Contrate y pague empleados en Hong Kong cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Hong Kong fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Hong Kong.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Hong Kong con Deel
Normalmente, para contratar en Hong Kong, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Hong Kong de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Hong Kong no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Hong Kong? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Dólar De Hong Kong (HKD)
Capital
Idioma oficial Chino Y Inglés
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Hong Kong integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Hong Kong en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Fondo De Pensiones
- Seguro De Compensación Para Empleados
- Asistencia Sanitaria Privada - Unisure (Opcional)
- Asistencia Sanitaria Privada - Allianz (Opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Hong Kong
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Hong Kong
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de 6.300 HKD al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre 0 % y 17 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tipos progresivos. Diversos factores adicionales pueden influir en el tipo aplicable, como la situación familiar y el número de hijos.
| Ingresos Anuales Brutos | Tipo Impositivo (%) |
|---|---|
| Hasta HKD 50.000 | 2 % |
| Hasta HKD 100.000 | 6 % |
| Hasta HKD 150.000 | 10 % |
| Hasta HKD 200.000 | 14 % |
| Más de HKD 200.000 | 17 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima, por lo general, en ~5,777 % del salario del empleado.
-
Fondo De Previsión Obligatorio (MPF) - 5 %
-
Seguro De Compensación Para Empleados - ~0,4 %
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Coste Por Responsabilidad Del Empleador - Se aplica una cuota administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de la compensación y la responsabilidad de los trabajadores
Estos costes se ofrecen como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
La jornada laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extras no es obligatorio. Las horas extras pueden pactarse entre el empleador y el empleado en el contrato laboral.
Contratación En Hong Kong, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Hong Kong fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Hong Kong y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
~5.777%
del salario del empleado