Contrate y pague empleados en Uganda cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Uganda fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Uganda.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Uganda con Deel
Normalmente, para contratar en Uganda, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Uganda de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Uganda no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Uganda? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Chelín Ugandés (UGX)
Capital Kampala
Idioma oficial Suajili, Inglés
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Uganda integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Uganda en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Asistencia Sanitaria Privada — Unisure (opcional)
- Seguro de compensación laboral
- Asistencia Sanitaria Privada — Allianz (opcional)
- Seguro de vida global — Allianz
Nuestra guía rápida para contratar en Uganda
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Uganda
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de UGX 130.000 al mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual oscila entre el 0 % y el 30 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas. Diversos factores adicionales pueden afectar las tasas generales, como el estado del hogar y el número de hijos.
| Ingreso anual bruto | Tipo impositivo (%) |
|---|---|
| Hasta UGX 235.000 | 0 % |
| UGX 235.000 a UGX 335.000 | 10 % |
| UGX 335.000 a UGX 410.000 | 20 % |
| Más de UGX 410.000 | 30 % |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en un 12,10 % del salario del empleado.
Fondo Nacional de Seguridad Social 10,00 %
Seguro de compensación laboral — 1,50 %
Coste por responsabilidad del empleador — Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación laboral y responsabilidad
Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
La jornada laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. El pago de horas extra es obligatorio y puede incluirse en el salario. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Por las horas adicionales, a los empleados se les paga el 150 % de su tarifa horaria.
Contratación En Uganda, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Uganda fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Uganda y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
12.10%
del salario del empleado