Contrate y pague empleados en Letonia cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Letonia fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Letonia.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Letonia con Deel
Normalmente, para contratar en Letonia, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Letonia de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Letonia no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Letonia? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Euro (EUR)
Capital Riga
Idioma oficial Letón
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Letonia integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Letonia en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Sanidad pública
- Seguridad social
- Asistencia sanitaria privada - Unisure (opcional)
- Asistencia sanitaria privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Letonia
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Letonia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo mensual en Letonia es de 700 € para 2024 y está previsto que aumente de forma gradual hasta 2028:
2024: 700 €
2025: 740 €
2026: 780 €
2027: 820 €
2028: 860 €
Impuesto Sobre La Renta Individual
A partir del 1 de enero de 2025, el impuesto sobre la renta de las personas físicas se calcula según un sistema de tipos progresivos que van del 25,5 % al 33 %.
|
Ingreso Anual Bruto |
Tipo Impositivo |
|---|---|
|
Hasta 105.300 € |
25,5 % |
|
Más de 105.300 € |
33 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 24,19 % del salario del empleado.
Contribución a la Seguridad Social del empleador - 23,59 %
Formación en salud y seguridad - 5 EUR
Tasa por riesgo empresarial por empleado - 0,36 €
Tenga en cuenta: el tipo de la Contribución a la Seguridad Social del empleador puede variar si el empleado percibe una pensión estatal de jubilación/incapacidad/servicio.
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender plenamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener un presupuesto.
Horas Extras
El pago de horas extras es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extras. Los empleados pueden trabajar un máximo de 8 horas extras por semana.
Las horas extras no pueden exceder las 48 horas por mes ni las 200 horas por año. Por las horas adicionales, a los empleados se les paga un suplemento mínimo del 100 %. El horario laboral estándar es de ocho horas al día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contratación En Letonia, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Letonia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Letonia y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
24.19%
del salario del empleado