Contrate y pague empleados en Taiwán cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Taiwán fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Taiwán.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Taiwán con Deel
Normalmente, para contratar en Taiwán, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Taiwán de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Taiwán no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Taiwán? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Nuevo Dólar Taiwanés
Capital Ciudad De Taipéi
Idioma oficial Chino Mandarín
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Taiwán integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Taiwán en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguro de salud
- Fondo de pensiones
- Seguro de compensación laboral
- Asistencia sanitaria privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Taiwán
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Taiwán
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de TWD 26.400 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual oscila entre el 5 % y el 40 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas.
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en 22,58 % del salario del empleado.
Seguro laboral general - 8,05 %
Seguro laboral por empleo - 0,70 %
Seguro laboral por accidentes profesionales - 0,25 % (varía según la empresa)
Seguro del fondo salarial - 0,025 %
Seguro Nacional de Salud - 4,83912 %
Pensión (Ley de Pensiones Laborales) - 6,00 %
Contribución complementaria al Seguro Nacional de Salud - 2,11 %*
Tasa por empleo por discapacidad - Estimado: TWD 186
*Solo para empleados con un salario mensual superior a TWD 219.500.
Por favor, tenga en cuenta que, a partir del 1 de octubre de 2024, los empleados con hijos de entre 0 y 6 años podrán recibir una asignación por cuidado infantil de TWD 10.000 por hijo al año, que se pagará anualmente en octubre de cada año.
Coste de responsabilidad del empleador: se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Estos costes se ofrecen como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tarifas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener un presupuesto.
Horas Extras
Las horas de trabajo estándar son 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extras puede ser obligatorio para los puestos que no se consideren directivos. Las horas fuera del horario de trabajo estándar se consideran horas extras. Los empleados pueden trabajar un máximo de 4 horas extra. Para horas adicionales, los empleados cobran:
- Días laborables normales
- 134 % de la tarifa por hora, las primeras 2 horas.
167 % de la tarifa por hora, las siguientes 2 horas.
- Días de descanso
- 234 % de la tarifa por hora, las primeras 2 horas.
267 % de la tarifa por hora, las siguientes 10 horas
En días festivos, durante las vacaciones anuales o durante permisos regulares, los empleados perciben 200 % de su tarifa por hora
Contratación En Taiwán, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Taiwán fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Taiwán y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
22.58%
del salario del empleado