Contrate y pague empleados en Uruguay cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Uruguay fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Uruguay.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Uruguay con Deel
Normalmente, para contratar en Uruguay, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Uruguay de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Uruguay no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Uruguay? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda Peso Uruguayo (UYU)
Capital Montevideo
Idioma oficial Español
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Uruguay integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Uruguay en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Seguro de compensación laboral
- Sanidad privada - Unisure (opcional)
- Sanidad privada - Allianz (opcional)
Nuestra guía rápida para contratar en Uruguay
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Uruguay
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo nacional para empleados a tiempo completo es de UYU 25.383 al mes. Los salarios mínimos sectoriales varían según el grupo industrial, el subgrupo y el nivel de cualificación del empleado.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía del 0 % al 36 %. El impuesto se calcula según tipos progresivos. Múltiples factores adicionales pueden afectar las tasas globales, como el estado civil y el número de hijos.
| Tipo Impositivo | Ingreso Bruto Mensual (UYU) |
|---|---|
| 0 % | Desde UYU 0 hasta UYU 46.032 |
| 10 % | Desde UYU 46.033 hasta UYU 65.760 |
| 15 % | Desde UYU 65.761 hasta UYU 98.640 |
| 24 % | Desde UYU 98.641 hasta UYU 197.280 |
| 25 % | Desde UYU 197.281 hasta UYU 328.800 |
| 27 % | Desde UYU 328.801 hasta UYU 493.200 |
| 31 % | Desde UYU 493.201 hasta UYU 756.240 |
| 36 % | Más de UYU 756.240 |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima, por lo general, en el 17,60 % del salario del empleado:
Costes Mensuales
Seguridad Social (BPS) - 7,5 %*
Seguro de salud (FONASA) - 5 %
Fondo adicional (FRL) - 0,1 %
Fondo de garantía (FGL) - 0,025 %
Seguro de accidentes - 3,23 %
*hasta un salario máximo de UYU 272.564 por mes
Costes Anuales
Paga extra (13.º) - 1 mes de salario base
Paga extra (14.º) (Complemento vacacional) - La compensación neta de un día devengada en el año anterior por cada día de descanso disfrutado
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costes se facilitan como estimaciones y tienen únicamente finalidad informativa. Para comprender completamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
El horario laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar va de lunes a viernes.
Contratación En Uruguay, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Uruguay fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Uruguay y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
17.60%
del salario del empleado