Contrate y pague empleados en Lituania cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Lituania fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Lituania.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Lituania con Deel
Normalmente, para contratar en Lituania, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Lituania de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Lituania no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Lituania? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Euro (EUR)
Capital Vilna
Idioma oficial Lituano
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Lituania integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Lituania en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguro De Pensiones
- Seguro Público De Salud
- Seguridad Social
- Fondo De Garantía Estatal
- Seguro De Desempleo
- Seguro De Accidentes Laborales
- Asistencia Sanitaria Privada - Unisure (Opcional)
- Asistencia Sanitaria Privada - Allianz (Opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Lituania
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Lituania
Requisitos De Salario Mínimo
El salario bruto mínimo mensual es de 1.153 euros.
Impuesto Sobre La Renta Individual
Lituania aplica un sistema progresivo del impuesto sobre la renta de las personas físicas (PIT), con tipos que van del 20 % al 32 %:
| Tipo impositivo | Renta anual 2026 |
|---|---|
| 20 % | 0 € a 82.962 € |
| 25 % | 82.962 € a 138.270 € |
| 32 % | Más de 138.270 € |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 2,37 % del salario del empleado
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Seguro de desempleo - 1,31 %
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Pagos al fondo - 0,16 %
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Contribución al fondo de empleo a largo plazo - 0,16 %
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Seguro social contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales - 0,14 %
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Coste de responsabilidad del empleador - se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación laboral y responsabilidad
Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender plenamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener un presupuesto.
Horas Extras
El pago de horas extraordinarias es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extraordinarias. Los empleados pueden trabajar un máximo de 48 horas extraordinarias por semana. Los empleados pueden trabajar un máximo de 180 horas extraordinarias por año. Por las horas adicionales, se paga a los empleados 1,5 veces su salario habitual.
El horario laboral estándar es de ocho horas al día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contratación En Lituania, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Lituania fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Lituania y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
2.37%
del salario del empleado