Contrate y pague empleados en Indonesia cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Indonesia fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Indonesia.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Indonesia con Deel
Normalmente, para contratar en Indonesia, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Indonesia de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Indonesia no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Indonesia? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Rupia Indonesia (IDR o Rp)
Capital Jakarta
Idioma oficial Bahasa Indonesia
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Indonesia integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Indonesia en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Social Security Program (BPJS)
- Private Healthcare - Unisure (optional)
- Private Healthcare - KBRU (optional)
- Private Healthcare - Allianz (optional)
- Global Life Insurance - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Indonesia
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Indonesia
Requisitos De Salario Mínimo
The EOR minimum wage is IDR 5,729,876 per month. Other minimum wages vary by province.
Impuesto Sobre La Renta Individual
The individual income tax ranges from 5% to 35%. Income tax is calculated according to progressive rates.
| Gross Annual Income (IDR) | Tax Rate (%) |
|---|---|
| Up to IDR 50 million | 5% |
| From IDR 60 million to IDR 250 million | 15% |
| From IDR 250 million to IDR 500 million | 25% |
| From IDR 500 million to IDR 5 billion | 30% |
| Above IDR 5 billion | 35% |
Coste De Nómina
The employer cost is generally estimated at 11.08% of the employee salary.
Provident fund - 3.70%
Death Security - 0.30%
Work-related accident benefit - 0.24%
JSHK Additional Outside Work-related Accident Benefit - 0.24%
Healthcare and social security - 4*
Pension Fund - 2**
*capped at IDR 221,726 per month
**capped at IDR 480,000 per month
Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.
Horas Extras
Standard working hours are 8 hours per day for 5 working days, and 7 hours per day for 6 working days, totalling 40 hours per week. The standard work week is from Monday to Friday.
Overtime in Indonesia is complex. Overtime payment is not mandatory. Hours outside of standard work hours are considered overtime. Employees can work a maximum of 4 hours of overtime per day, and 18 hours of overtime per week. Overtime is paid between 150 % to 400 % of hourly wage depending on if it is a regular work day or weekend as well as the number of overtime hours worked.
150 % of the hourly rate, the first 1 hours.
200 % of the hourly rate, the following hours.
For employees working on the weekend or public holiday overtime is calculated as follows:
200 % of the hourly rate, the first 8 hours.
300 % of the hourly rate, the following 1 hour.
400 % of the hourly rate, the following 2 hour.
Contratación En Indonesia, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Indonesia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Indonesia y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
11.08%
del salario del empleado