Contrate y pague empleados en Austria cumpliendo la normativa desde el primer día
Contrate empleados en Austria fácilmente con Deel. La solución de referencia de Deel, Empleador De Registro, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en su nombre en más de 150 países, incluido Austria.
Con el respaldo de expertos locales y protección de cumplimiento integrada, su próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpore, pague y gestione empleados en Austria con Deel
Normalmente, para contratar en Austria, su empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como filial y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar los beneficios regionales, la nómina y las licencias, puede llevar meses.
Ahora puede contratar empleados en Austria de forma rápida, sencilla y cumpliendo la normativa. Automatice la recogida de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y mucho más. Y una vez que su nueva incorporación esté operativa, Deel HR mantiene sus permisos y documentos en un solo lugar, por lo que gestionar su equipo en Austria no supone tener un sistema aparte.
¿Ya dispone de una entidad en Austria? Nuestros servicios PEO pueden gestionar la nómina y el cumplimiento normativo de sus empleados directos.
Moneda EUR
Capital Viena
Idioma oficial Alemán
Ciclo de pago Mensual
Todos los beneficios necesarios para Austria integrados de forma nativa
Deel le permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Austria en cuestión de minutos. Todo en un panel de control gestionable en línea, en una única plataforma de RR.HH..
- Seguridad social
- Fondo de compensación de cargas familiares
- Asignación mensual por equipamiento de trabajo
- Sanidad privada - Unisure (opcional)
- Sanidad privada - Allianz (opcional)
Nuestra guía rápida para contratar en Austria
Navegue por las pestañas a continuación para conocer todo lo que necesita saber sobre la contratación de un empleado en Austria
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Austria depende del sector de la empresa y de la antigüedad del empleado. El salario mínimo oscila entre 1.522,50 € y 2.094,31 €. Para los empleados de Deel EOR, el salario mínimo mensual establecido por el convenio colectivo es de 2.113,35 € al mes, o 29.586,90 € anuales, incluyendo las pagas 13.ª y 14.ª.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía entre 0 % y 55 %. El impuesto se calcula según tipos progresivos.
|
Tipo impositivo |
Renta imponible anual |
|---|---|
|
0 % |
hasta 13.308 € |
|
20 % |
13.308,01 € a 21.617 € |
|
30 % |
21.617,01 € a 35.836 € |
|
40 % |
35.836,01 € a 69.166 € |
|
48 % |
69.166,01 € a 103.072 € |
|
50 % |
103.072,01 € a 1.000.000 € |
|
55 % |
más de 1.000.000 € |
Coste De Nómina
El coste para el empleador se estima generalmente en 30,37 %
Seguridad social — 20,98 %
Seguridad social sobre las pagas 13.ª y 14.ª — 20,48 %
Fondo de pensiones del empleado — 1,53 %
Tasa por discapacidad — 20,19 EUR/mes
Fondo de compensación de cargas familiares — 3,90 %
Excedente para el fondo anterior — 0,36 %
Impuesto municipal — 3,0 %
Impuesto para empleadores de Viena — 2 EUR por cada semana iniciada en el mes
Asignación mensual por equipamiento de trabajo — 30 EUR/mes (25 EUR están exentos de impuestos, 5 EUR son gravables) — coste para el empleador pagado al empleado y no a los organismos estatutarios.
Las contribuciones a la seguridad social sobre las remuneraciones regulares están sujetas a un tope máximo de 6.930 € al mes, y las relativas a las pagas 13.ª y 14.ª están sujetas a un tope combinado de hasta 13.860 € al año.
Coste de responsabilidad del empleador — Se aplica una tasa administrativa del 0,60 % para garantizar la continuidad de la cobertura de compensación laboral y responsabilidad
Estos costes se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender plenamente todos los costes y tasas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar un presupuesto.
Horas Extras
La jornada laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana. La semana laboral estándar va de lunes a viernes.
Contratación En Austria, Sin Complicaciones
Con Deel, su empresa puede contratar empleados en Austria fácilmente con nuestra solución EOR. Si tiene una entidad, nuestra solución Global Payroll se encarga de la nómina y del cumplimiento para sus empleados directos. Nuestros más de 250 expertos internos gestionan todo, desde la aplicación de leyes locales, sistemas fiscales complejos, hasta su nómina en Austria y en más de 150 países.
Tarifa de gestión
A partir de
$599
/mes
Coste Estimado Del Empleador
30.37%
del salario del empleado