Contrate y pague empleados en Eslovaquia cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Eslovaquia fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Eslovaquia.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Eslovaquia con Deel
Normalmente, para contratar en Eslovaquia, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Eslovaquia de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Eslovaquia no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Eslovaquia? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Euro EUR
Capital Bratislava
Idioma oficial Eslovaco
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Eslovaquia integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Eslovaquia en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguro de salud
- Vales de comida
- Seguridad Social
- Asignación para trabajar desde casa
- Seguro de salud privado - Unisure (opcional)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Eslovaquia
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Eslovaquia
Requisitos De Salario Mínimo
En Eslovaquia el salario mínimo oscila entre 915 € y 1.495 € al mes. El salario mínimo mensual varía según el grado de intensidad y responsabilidad del puesto de trabajo y existen 6 grados.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre el 19 % y el 25 %. El impuesto se calcula según los ingresos brutos anuales.
| Ingresos Brutos Anuales | Tipo Impositivo (%) |
|---|---|
| Hasta 37.163,36 € | 19 % |
| Más de 37.163,36 € | 25 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en el 35,80 % del salario del empleado.
Seguridad Social - 25,2 %
Seguro de salud - 10,0 %
Vale de comida diario - 3,84 € por día laborable
Asignación para trabajar desde casa - 50 €
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa del 0,60 % para garantizar la continua cobertura de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender plenamente todos los costes y tarifas asociados a los términos de cualquier contrato laboral en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
El horario laboral estándar son 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extras no es obligatorio y puede estar incluido en el salario o concederse como descanso. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extras.
Contratación En Eslovaquia, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Eslovaquia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Eslovaquia y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
35.80%
del salario del empleado