 %
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Gasto por teletrabajo - 28 €/mes
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Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continuada de compensación laboral y responsabilidad
Estos costes se facilitan a modo de estimación y tienen únicamente fines informativos. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard workweek is from Monday to Friday. However, if both parties agree the standard working hours can be 6,4 and the working days from Monday to Saturday.
In Greece, there are two types of overtime: "iperergasia" and "iperoria." It is required by law to pay overtime to employees, and the rates vary depending on the type of overtime.
There are limitations in place: employees cannot work more than an average of 48 hours per week over a period of up to 4 months, including both types of overtime. Additionally, it is not allowed to include overtime in the employment agreement.
Overtime: Iperergasia
For employees working 40 hours a week for 6 days a week, the first 8 hours of overtime (1 hour and 20 minutes per day) fall under iperergasia.
For employees working 40 hours a week for 5 days a week, the first 5 hours of overtime (1 hour per day) fall under iperergasia.
Iperergasia is paid an increase 20% of the employee's regular hourly rate.
There is no need to inform the authorities about this type of overtime.
Overtime: Iperoria
Any overtime worked after the hours of iperergasia is considered iperoria.
The authorities must be informed in advance about iperoria, and there should be a valid reason for it. Iperoria cannot exceed 3 hours per day (excluding iperergasia) or 150 hours per year (excluding iperergasia).
Iperoria is paid with a 40% increase of the employee's regular hourly rate until reaching the maximum of 150 hours per year.
To work more than 150 hours of overtime in a year, the employer needs special permission from the Ministry of Labor and must pay an increase od 60% of their regular hourly rate.
Contratación En Grecia, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Grecia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Grecia y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
22.39%
del salario del empleado