Contrate y pague empleados en Rumanía cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Rumanía fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Rumanía.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Rumanía con Deel
Normalmente, para contratar en Rumanía, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Rumanía de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Rumanía no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Rumanía? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Leu rumano (RON)
Capital Bucarest
Idioma oficial Rumano
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Rumanía integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Rumanía en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguro De Desempleo
- Seguro De Incapacidad
- Asistencia Sanitaria Privada - Unisure (opcional)
- Asistencia Sanitaria Privada - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Rumanía
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Rumanía
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de 4.050 RON al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El tipo del impuesto sobre la renta de las personas físicas es del 10 %. El impuesto sobre la renta se calcula según un tipo fijo.
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 2,85 % del salario del empleado.
Cotización al seguro laboral - 2,25 %
Coste por discapacidad - RON 162
Indemnización por teletrabajo - RON 400*
Reconocimiento médico - RON 240
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de indemnización y responsabilidad del trabajador
Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender plenamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Horas Extras
La jornada laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extras es obligatorio. Puede compensarse económicamente o en forma de tiempo libre retribuido. Las horas fuera de la jornada laboral estándar se consideran horas extras. Los empleados pueden trabajar un máximo de 32 horas extras al mes. Por horas adicionales, se paga a los empleados:
175 % del salario medio por hora, entre semana y fines de semana
200 % del salario medio por hora, durante los festivos.
Las horas extras realizadas entre semana se compensan con tiempo libre retribuido en los 90 días naturales siguientes a su prestación. Las horas extras realizadas durante festivos se compensan con tiempo libre en los 30 días siguientes a su prestación.
Si no es posible compensar mediante tiempo libre dentro del plazo indicado, en el mes siguiente a la finalización del periodo de 30/90 días las horas extras se abonarán al empleado añadiendo un complemento al salario correspondiente a su duración.
Contratación En Rumanía, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Rumanía fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Rumanía y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
2.85%
del salario del empleado