Contrate y pague empleados en Eslovenia cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Eslovenia fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Eslovenia.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Eslovenia con Deel
Normalmente, para contratar en Eslovenia, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Eslovenia de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Eslovenia no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Eslovenia? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Euro EUR
Capital Ljubljana
Idioma oficial Esloveno
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Eslovenia integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Eslovenia en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Pago Por Vacaciones
- Asignación Por Comidas
- Seguro De Pensiones
- Seguro Público De Salud
- Asignación Para Trabajar Desde Casa
- Seguro De Compensación Laboral
- Seguro Sanitario Privado - Unisure (opcional)
- Seguro Sanitario Privado - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Eslovenia
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Eslovenia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo mensual es de 1.277,72 € a fecha de 2025
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía entre el 16 % y el 50 %. El impuesto sobre la renta se calcula [según tipos progresivos]. Varios factores adicionales pueden afectar los tipos globales, como la situación familiar y el número de hijos.
| Ingresos Anuales Brutos | Tipo Impositivo (%) |
|---|---|
| Hasta 8.500 € | 16 % |
| Hasta 25.000 € | 26 % |
| Hasta 50.000 € | 33 % |
| Hasta 72.000 € | 39 % |
| Más de 72.000 € | 50 % |
Coste De Nómina
Monthly Costs
Pension and invalidity insurance - 8,85 %
Health insurance contributions - 6,56 %
Unemployment insurance contribution - 0,60 %
Occupational injury contribution - 0,53 %
Parental protection contribution - 0,10 %
Meal & Travel Allowance - 175,12 €*
Work from Home Allowance - 50 €
Long-term care insurance - 1 %
*estimado como 7,96 € de asignación por día * 22 días laborables de media
Annual Costs
Pago de vacaciones anuales - Mínimo 1.277,72 €
Bono de invierno - 638,86 €
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad de los trabajadores
Estos costes se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender totalmente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
El horario laboral estándar es 40 horas por día, 8 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extraordinarias no es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar pueden considerarse horas extraordinarias. Los salarios por horas extraordinarias deben acordarse entre las partes.
Contratación En Eslovenia, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Eslovenia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Eslovenia y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
16.70%
del salario del empleado