Contrate y pague empleados en Nueva Zelanda cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Nueva Zelanda fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Nueva Zelanda.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Nueva Zelanda con Deel
Normalmente, para contratar en Nueva Zelanda, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Nueva Zelanda de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Nueva Zelanda no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Nueva Zelanda? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Dólar Neozelandés (NZD)
Capital Wellington
Idioma oficial Inglés
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Nueva Zelanda integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Nueva Zelanda en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Acumulación de vacaciones
- Pensión
- Seguro de accidentes laborales
- Seguro sanitario privado - Unisure (opcional)
- Seguro sanitario privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Nueva Zelanda
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Nueva Zelanda
Requisitos De Salario Mínimo
En Nueva Zelanda, el salario mínimo general es de 23,15 dólares neozelandeses por hora. En casos especiales de formación y empleos iniciales, el salario mínimo es de 18,52 dólares neozelandeses por hora.
A partir del 1 de abril de 2025, estas tarifas aumentarán a 23,50 dólares neozelandeses por hora y 18,80 dólares neozelandeses por hora, respectivamente.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía del 10,5 % al 39 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tarifas progresivas. Múltiples factores adicionales pueden afectar las tasas globales, como el estado familiar y el número de hijos.
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Ingreso Anual Bruto (antes del 31 de julio de 2024) |
Ingreso Anual Bruto (a partir del 31 de julio de 2024) | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|---|
| Up to NZD - 14,000 | Up to NZD - 15,600 | 10.5% |
| NZD 14,001 - 48,000 | NZD 15,601 - 53,500 | 17.5% |
| NZD 48,001 -70,00 | NZD 73,500-78,100 | 30% |
| NZD 70,001 - 180,000 | NZD 78,101 - 180,000 | 33% |
| Over NZD - 180,000 | Over NZD - 180,000 | 39% |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en 4,31 % del salario del empleado.
- Employer KiwiSaver / ESCT - 3,5 %
- Employer ACC Levy - 0,21 % hasta un salario mensual máximo para la contribución de 12.732,50 dólares neozelandeses
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para asegurar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
El pago de horas extraordinarias no es obligatorio. Si hay horas extras, las horas trabajadas en un día festivo se pagan al 150 % de la tarifa horaria habitual.
El horario laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contratación En Nueva Zelanda, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Nueva Zelanda fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Nueva Zelanda y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
4.31%
del salario del empleado