Contrate y pague empleados en Honduras cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Honduras fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Honduras.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Honduras con Deel
Normalmente, para contratar en Honduras, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Honduras de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Honduras no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Honduras? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Lempira hondureño - HNL (salarios en USD)
Capital Tegucigalpa
Idioma oficial Español
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Honduras integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Honduras en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Pensión de jubilación
- Seguridad Social
- Compensación laboral (Formación profesional)
- Seguro de salud privado - Unisure (opcional)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Honduras
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Honduras
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Honduras varía según la actividad y el tamaño de la empresa. Para empleados de Deel EOR, el salario mínimo mensual para 2024 es HNL 12.597,91.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre el 0 % y el 25 %. El impuesto se calcula según tipos progresivos.
Tipos impositivos sobre la renta
| Tipo impositivo | Renta anual imponible (HNL) |
|---|---|
| 0 % | 0 a 209.369,62 |
| 15 % | 209.369,63 a 319.251,54 |
| 20 % | 319.251,55 a 742.445,49 |
| 25 % | Más de 742.445,50 |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en un 15,80 % del salario del empleado.
Instituto Nacional de Formación Profesional de Honduras (INFOP) - 1 %
Seguro de Salud Público (Incapacidad, Jubilación, Fallecimiento) - 3,5 %*
Seguro de Salud Público (Enfermedad, Maternidad) - 5 %
Seguro de Salud Público (Riesgo Profesional) - 0,20 %
Fondo de Vivienda (RAP): Fondo de Vivienda - 1,50 %***
Fondo de Vivienda (RAP): Cesantía/Reserva Laboral - 4 %****
*Calculado sobre el salario del empleado hasta un salario máximo de HNL 11.109,30
**Calculado sobre el salario del empleado hasta un salario máximo de HNL 11.336,32
***Calculado sobre la porción del salario del empleado superior a HNL 11.336,32
****Calculado sobre la porción del salario del empleado hasta un salario máximo HNL
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costes se proporcionan a modo de estimación y tienen carácter informativo. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
El horario laboral estándar es de 8 horas por día, de lunes a viernes, y 4 horas el sábado, acumulando 44 horas por semana.
El pago de horas extras es obligatorio y no está incluido en el salario. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extras. Los empleados pueden realizar un máximo de 16 horas extras a la semana. Por las horas adicionales, se paga a los empleados:
125 % de la tarifa por hora por horas extras realizadas entre las 5:00 y las 19:00
175 % de la tarifa por hora por horas extras realizadas entre las 19:00 y las 5:00
150 % de la tarifa por hora por horas extras realizadas que mezclen los tramos anteriores
200 % de la tarifa por hora por horas extras realizadas los fines de semana y días festivos.
Contratación En Honduras, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Honduras fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Honduras y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
15.80%
del salario del empleado